00:00Bon, février c'est le mois le plus court de l'année, alors c'est chouette pour certains.
00:03Oui, mais pour d'autres c'est plus compliqué parce que le salaire est plus bas, les explications d'Erwann
00:09Maurice.
00:10Et oui, selon votre contrat ou votre statut, un mois plus court comme le mois de février peut réduire ou
00:16non ce que vous allez toucher réellement.
00:18Le code du travail encadre la façon dont le salaire de février est calculé.
00:22C'est pourquoi d'ailleurs dans l'écrasante majorité des cas, il n'y aura pas de changement.
00:26L'employeur verse le même montant que pour tout le reste de l'année.
00:29C'est l'article L3242-1 du code du travail qui inscrit le principe de mensualisation du salaire.
00:37En revanche, dans certains cas, cette règle ne va pas s'appliquer puisque le code du travail exclut le principe
00:43de mensualisation pour certaines catégories de salariés.
00:47Par exemple, ceux qui travaillent à domicile, les saisonniers, les intermittents ou les salariés temporaires.
00:53À ces cas de figure, il va falloir ajouter aussi tous ceux qui sont payés à l'heure ou qui
00:57sont payés au jour réellement travaillé dans le mois.
01:01C'est par exemple le cas pour les contrats en pige ou les indépendants qui facturent à la journée de
01:05travail.
01:06Pour eux, un mois plus court signifie moins de journée facturée et donc un revenu en février un peu plus
01:12bas.
01:12Petite précision aussi, si la rémunération pour beaucoup d'entre vous ne change pas en février, certaines primes ou avantages
01:19par contre peuvent varier.
01:21Exemple, les tickets restos puisqu'ils sont attribués par jour de présence.
01:25En février, mathématiquement, vous allez en toucher un petit peu moins.
01:28Ce qui peut faire, in fine, bouger, baisser un petit peu votre salaire net.
01:32Merci d'avoir regardé cette vidéo !
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