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  • hace 10 meses
La brecha salarial se ha "estancado" en un 19,3% y las mujeres trabajan gratis, en comparación a los hombres, 47 días al año, según un informe realizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) a partir de los últimos datos de la Agencia Tributaria correspondientes a 2023, y publicado este viernes con motivo del Día por la Igualdad Salarial, que se conmemora cada 22 de febrero.

(Fuente: Europa Press / La Moncloa)

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Transcripción
00:00La brecha salarial en España continúa estancada por quinto año consecutivo en el 20%, según
00:08los últimos datos de la Agencia Tributaria correspondientes a 2023 y que recoge la Central
00:12Sindical Independiente y de Funcionarios.
00:15En concreto, el salario medio anual de los hombres se sitúa en 26.390 euros, mientras
00:20que el de las mujeres es de 21.298 euros, lo que fija la brecha en el 19,30%.
00:26Este hecho es demoledor y muestra que tanto los pocos avances que ha habido, tanto la
00:37discriminación que nos estamos encontrando y que luego explicaremos, pues que queda todavía
00:41un largo camino por recorrer en torno a la igualdad.
00:45Este dato evidencia la discriminación de las mujeres todavía presente en el ámbito
00:48laboral y el fracaso de las medidas en favor de la igualdad.
00:51A este ritmo tardaríamos 32 años en eliminar la brecha salarial, ya que apenas se ha reducido
00:56tres puntos desde el año 2018.
00:58Pero es que además en las administraciones públicas el salario medio de las mujeres
01:02es un 10,5% inferior al de los hombres.
01:05Esta diferencia se ha incrementado en dos puntos respecto al año anterior, según los
01:09últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística.
01:12Para CSIF, el mercado de trabajo, cinco años después de la pandemia, sigue mostrando un
01:16alarmante retroceso en el camino hacia la igualdad y desde el sindicato exigen al Gobierno
01:21que realice un análisis y evaluación anual de la brecha de género con medidas específicas
01:25para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en el reparto de tareas.
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