00:12si è svolta oggi la presentazione del primo report d'impatto di retex con un dialogo tra
00:17diversi protagonisti della vita economica che hanno fatto il punto sulle sensibilità nei
00:21confronti della sostenibilità sia mentale ma anche sociale e di governance noi siamo
00:26nati appunto con il principio di seguire le massime practice in termini di ESG è un cammino che parte
00:35da un punto di vista da un principio e poi di anno in anno si migliorano le practice e si
00:42tende a
00:43espandere quelle che sono le tematiche che si affrontano abbiamo cercato di farlo da subito
00:48su i temi più importanti cioè nel nostro caso l'impatto delle produzioni il 98% dell'impatto
00:54della nostra azienda è data delle produzioni quindi andando a controllare le catene di produzione
00:58sicuramente quando siamo nati era un tema non discusso ma sapevamo che sarebbe diventato oggetto
01:06di un cambiamento socioculturale che poi è avvenuto oggi come potete ben sapere come avete constatato
01:13è forse primario e le aziende che non affrontano questo tema sono secondo me destinate a morire nel tempo
01:26le istituzioni devono assolutamente fare da regista di azioni trasversali che incrociano e
01:34interconnettono le politiche sociali ambientali e politiche attive del lavoro proprio perché ci
01:41siano poi azioni concrete io penso al patto per il lavoro che ha tenuto insieme e tiene insieme
01:45diversi stakeholders quindi pubblico e privato che ha un unico obiettivo cioè migliorare le condizioni
01:51e l'ambiente di lavoro e quindi trovare quel sistema che diventi il sistema di benessere
01:58dei lavoratori e delle lavoratrici e diventare anche attrattivo quindi intercettare aziende
02:03e lavoratori e lavoratrici e questo stiamo facendo perché la sostenibilità diventi quel criterio
02:09sociale ed ambientale che migliora la vita delle persone
02:18sostenibilità è strategia e sostenibilità è business per cui se la pensiamo in questa ottica quello che
02:24l'investitore di solito guarda per capire decidere se investire in una realtà è capire quanta strategia
02:30strutturata ci sia dietro alcune iniziative che quella realtà messa in campo e la visione di lungo
02:35periodo che l'imprenditore perché io poi parlo spesso di piccole e medie imprese familiari hanno in
02:39testa per cui è molto collegata perché logicamente il fatto di voler investire in qualcosa che cresca
02:45magari a doppia cifra nel medio lungo periodo fa sì che chiaramente questo sia sostenibilità per cui
02:51l'impatto è molto grande soprattutto un po' lo spartiacque diciamo nel prendere coscienza di questa
02:55cosa soprattutto dal punto di vista delle aziende è stato un po' il posizionamento di BlackRock anni fa
03:00in cui appunto si è detto che era finita l'era della finanza e della finanza sostenibile ma che tutta
03:08la
03:08finanziaria sostenibile per cui il legame è molto forte perché se pensiamo al profitto che un'azienda
03:13deve fare perciò il profitto che un investitore si pensa di fare investendo in una realtà e lo
03:18definiamo come prosperità il collegamento ancora molto più più più chiaro per cui è importante che
03:24l'azienda decida quali sono le proprie strategie di lungo termine e le racconti le trasferisca
03:29misurandole in modo corretto questi sono gli elementi alla base dell'essere attrattivi nei
03:34confronti dei capitali sia privati che pubblici
03:42Ma per quel che riguarda la questione femminile in Italia si vedono passi avanti o siamo ancora
03:47ancorati al passato? Allora dire che non ci siano stati passi avanti non sarebbe corretto sicuramente
03:54da un punto di vista normativo e anche recentemente la direttiva delle PNRR che apre alla certificazione
04:01di genere è un'opportunità sicuramente l'Italia deve chiudere un gap un gap che i numeri e le statistiche
04:09ci dicono essere ancora molto molto evidenti si parla di centinaia di anni per recuperare
04:15una parità. Valore D è ottimista in questo senso perché ha 350 aziende che hanno abbracciato
04:23questo percorso di empowerment al femminile anche dal punto di vista lavorativo, professionale
04:31la sfida è quella di andare soprattutto in Italia in un tessuto più piccolo di aziende di medie e piccole
04:38dimensioni
04:39che possono fare la differenza e attuare un cambiamento.
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