00:00Siamo nati con l'idea che Rete, come qualunque altra azienda, non possa essere solamente una macchina per generare utili,
00:09ma abbiamo un compito evidente che è quello di contribuire all'intanto crescita e miglioramento della qualità della vita
00:20per tutte le persone che dedicano larga parte della loro vita cosciente a lavorare qui con noi,
00:27a dare un contributo all'ambiente e all'ambiente dove siamo perché non esiste, come diciamo oggi nella presentazione della
00:35terza sostenibilità , un piano B.
00:37Non esiste un piano B, questo è il mondo che dobbiamo vivere e dobbiamo come azienda in primis contribuire a
00:45mantenerlo, svilupparlo, renderlo qualitativamente migliore.
00:49E questo non è un compito ancillare alla produzione degli utili, ma è preliminare alla produzione degli utili e questo
00:59deve orientare il nostro comportamento.
01:03In sostanza noi dobbiamo da una parte lavorare per le nostre persone, dall'altra dobbiamo cercare di contrastare la rapacitÃ
01:10di un modello di business
01:11che trasforma l'ambiente dove viviamo e dobbiamo farlo con un'azienda responsabile.
01:16Questo è il senso del nostro impegno ESG che ci ha fatto diventare un'azienda benefit, ma si traduce poi
01:23in una serie di azioni
01:24che abbiamo provato a riassumere anche nella terza sostenibilità .
01:27Gli obiettivi sono importanti, in questo senso anche avere un partner come FSI ci aiuta molto perché FSI ha come
01:34mandato nel suo statuto
01:36quello di investire esclusivamente in iniziative di tipo benefit e noi abbiamo obiettivi molto concreti,
01:45riduzione del nostro carbon footprint, abbiamo aderito ai principi del Green Software Foundation,
01:49una cosa che per i non addetti al lavoro è difficile capire, ma sviluppare software non è neutro,
01:55a seconda di come lo fai, impatti o meno sull'ambiente, banalmente come produzione di CO2,
02:02risolvere l'intelligenza artificiale è un divoratore di energia mostruoso e utilizzare l'intelligenza artificiale in maniera sostenibile
02:12significa farsi delle domande tecnologiche molto complesse.
02:17Dobbiamo continuare a rimuovere ogni differenza di genere, noi abbiamo già fatto molto in ambito di rimozione di differenze di
02:24genere
02:25all'interno della nostra organizzazione, ci sono ancora degli spazi perché noi siamo immersi in un acquario che è la
02:30societÃ
02:30che invece ha molti elementi ancora nella cultura generale che incentivano la differenza di genere.
02:37Dobbiamo lavorare ancora di più di quanto abbiamo fatto sul tema dello sviluppare, migliorare, ampliare gli strumenti di welfare
02:43e abbiamo degli obiettivi molto precisi all'interno dell'azienda, noi abbiamo una piattaforma di welfare diffusa da tutti i
02:49pendenti
02:50su cui stiamo lavorando ancora di più.
02:53Insomma, dobbiamo conseguire una serie di certificazioni ulteriori nell'ambito dei 5 obiettivi che abbiamo scelto
03:00tra i 17 dell'ONU sulle United Nations in termini di sostenibilità , insomma l'agenda è ampia e complicata, obiettivi
03:13ne abbiamo tanti.
Commenti