D'anciennes employées d'Aroma-zone dénoncent dans une enquête publiée par FranceInfo ce lundi 25 mai, un important recours à l'intérim et des arrêts de contrat sans motif. Les méthodes de management sont également remises en cause.
Le témoignage d'Amnesya est à l'origine de ce dossier (https://www.franceinfo.fr/societe/enquete-franceinfo-c-etait-un-peu-koh-lanta-chez-aroma-zone-poids-lourd-de-la-beaute-et-du-bien-etre-en-france-d-anciennes-interimaires-denoncent-la-precarite-organisee_8015987.html). Dans une vidéo publiée sur Instagram et vue plus de 200 000 fois, la jeune femme dénonce la politique salariale de l'entreprise implantée dans le Vaucluse (https://www.laprovence.com/article/economie/3087767013496714/aroma-zone-15-nouveaux-magasins-et-plus-de-400-recrutements-prevus-pour-2026) depuis 20 ans. "Aroma-Zone (https://www.laprovence.com/article/societe/3951272255901914/aroma-zone-installe-son-nouveau-centre-de-distribution-a-cavaillon) est une plateforme de turnover", signale-t-elle. Un constat partagé par de nombreux anciens intérimaires de la boîte (https://www.laprovence.com/article/region/3893947072391814/cabrieres-davignon-la-pdg-daroma-zone-classee-deuxieme-du-barometre-iconitiude-2025) dans les commentaires.Amnesya raconte "qu'il n'y avait quasiment personne en CDI", seulement "les managers" et une ou deux personnes. Les huit autres vendeurs et vendeuses, formés en même temps que la jeune femme, ne seront jamais rappelés : "Licenciés quasiment tous en même temp (https://www.laprovence.com/article/economie/54543424391831/aroma-zone-ouvre-a-avant-cap-a-plan-de-campagne-le-20-novembre-une-premiere-pour-un-centre-commercial-en-france)s", au bout d'à peine trois semaines, lâche-t-elle.
D'anciennes employées d'Aroma-zone dénoncent dans une enquête publiée par FranceInfo ce lundi 25 mai, un important recours à l'intérim et des arrêts de contrat sans motif. Les méthodes de management sont également remises en cause.
Le témoignage d'Amnesya est à l'origine de ce dossier (https://www.franceinfo.fr/societe/enquete-franceinfo-c-etait-un-peu-koh-lanta-chez-aroma-zone-poids-lourd-de-la-beaute-et-du-bien-etre-en-france-d-anciennes-interimaires-denoncent-la-precarite-organisee_8015987.html). Dans une vidéo publiée sur Instagram et vue plus de 200 000 fois, la jeune femme dénonce la politique salariale de l'entreprise implantée dans le Vaucluse (https://www.laprovence.com/article/economie/3087767013496714/aroma-zone-15-nouveaux-magasins-et-plus-de-400-recrutements-prevus-pour-2026) depuis 20 ans. "Aroma-Zone (https://www.laprovence.com/article/societe/3951272255901914/aroma-zone-installe-son-nouveau-centre-de-distribution-a-cavaillon) est une plateforme de turnover", signale-t-elle. Un constat partagé par de nombreux anciens intérimaires de la boîte (https://www.laprovence.com/article/region/3893947072391814/cabrieres-davignon-la-pdg-daroma-zone-classee-deuxieme-du-barometre-iconitiude-2025) dans les commentaires.
Amnesya raconte "qu'il n'y avait quasiment personne en CDI", seulement "les managers" et une ou deux personnes. Les huit autres vendeurs et vendeuses, formés en même temps que la jeune femme, ne seront jamais rappelés : "Licenciés quasiment tous en même temp (https://www.laprovence.com/article/economie/54543424391831/aroma-zone-ouvre-a-avant-cap-a-plan-de-campagne-le-20-novembre-une-premiere-pour-un-centre-commercial-en-france)s", au bout d'à peine trois semaines, lâche-t-elle.
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