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  • há 7 horas
O Supremo Tribunal Federal (STF) validou, por unanimidade, nesta quinta-feira (14/5), a constitucionalidade da Lei 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, que obriga empresas a adotarem mecanismos de transparência remuneratória entre homens e mulheres, que desempenham a mesma função. Todos os ministros acompanharem o voto do relator, ministro Alexandre de Moraes, que havia defendido a constitucionalidade integral da legislação.

🎥 Vanilson Oliveira/CB/DA Press — Reprodução/YouTube/STF

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Transcrição
00:00O Supremo Tribunal Federal decidiu por unanimidade manter a validade da lei da igualdade salarial entre homens e mulheres.
00:07Na prática, as empresas continuam obrigadas a divulgar relatórios de transparência e critérios remuneratórios para combater diferenças salariais justificadas.
00:16Durante a sessão, a ministra Carmen Lúcia fez um dos discursos mais marcantes ao relatar experiências pessoais de preconceito ao
00:24longo de sua carreira.
00:25Ela afirmou que o machismo ainda faz parte do cotidiano das mulheres e disse
00:36Em outro momento, a ministra contou que evitava reclamar de sobrecarga no trabalho por medo de preconceito.
00:46Entre aspas, eu não reclamava porque se reclamasse, iam dizer mulher.
00:51Fecha aspas.
00:52Vanilson Oliveira para o Correio Brasiliense.
00:55O Correio Brasiliense.
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