00:04موسيقى
00:09صعوبة الحصول على نتيج أفضل من فريق العمل هي مشكلة شائعة وبيعانوا مننا الأشخاص اللي بيسولوا مناصب كيادية
00:18من الأمور الأساسية اللي بتسابق تحصل على نتيج أفضل من فريقك
00:23هي تطوير المهارات الكيادية أو leadership skills لإلى أكبر تأثير على أداء فريقك
00:30وقتها نحكي عن مهارات كيادية بنكون عم نحكي عن تطوير شخصية بتخولك تكون قائد حكيم
00:37بيعرف مزبوط كيف يوجه فريقه للوصول للهدف المطلوب
00:42أولاً إذا بدك تكون قائد الحكيم ما فيك تضل تلوم الأشخاص على التأثير أو المشكلة اللي عم بتواجهوها
00:50لوم نفسك أولاً هايدي الطريقة تفتح لك مجال لتفكر بخطوات مسبقة بتخليك تتفيدها بوقوع المشكلة مرة تانية
00:59تقبل أخطاء فريقك وطرح حلول لتتفيد عن مشكلة بحفزهم إنهم يحسنوا أداءهم وبتكسب فيه احترامهم
01:08تانياً لازم تكون مصدر فرص لنجاح كل فرض بفريقك
01:14فيكن من خلال تقديم تدريبات أو مشاركتهم بخبراتك الشخصية اللي اكتسبتها خلال مشوارك المهنة
01:21كل ما وسعت أدورات فريقك ووسعت الرؤية للمستقبل رح تكون عم تحصل على نتائج أفضل
01:29تعزيز التواصل تطوير العلاقة الشخصية مع كل فرض من فريق عملك هو أمر أساسي وبيعكس إيجابية على الأداء
01:37وهلأ بدي أختم بأهم عنصر بخليك تكون قائد حكيم هو إن تكون المثال الأعلى ونموذج لحسن التصرف والأداء
01:47باللغة الإنجليزية منسمية leading by examples
01:51موظفينك بحاجة يشوفوا فيك المثل الأعلى لتنفيذ أصعب المهمات
01:56كون شخصية القائد الحكيم وأنا بأكد لك إنه فريقك قدر يوصل لنتائج أفضل
Comments