00:02DFM Business présente Parole d'entreprise avec Vincent Touraine.
00:06Une société de conseil en ingénierie qui accompagne les industriels dans la digitalisation de leur processus de production et ce
00:13dans toute une série de secteurs.
00:15Cet expert de l'industrie 4.0 c'est Coenji et c'est Julien Lepès qui l'a co-créé.
00:20Bonjour Julien Lepès.
00:21Bonjour Vincent, merci de l'invitation.
00:23Je vous en prie, vous êtes le président co-fondateur de Coenji. Merci d'être avec nous dans Parole d
00:27'entreprise.
00:27Alors Coenji se présente comme un spécialiste de ce que l'on appelle la Smart Factory. Qu'est-ce que
00:32ça veut dire exactement ?
00:33Nous sommes une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la Smart Factory. C'est une usine connectée, performante et
00:38compétitive.
00:39Notre métier c'est d'amener les plus grands industriels d'Europe à ce niveau. Pour ce faire, nous travaillons
00:44dans les secteurs les plus technologiques comme l'aéronautique, le spatial, la défense ou bien le nucléaire.
00:50Depuis notre création en 2025, nous avons notamment recruté 80 experts déjà et nous visons 8 millions d'euros de
00:56chiffre d'affaires pour 2026.
00:57D'accord. Et vous opérez dans plusieurs pays européens, je crois.
01:01Tout à fait, tout à fait, trois pays. La Belgique, la France et l'Espagne.
01:05Très bien. Quelle est votre approche et comment façonne-t-elle l'usine du futur ?
01:10Notre approche finalement, c'est que Coenji n'est pas un cabinet qui livre des PowerPoint ou des rapports.
01:15D'accord.
01:15Nos consultants sont directement sur le terrain, au plus près des usines, auprès des équipes.
01:21Ce sont des ingénieurs principalement ou des experts du digital qui sont formés au secteur les plus exigeants dans lesquels
01:27nous travaillons.
01:28Et donc chaque mission va être dimensionnée sur mesure et on identifie les innovations technologiques dans les différents secteurs et
01:34on les déploie pour l'ensemble de nos clients.
01:35Qu'apportez-vous concrètement à vos clients ? Quel est votre plus-value ?
01:39Notre plus-value, finalement, on a trois leviers principaux. La productivité, donc on va venir augmenter le taux d'occupation
01:44machine et augmenter les cadences de production.
01:47La rentabilité, donc on va venir diminuer les non-qualités et également les coûts de production. Et enfin, la compétitivité
01:53à long terme.
01:54Donc on l'a vu notamment avec les secteurs de l'automobile, dans les trois dernières années, les leaders ont
01:58changé de camp et donc nous, notre enjeu, c'est d'amener nos clients du bon côté de ce changement.
02:03D'accord. Vous avez été créé récemment et vous avez connu une croissance fulgurante en très peu de temps,
02:08puisque vous visez 120 collaborateurs fin 2026, je crois, c'est ça ?
02:12Exactement.
02:13Comment s'explique une telle croissance ?
02:15Donc cette croissance, en fait, elle s'explique par les femmes et les hommes qui ont choisi Koenji.
02:19Nous avons construit une culture de l'exigence où la performance est reconnue et où les collaborateurs savent pourquoi ils
02:24se lèvent le matin.
02:25Donc, l'exigence, c'est dans les secteurs dans lesquels nous travaillons, ce n'est pas une option, c'est
02:31le standard.
02:32Et donc, finalement, quand on réunit les meilleurs qui travaillent autour de projets qui comptent, la croissance suit naturellement.
02:39On peut rappeler les différents secteurs dans lesquels vous intervenez ?
02:44Oui, tout à fait. Aéronautique, sécurité, défense spatiale, nucléaire ou bien pharmaceutique.
02:49D'accord. C'est pas mal tout ça.
02:50Alors, vous êtes en plein recrutement puisque ça marche bien pour vous.
02:53Je l'ai dit, vous visez 120 collaborateurs d'ici la fin de l'année.
02:57Mais que proposez-vous justement à ces futurs talents ? Qu'est-ce qu'ils trouvent quand ils viennent chez
03:01vous ?
03:02Donc, effectivement, nous visons 120 collaborateurs fin 2026.
03:05Nous allons recruter encore 50 personnes sur le semestre de 2026.
03:09Également 100 personnes sur l'année 2027, plus de 100 personnes sur l'année 2027.
03:13Sur toutes les fonctions, donc consultants, business managers ou les différentes fonctions de la société.
03:19Donc, nous, ce qu'on propose finalement, c'est une méritocratie réelle, pas un discours, mais une réalité.
03:24Et donc, les personnes qui veulent évoluer rapidement, prendre en compétence, prendre des initiatives et des responsabilités rapidement,
03:31ils trouvent un terrain de jeu chez nous qui est assez stimulant.
03:35Et donc, pour cela, en tout cas, si ça vous intéresse, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site
03:39Coenji Group
03:40ou bien notre page LinkedIn pour consulter nos offres disponibles.
03:43Voilà, l'appel est lancé.
03:44Merci beaucoup, Julien Lopez, d'avoir été avec nous dans Parole d'entreprise.
03:47Vous êtes le président cofondateur de Coenji.
03:50Merci, Vincent. Au revoir.
03:52Parole d'entreprise sur BFM Business
Commentaires