00:04No cabe duda que los cambios legales pueden quedar como letra muerta si no se cambia algo en las
00:11culturas, sobre todo en las culturas organizacionales y la cultura de trabajo. ¿Por qué lo digo?
00:16En el 2023 tuvimos una reforma muy importante a la ley federal de trabajo para duplicar el día
00:22de vacaciones en México. Dicho sea de paso, tenemos un rezago abismal con respecto ni siquiera a
00:28economías desarrolladas, ni siquiera comparándonos con Europa, aquí mismo con Latinoamérica. Bueno,
00:34eso se saldó y se avanzó bastante con esa reforma, pero los últimos datos de un estudio realizado por
00:40RACMI revela que en México los mexicanos son los que menos se desconectan durante las vacaciones.
00:4844% de la gente dice me voy de vacaciones, pero sigo ligado al trabajo, respondiendo correos,
00:56mensajes, heces, esas llamadas telefónicas, esas reuniones, en fin, a través de una oficina que
01:05prácticamente la llevamos en el celular, en una laptop, a donde vayamos o donde estemos, aunque
01:12estemos de vacaciones. Es increíble porque creo que esto nos refleja prácticamente del gran desafío
01:18que tenemos aún, sobre todo a nivel cultural, para aspirar realmente a un descanso sano, un descanso
01:26reparador y dicho sea de paso necesario para la productividad de la que tanto carecemos también
01:31en las organizaciones. Los datos que nos dan RACMI también nos ayuda a entender que en muchas ocasiones
01:39la falta de políticas claras, la falta de políticas de desconexión dificultan mucho más que la gente
01:47pues por propia mano diga yo voy a tomarme realmente un respiro. México está discutiendo y justo en este
01:57mes se aprobó en la Cámara de Diputados una reforma en materia de desconexión digital, lo cual es un cambio
02:03muy importante, pero nos lleva siempre a la misma pregunta. Tendremos que estar regulando algo que
02:10en teoría debería de ser un principio básico. Cualquier persona tendría que tener derecho a
02:17desconectarse, a no ser molestado, a no ser interrumpido cuando termina tu jornada laboral, porque
02:22tenemos derecho también al balance vida-trabajo, dicho sea de paso. Pero me parece que la gran reflexión
02:27es cómo, cómo podemos transitar no sólo de los cambios legislativos, sino también a los cambios
02:35reales, esos cambios en la práctica, porque si no atendemos lo que pasa en la cultura de trabajo,
02:42en las culturas organizacionales, vamos a poder tener normas muy avanzadas y muy vanguardistas,
02:47pero en la práctica no va a haber ningún cambio. Yo soy Gerardo Hernández y si te gusta este tema
02:53no
02:53olvides compartir el vídeo, suscríbete al Economista, descarga la app donde vas a poder
02:57encontrar esta y mucha otra información relacionada con el mundo del trabajo a través de la sección
03:03Capital Humano. Nos vemos en la siguiente.
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