Reducción de jornada laboral iniciará en 2027

Milenio

Marath Bolaños presentó los avances de la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Transcript

00:00de manera paulatina durante el sexenio, la semana laboral de las 40 horas pudieran ser instrumentadas.

00:07Así se estableció en el compromiso número 60 de sus 100 compromisos por el segundo piso de la transformación

00:13y además el día primero de mayo de este año, en el Día Internacional de las y los Trabajadores,

00:20nuestra presidenta anunció que comenzaríamos con este diálogo abierto e incluyente

00:26con la finalidad de construir entre todas y todos de manera consensuada

00:31el proceso para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas.

00:37La presidenta además estableció con claridad la forma en la cual debería suceder

00:41esta transformación histórica del mundo de trabajo, como el resto de los cambios que hemos emprendido

00:48en los últimos años en materia laboral, la reducción de la semana de trabajo tendría que ser el resultado

00:54de un amplio consenso construido a partir de la escucha, del diálogo social y de la colaboración.

01:01Para ello, nos instruyó al equipo de la Secretaría del Trabajo a organizar una serie de foros

01:07de mesas de trabajo a lo largo y ancho del país.

01:11Así, desde mediados del mes de junio y hasta finales de noviembre,

01:15en un periodo de cerca de cinco meses, realizaron más de 40 mesas de trabajo

01:21con la participación de más de 2 mil representantes.

01:25En estos ejercicios de diálogo participaron trabajadoras y trabajadores,

01:29empresarias y empresarios, representantes sindicales, académicas y académicos,

01:35diversas autoridades aportando cada uno desde su perspectiva,

01:39sus conocimientos y también contribuciones.

01:43Como han probado las experiencias previas en otros países del mundo

01:47y los estudios realizados, además, en la Organización Internacional de Trabajo,

01:52así como los múltiples especialistas que también han desarrollado investigación al respecto,

01:58el reducir la semana laboral trae beneficios no sólo para las y los trabajadores,

02:03sino también para las unidades económicas y para la economía en general.

02:09La reducción de la jornada produce aumentos en la productividad,

02:14fortalece la cohesión social en los países en donde es instrumentada,

02:18al igual que produce múltiples beneficios en la salud de las y los trabajadores.

02:23Entre los beneficios de la salud se encuentran la reducción de la fatiga

02:28y, con ello, de los accidentes laborales.

02:30Además, un mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral,

02:35la reducción del riesgo de padecimiento de enfermedades del corazón,

02:39así como mejoras del autocuidado, como es la alimentación,

02:42la activación física, el descanso, la socialización, entre otros.

02:47Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la ENOE de Inegi,

02:53esto del tercer trimestre del año 2025,

02:56en México, poco más de 13.4 millones de personas

03:00dedican más de 40 horas a la semana en cumplimiento de sus deberes laborales.

03:06Así, con la reducción de la jornada laboral,

03:10este universo de personas trabajadoras se verán beneficiadas

03:14y dispondrán de un mayor tiempo para dedicarlo a lo que mejor consideren.

03:19¿En qué consiste la propuesta de manera muy concreta?

03:23Para garantizar los derechos de las y los trabajadores,

03:27se establecerá, a nivel constitucional,

03:30así como también en la Ley Federal de Trabajo,

03:33una jornada laboral de 40 horas semanales.

03:37Esta reducción de 40 a 48 horas

03:39no podrá implicar reducción de sueldos,

03:42ni de salarios, ni de prestaciones.

03:44Asimismo, por primera vez se establece la prohibición

03:48de que los menores de edad

03:50trabajen horas extras,

03:52así como una implementación gradual y paulatina.

03:56Al ser una reforma legal y sobre todo constitucional,

04:00desde su presentación y durante el transcurso del año 2026,

04:05esta propuesta de cambio tendrá que ser analizada

04:07y aprobada en primera instancia por el Congreso de la Unión

04:11y en el caso de las modificaciones constitucionales

04:14por los congresos de las entidades federativas,

04:17contemplando con ello su entrada a vigor en el mismo año.

04:21Como ya se ha mencionado en diversas ocasiones,

04:23que esta reducción no puede ser de un momento a otro,

04:28además atendiendo con ello las recomendaciones

04:30del Convenio 116 de la OIT,

04:33en donde se puedan hacer de manera paulatina

04:36estos cambios, integrándolos de manera también progresiva.

04:39Esto nos da oportunidad de que avancemos año con año

04:44en una reducción de dos horas a partir del año 2027

04:49para alcanzar las 40 horas en el enero del año 2030.

04:54El año 2026, en particular los meses posteriores

04:57a la aprobación legislativa correspondiente,

05:00fungirán como un periodo de adecuación

05:02para que las y los empleadores y las personas trabajadoras

05:06organizen, planeen, adapten y de manera conjunta

05:10puedan así consolidar procesos productivos

05:13en la nueva disponibilidad de tiempo.

05:16Con la reducción de la jornada ordinaria de trabajo

05:20de 48, 40 horas, se hace realidad la disposición

05:24de mayor tiempo para las y los trabajadores

05:26para utilizarlo en descanso, en actividades de recreación,

05:30garantizando con ello condiciones de trabajo dignas

05:34y también mejora en la productividad.

05:38Además, se establece un límite para que la suma

05:41entre las horas ordinarias de trabajo

05:44y las extraordinarias no puedan superar

05:47en ninguno de los casos las 12 horas en un día.

05:50En concordancia con lo anterior y tal como se contempla

05:54actualmente en la ley, el tiempo de trabajo

05:56podrá prolongarse de manera extraordinaria

05:59siempre y cuando el trabajador o la trabajadora

06:02de manera voluntaria accedan a ello.

06:05El trabajar horas extras siempre será una decisión

06:08de las y los trabajadores, como lo ha sido a la fecha.

06:12Ante la reducción de ocho horas de trabajo ordinario,

06:15se suman así tres horas extraordinarias

06:18a las actualmente establecidas, resultando así

06:21con la posibilidad de trabajar hasta 12 horas

06:23extraordinarias a la semana.

06:25Es importante reiterar que las horas extraordinarias

06:28no forman parte de la jornada laboral ordinaria

06:31y siempre son una posibilidad y no una obligación

06:34para las y los trabajadores, las cuales además

06:38se deben de pagar al doble del salario establecido

06:41por las horas ordinarias.

06:43Estas horas extraordinarias podrán distribuirse

06:45hasta en cuatro horas diarias,

06:47en un máximo de cuatro días, en un periodo semanal.

06:51Se establece además la prohibición

06:53de que las personas menores de edad

06:56no puedan trabajar horas extraordinarias,

07:00así como que se limitan cuatro horas

07:02las horas extraordinarias que son pagadas

07:04al triple, que actualmente, Presidenta,

07:07son ilimitadas.

07:08Con ello también las estamos ya acotando a cuatro.

07:12De igual manera, con el objetivo de dar seguimiento

07:15a la implementación de la reducción,

07:17así como verificar su ejecución,

07:19se establece la obligación de las personas empleadoras

07:22de contar con un registro que pueda con ello dar cuenta

07:26de cuántas son las horas ordinarias y horas extraordinarias utilizadas.

07:32La instalación de la semana laboral de 40 horas

07:36es una de las políticas que mejor condensa el espíritu

07:39del humanismo mexicano.

07:42Le devuelve tiempo de vida a las y los trabajadores

07:45para que decidan libremente qué hacer con él

07:48y de esta manera tengan condiciones para alcanzar

07:51tanto el bienestar material como espiritual.

07:53Porque no debemos olvidar que el tiempo

07:55es un recurso finito e irrecuperable.

07:58Quisiera con esto agradecerle, Presidenta,

08:01por la confianza puesta en el equipo

08:04de la Secretaría del Trabajo,

08:05que además el día de hoy nos acompaña.

08:07Agradecerles además este equipo

08:09que nos ayudó a organizar, a sistematizar

08:12y avanzar en la construcción de esta propuesta.

08:15Por supuesto, también agradecerles

08:17a los líderes sindicales,

08:19a los representantes de las y los trabajadores,

08:22de los empresarios.

08:24Agradecerles a todos los que se sumaron

08:26en las discusiones,

08:28en todo lo que pudimos avanzar,

08:30en todo ese tiempo que además destinamos

08:32a escucharnos, entendernos

08:33y desde ahí construir una propuesta

08:36que nos ayude a cumplir con este objetivo

08:38establecido por su gobierno, Presidenta.

08:41Por último, me gustaría expresar además

08:43nuevamente mi admiración

08:46a las y los trabajadores de México,

08:49quienes con sus luchas,

08:51con sus demandas históricas,

08:52han hecho a la realidad los derechos

08:55el día de hoy.

08:57Bajo el liderazgo de nuestra Presidenta,

08:59continuaremos con la transformación del país,

09:01impulsando políticas públicas

09:03que han demostrado que es posible avanzar

09:06a través del diálogo,

09:08a través del amplio consenso

09:09y con ello mejorar la vida

09:11de millones de personas

09:12para avanzar hacia un país

09:14más justo y próspero.

09:16Presidenta, pues decirle,

09:18esto es el resultado,

09:19las conclusiones del trabajo realizado

09:21y pues vamos a estar

09:22haciendo entrega

09:24de esta iniciativa

09:26como corresponde

09:27para que pueda con ello correr

09:29y así el proceso legislativo

09:30que debe con ello implementarse.

09:32Entonces, sin más,

09:33muchísimas gracias, Presidenta.

09:35Enhorabuena a todos y a todos.

09:36Gracias.

09:37Gracias.

09:38Gracias.

09:39Gracias.

09:40Gracias.

09:41Gracias.

09:42Gracias.

09:43Gracias.

09:44Gracias.

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09:46Gracias.

09:47Gracias.

09:48Gracias.

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