00:00Imprese e sindacati insieme nella lotta ai contratti pirati e al lavoro irregolare.
00:04Asso Sistema Confindustria ha lanciato durante l'Assemblea dell'Associazione
00:08il progetto Osservatorio Legalità nel settore delle lavanderie industriali
00:12e delle centrali di sterilizzazione.
00:15L'Osservatorio Legalità rappresenta una base per i controlli dell'Ispettorato del Lavoro
00:19al quale indica elementi di alert come il rapporto tra il costo del lavoro o dei servizi
00:24rispetto al fatturato aziendale.
00:26Diciamo all'Ispettorato venite a controllare, ha detto il Presidente Assosistema Confindustria
00:32Egidio Paoletti.
00:33Confindustria è molto attenta a questo tema, è un tema che va risolto in generale
00:39e si risolve solo pesando le rappresentanze datoriali e sindacali, cioè noi dobbiamo sapere
00:46chi abbiamo di fronte, chi rappresenta e cosa rappresenta.
00:49Guardate, io faccio sempre un esempio, nel mondo delle metalmeccanici ci sono 170 contratti registrati
00:55il 96% dei dipendenti stanno all'interno dei primi tre, evidentemente tutti gli altri
01:03sono fatti per motivi di dumping, questo non è più accettabile.
01:07E a che punto siamo secondo lei sulla misura appunto della rappresentanza?
01:12Ecco, questo non abbiamo ancora risolto, dovremmo confrontarci, lo stiamo facendo con i sindacati
01:21perché vedete, auspicare l'intervento diretto del governo, del legislatore in questi temi
01:27è abbastanza rischioso perché chi conosce i temi, chi conosce la fabbrica, chi conosce
01:32anche i temi della sicurezza, siamo noi imprenditori e i lavoratori, quindi è bene che tra di noi
01:37troviamo la sintesi e assieme chiediamo al legislatore di intervenire, ma non lasciamo
01:42il legislatore da solo in temi così delicati come questo.
01:46Il messaggio è che siamo di fronte a una rivoluzione nel mondo del lavoro, nel mercato
01:52del lavoro e delle professioni, si è parlato molto in questi tempi dei grandi cambiamenti
01:58nella tecnologia, del cambiamento climatico, degli impatti sui modelli di business e le operations
02:05delle aziende, ma la verità è che non è solo un tema di nuove professionalità, è veramente
02:12cambiato il contenuto, sta cambiando il contenuto del lavoro. Semplicemente non è solamente il momento
02:19in cui l'intelligenza artificiale ad esempio entrerà nei processi e sostituirà alcune attività
02:26svolte dall'uomo, ma anche la necessità di comprendere come le attività degli individui,
02:32delle persone, si integrino rispetto a questi sistemi tecnologici. Quindi comprendere a fondo
02:38le competenze necessarie per interagire con le nuove tecnologie e con questi grandi cambiamenti
02:44nella società e nel business è un tema fondamentale. Noi siamo attivi come Università Lewis in questo
02:52campo ovviamente sia per motivi istituzionali sia con delle ricerche degli osservatori che analizzano
02:58proprio l'evoluzione delle competenze. Un dato un po' preoccupante è che c'è una quota molto elevata
03:06di imprese che ad oggi ancora non ha idea molto chiara su come far evolvere la propria base di
03:13competenze. Si trovano imprese diciamo un po' ancorate alle competenze del passato che fanno fatica
03:19ad abbandonarle per abbracciare il nuovo, così come imprese che non comprendono la portata
03:24delle innovazioni e che quindi hanno bisogno di essere guidate. Insomma c'è la necessità di avviare
03:30uno sforzo di sistema, il sistema di Confindustria, tutto, le università, le istituzioni, le grandi
03:37imprese e le piccole e medie imprese verso questa grande rivoluzione. Insomma molto lavoro da fare.
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