00:00I was working every month with two men, the three, we wrote, we designed and talked to the clients, but
00:06when I realized, they paid $300,000 more.
00:10That's right, it's the first time I've heard a similar situation, that's called a salary and it's more common than
00:15what you think.
00:16This step, we're going to take 155 years in that the economy of men and women is balanced.
00:21It's true, we have to talk about the issue, because it's not a myth that women pay less even when
00:28we do the same job.
00:30It's that in the world, for every dollar that a man can earn $0.77.
00:36Now, if we talk about the case of Colombia, here, for every $100,000 that a man can earn $87
00:43,000.
00:43And it's going to be worse to the women who live in rural areas and have children.
00:47In Colombia el panorama es similar, por no decir que peor.
00:50Por un lado, el desempleo sigue siendo mayor para las mujeres.
00:53Y preguntémonos, ¿en qué condiciones trabajan las mujeres que sí tienen empleo?
00:58Trabajamos casi a doble jornada.
01:00Además de las 8 horas laborales, mientras los hombres dedican 3 horas al trabajo de cuidado no remunerado,
01:06nosotras dedicamos 8.
01:07Así hagamos el mismo trabajo, no nos pagan igual.
01:10Un ejemplo clarito lo dio el DANA en 2019.
01:12Las mujeres ganamos el 87% de lo que ganan los hombres.
01:16Todavía no sabemos la diferencia ahora después de la pandemia.
01:20Y un momento, que también influye el tipo de trabajo.
01:22Los mejores salarios están en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, minería y cargos directivos.
01:31Casualmente están ocupados en su mayoría por hombres.
01:34Mientras que a las mujeres nos contratan más en sectores de educación, bienestar, servicios sanitarios y asistenciales.
01:41Y esas diferencias laborales traen consecuencias serias.
01:44Las mujeres somos más pobres que los hombres y es más difícil que tengamos ingresos propios.
01:49Lo que a la larga nos expone a más violencia física, emocional y, claro, económica.
01:54Entonces sí, tenemos que hablar de eso hoy, tenemos que hablar de eso mañana y todos los días que hagan
02:00falta.
02:00Que no nos contratan por ser madres.
02:02Que tenemos más carga en el hogar.
02:04Que ese tipo de trabajos no son para nosotras, porque lo de nosotras es el cuidado.
02:08Que nos falta medir.
02:09Ya, no más excusas.
02:11Y el gobierno a regular, el congreso a legislar por la equidad salarial, las empresas a mejorar sus condiciones de
02:17contratación.
02:18Y ojo, todas a estar pendientes del tema.
02:20¡Gracias!
02:20¡Gracias!
Comments