Así es la igualdad salarial en México

Name: Así es la igualdad salarial en México
Uploaded: 2024-09-18T21:46:57+00:00
Duration: 2 min 27 s
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Description: ¡La #BrechaSalarial es la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres! En México, por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer recibe 85 pesos. <br />#DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial

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hace 1 año
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¡La #BrechaSalarial es la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres! En México, por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer recibe 85 pesos.
#DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial

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00:00Oiga, déjeme platicarle que hoy es el Día Internacional de la Igualdad Salarial y estos

00:05datos que le voy a presentar nos dicen mucho de nuestro país, qué diferente ganamos las

00:10mujeres de los hombres por hacer el mismo trabajo, cheque.

00:12Bueno, cuando hablamos de brecha salarial, hablamos de la diferencia de ingresos entre

00:24hombres y mujeres. En este caso, en México, por cada 100 pesos que recibe un hombre,

00:30una mujer recibe 85.

00:31Ahí no entiendo cuál es el motivo, pues se supone que a veces la capacidad la podemos

00:37tener las dos, ambos, mujeres y hombres.

00:40Esta diferencia es el reflejo de muchas desigualdades tanto en la vida laboral como en la doméstica.

00:45Por ejemplo, las mujeres dedican 2.5 veces más de tiempo a estas tareas que los hombres,

00:52entonces esto es un gran motivo porque las mujeres no entran al mercado laboral y además

00:58dentro del mercado laboral pues tienen condiciones diferentes que las hace probablemente elegir

01:04trabajos de tiempo parcial, probablemente dentro de la informalidad y pues esto penaliza

01:12sus ingresos.

01:13Yo tengo que llegar a cuidar a mi hijo, pagar cosas sola y bueno, son muchas situaciones,

01:19entonces no me alcanza.

01:21Solo una de cada cuatro mujeres tiene ingresos propios, por eso la brecha salarial tiene

01:26como consecuencia una menor independencia económica.

01:30Las mujeres tienden a depender de ingresos de terceros para la subsistencia. Por ejemplo,

01:36dependen mucho más de programas sociales o remesas, transferencias de cualquier tipo.

01:42Uno de los problemas es que debido a los estereotipos de género, las mujeres eligen carreras menos

01:47remuneradas como orientación educativa, psicología, enfermería, administración

01:52y derecho, mientras que los hombres tienen mayor representación en carreras como ingeniería

01:57en software y mecánica eléctrica, donde los ingresos crecen considerablemente.

02:03A esto se suma la poca presencia de mujeres en puestos de liderazgo.

02:07Aún cuando las mujeres representan el grueso en la plantilla laboral, que es el 43%, solamente

02:15el 4% llega a una dirección general.

02:18Que no nos distingan, que nos paguen lo mismo, más bien que nos paguen más a nosotros.

02:23Para Imagen, Laura Toribio.

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