00:00Con 60 milioni di euro destinati alla formazione, 2600 persone che verranno assunte entro il 2027
00:06ERA guarda al futuro e lo fa firmando un accordo con i sindacati, il patto per il buon lavoro.
00:13Chi lo ha sottoscritto ieri a Bologna lo ha definito un importante passo avanti per il settore
00:17perché punta a costruire in azienda un futuro più inclusivo, sostenibile e sicuro.
00:23Con questo patto, patto del buon lavoro che abbiamo costruito con un'intensa attività con le organizzazioni sindacali
00:29vogliamo fare un ulteriore passo in avanti mantenendo questa linea dell'innovazione.
00:34Un passo che è quello di definire una linea di sviluppo che tenga conto di come affrontare le nuove sfide
00:41del mondo del lavoro
00:42sfide che riguardano la transizione ecologica, la transizione digitale, come creare un circolo virtuoso
00:49considerando lo sviluppo professionale, la produttività ma anche il benessere delle persone
00:54sia come persone sia come lavoratori quindi a 360 gradi.
00:59Il tema della sicurezza, la sicurezza è un diritto inalienabile dei lavoratori
01:05e l'elemento base di progettazione di qualsiasi attività di impresa.
01:08Per noi è sempre stato importante, i nostri indicatori che misurano l'incidentalità
01:14sono per il 40% inferiore alla media del settore ma vogliamo ancora essere di frontiera con progetti innovativi.
01:21Quindi questo patto definisce cosa? Le linee guida strategiche, le progettualità operative
01:28proprio per affrontare e definire questo ponte per il futuro che riguarda che cosa?
01:33Riguarda un nuovo modello di lavoro per un'impresa che è sostenibile come la nostra
01:39con uno sviluppo previsto in una logica di sostenibilità in un quadro in cui tutti gli
01:44stakeholder, lavoratori e azionisti e territorio contribuiscono a sviluppare, a creare valore
01:53per l'azienda e ne traggono beneficio.
01:54L'elemento di novità in questo accordo è che si sceglie di andare verso un'azienda
02:00che predilige una logica industriale rispetto ad una logica finanziaria, quindi significa
02:07che in questo accordo noi investiamo sulle persone, investiamo in occupazione, investiamo
02:15in sicurezza, investiamo soprattutto anche rispetto a quella che è una visione secondo
02:22me legata anche alle trasformazioni in atto che abbiamo, la transizione energetica, la
02:28organizzazione e dico anche l'intelligenza artificiale, quindi fare accordi di questo
02:33tipo che diventano anche di riferimento rispetto ai contratti che dovremo rinnovare, diventano
02:38determinati sia per l'aspetto dell'orario di lavoro ma anche per la questione della sicurezza.
02:42È un accordo esportabile ma è un accordo importante soprattutto perché dà una risposta al netto
02:48delle acquisizioni in un piano che va dal 2024 al 2027 e 2400 assunzioni e per noi un'azienda
02:56come era, che è riferimento all'interno del settore è una risposta determinante a
03:01quella avvertenza che hanno messo in piedi i lavoratori a cui hanno partecipato con forza
03:06e che stanno dicendo con l'accordo che abbiamo fatto in termini unanimi che l'accordo è
03:11un accordo importante e condiviso anche per i lavoratori.
03:15I importanti di questo accordo hanno a che fare con il protagonismo che noi cerchiamo di
03:20lasciare sempre le persone del nostro gruppo. Quindi l'avvertenza, il percorso lungo che
03:26è durato poi otto mesi si è concluso in una notte del 19 di giugno ci ha trovato concordi
03:33tutti nella convinzione che stiamo affrontando delle transizioni molto importanti e in queste
03:38transizioni l'azienda è già convinta di far molto ma non c'è mai un limite quindi
03:43si potevano anche aggiungere delle nuove iniziative che abbiamo costruito insieme anche con le parti
03:48sindacali e quindi ci ha permesso di raggiungere un patto che ha una visione, ha un respiro non
03:55solo di risoluzione dell'avvertenza specifica ma ha un respiro pluriannale che ci permette
04:01di investire insieme nel futuro. È un passo in avanti che conferma già delle iniziative
04:06molto importanti, dei programmi molto importanti che mettono al centro le nostre persone ma soprattutto
04:11aggiunge qualcosa che ci permette di non raminare mai indietro. Sappiamo che il contesto si muove
04:16molto velocemente, se rimaniamo fermi non avremo una competitività nel futuro e le nuove
04:22iniziative ci permettono di fare questo passo.
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