00:00La reforma constitucional para reducir la jornada laboral dejó abierta la posibilidad de semanas
00:05de hasta 56 horas, al considerar el tiempo extraordinario y las horas triple. Actualmente,
00:11el tiempo extra solo puede aplicarse en circunstancias extraordinarias, pero no existe una
00:15prohibición legal que impida que se vuelva estructural. Con la implementación de la
00:18semana laboral de 40 horas, la jornada podrá ser mayor si no se rebasan los nuevos límites
00:23y se paga lo correspondiente. Este esquema no rompería con el objetivo de la reforma
00:28ni con la postura de la Secretaría del Trabajo, siempre que el pago de horas extra se maneje
00:32correctamente. Factores como la escasez de mano de obra especializada y los costos operativos
00:37hacen posible que existan jornadas superiores a 40 horas, si se acuerdan con los trabajadores.
00:42Además, algunos trabajadores buscan más horas extra para aumentar sus ingresos, en línea
00:47con el argumento de que la reforma permitirá ganar más dinero. La reforma establece un
00:51límite de 40 horas semanales con una transición gradual desde 2027 hasta 2030, además de ampliar
00:57el tope de horas extra de 9 a 12 por semana y limitar las horas triple a 4 semanales.
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