- il y a 2 jours
Retrouvez le replay du webinaire du 19 février 2026, organisé par le bureau de l'action sociale (ASIC), pour présenter les modalités du parcours d'affiliation du volet prévoyance (MGAS) de la PSC, aux agents DGAC, de l'ENAC et du BEA.
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00:00:00Si nous sommes réunis aujourd'hui, c'est pour, dans le cadre de la mise en place de la PSC
00:00:08au sein de la DGAC,
00:00:12nous sommes dans la seconde vallaire après ce organisé en novembre dernier
00:00:19qui avait permis en première présentation du dispositif de protection sociale complémentaire.
00:00:26Le webinaire d'aujourd'hui sera plus particulièrement consacré aux modalités d'affiliation et notamment au volet prévoyance.
00:00:35D'autres sessions ont été déjà organisées, notamment sur le volet santé, et la prochaine aura lieu le jeudi prochain.
00:00:48Je vous rappelle que le dispositif de PSC remplacera à compter du 1er mai 2026 l'actuel mutuel référencé
00:01:03qui restera en vigueur jusqu'au 30 avril prochain.
00:01:08L'échéance approche désormais rapidement, d'où l'importance de ce temps d'information.
00:01:14Ce webinaire durera environ une heure et doit permettre de répondre à vos principales interrogations concernant le volet prévoyance.
00:01:25En complément de ces webinaires, un dispositif de permanence physique sur 27 sites,
00:01:31ainsi que des permanences digitales, a été mis en place par la DGHC afin de permettre des échanges plus individualisés.
00:01:42Concernant le format de ce webinaire, il est effectivement contraint en raison du nombre de participants,
00:01:48dont les caméras et micros vont rester coupés.
00:01:51En revanche, vous pouvez à tout moment poser vos questions via le module questions-réponses.
00:01:56Un temps spécifique sera dédié aux réponses et certaines pourront également être traitées directement dans nos modules.
00:02:06L'ensemble des questions, qu'elles aient été abordées en séance ou non,
00:02:10pourra, si nécessaire, alimenter la foire aux questions qui est un outil à disposition.
00:02:17Enfin, une version enregistrée du webinaire sera mise en ligne sur AlphaSira.
00:02:20Donc, nous vous remercions tous et tous pour votre présence,
00:02:26ainsi que les équipes de la MGAS qui se sont rendues disponibles pour vous présenter le dispositif aujourd'hui.
00:02:35Sans plus attendre, je leur cède la parole et je vous souhaite un excellent webinaire et une excellente journée.
00:02:43Merci beaucoup Madame Manga.
00:02:45On va passer tout de suite à notre présentation.
00:02:54Voilà, je vais mettre en diaporama.
00:02:56Donc, je vous remercie tous et toutes de venir assister à ce webinaire.
00:03:00Donc, sur l'équipe de la MGAS, vous retrouvez aujourd'hui Samir Belloumi et Nicolas Heno pour répondre à vos
00:03:08questions.
00:03:08Et moi, Grégory Carlier, je vais vous faire la présentation de ce dernier, peut-être dernier,
00:03:14ou peut-être il y en aura d'autres, mais en tout cas, dernier programmé webinaire pour support agent.
00:03:19Donc, on va passer tout de suite à l'ensemble des sujets qu'on va aborder.
00:03:26En premier lieu, on verra le contexte dans lequel a été mise en place l'APSC et pourquoi il a
00:03:34été mis en place.
00:03:34Les avantages du contrat collectif, donc c'est le contrat collectif de prévoyance facultative.
00:03:42À qui s'adresse ce contrat ?
00:03:44Les garanties du contrat.
00:03:46La couverture en cas d'incapacité de travail.
00:03:49On verra un zoom, on fera un zoom sur les situations particulières.
00:03:53On fera aussi un arrêt sur l'ensemble des onglets que nous allons retrouver dans la landing page.
00:04:01Landing page qui vous permet d'avoir l'ensemble des informations qui peuvent être importantes pour vous sur cette solution
00:04:09de prévoyance.
00:04:10Nous répondrons à des questions particulières.
00:04:13Et puis enfin, on vous présentera l'espace adhérent.
00:04:17L'espace adhérent qui sera votre espace dédié tout le long de la vie de votre contrat et qui vous
00:04:21permettra là aussi de le gérer et d'en apprécier toute la largeur des couvertures.
00:04:29Alors, aujourd'hui, le contexte, c'est que comme l'a rappelé votre collègue, on avait jusqu'à présent fait
00:04:37trois webinaires d'informations.
00:04:39Tout ça, c'était au mois de novembre. On a eu pas mal aussi de webinaires à destination du service
00:04:46RH pour qu'ils puissent aussi vous donner quelques informations, informations de premier niveau.
00:04:50Et puis, aujourd'hui, on est passé dans la deuxième phase où il y a des webinaires qui sont donnés
00:04:55pour votre présentation et votre information à tous dans le cadre de l'affiliation et dans le cadre d'éventuels
00:05:02comparatifs que vous pourriez faire aussi avec vos couvertures actuelles.
00:05:07À partir de ce mois de février, on a aussi mis en place des permanences. C'est ce qu'on
00:05:12appelle la troisième phase.
00:05:14Ces permanences vont se poursuivre sur tout le mois de mars et vous pouvez retrouver l'intégralité de ces informations,
00:05:22notamment dans ce support que vous aurez à disposition après cette réunion.
00:05:30Vous pouvez déjà d'ailleurs retrouver sur votre site Alpha Sierra.
00:05:38Alors, les avantages de l'offre collective PSC des GAC prévoyance.
00:05:43Pour rappel, la PSC, ça veut dire effectivement protection sociale complémentaire.
00:05:47Sur le volet de la prévoyance, c'est un contrat qui va être facultatif.
00:05:51Vous n'avez donc aucune obligation à y adhérer.
00:05:54Vous pouvez conserver le contrat que vous avez actuellement.
00:05:57Vous pouvez basculer sur ce nouveau contrat.
00:05:59Mais ce qui est sûr, c'est que si vous basculez sur ce contrat, vous bénéficiez de la participation.
00:06:04Vous voyez ici à droite de votre écran d'une participation de 7 euros par mois qui sera versée à
00:06:11partir du moment où vous avez une adhésion au socle.
00:06:13Et ces 7 euros par mois seront versés directement sur votre fiche de paie.
00:06:18Le contrat collectif a d'abord pour but de vous couvrir sur le risque CLM ou CGM.
00:06:26Donc, la différence, c'est que le CLM, c'est pour les agents statutaires et le CGM, c'est pour
00:06:31les agents contractuels.
00:06:33C'est le même arrêt, c'est le deuxième arrêt, l'arrêt qui dure de un an à trois ans.
00:06:38Donc, grave maladie ou longue maladie.
00:06:41Donc, ça, c'est vraiment la première garantie qui est couverte par votre PSC.
00:06:48Et puis, on va aussi venir couvrir l'invalidité et le décès.
00:06:53Alors, l'invalidité non professionnelle, car en effet, votre employeur, il va couvrir l'invalidité professionnelle.
00:07:00Et enfin, cette couverture, vous pourrez la souscrire en socle ou avec des options.
00:07:06Les options venant renforcer votre couverture, notamment sur le sujet de la maladie ordinaire ou du congé longue durée.
00:07:16Et puis, d'autres compléments, notamment sur le niveau de couverture en invalidité.
00:07:24Le contrat va s'adresser à l'ensemble des agents qui sont rémunérés au sein de la DGAC.
00:07:30En fait, vous avez simplement à informer par fils de paix que vous travaillez bien à la DGAC.
00:07:39Et donc, vous avez accès à ce contrat.
00:07:42Ça s'adresse donc à tout type d'agent, qu'ils soient fonctionnaires, contractuels, ouvriers d'État ou élèves.
00:07:51L'agent qui ne dispose pas de couverture dispose d'un délai de six mois pour adhérer sans questionnaire médical.
00:08:01Donc, dans un premier temps, à partir du 1er mai, tous les agents ont la possibilité d'adhérer sans aucun
00:08:07questionnaire médical.
00:08:08Au-delà, il pourra y avoir un questionnaire médical.
00:08:11Donc, c'est pour ça que c'est très, très important que vous vous rappeliez qu'il n'y a
00:08:17pas de questionnaire médical sur les six premiers mois.
00:08:21Si, par contre, vous êtes en arrêt de travail, là, vous pourrez aussi adhérer.
00:08:26Mais, à contrario, il y aura un questionnaire médical.
00:08:29Et ce questionnaire médical peut avoir des conséquences, notamment dans le cadre d'une exclusion de pathologie, une exclusion de
00:08:37garantie.
00:08:38Je vous rappelle aussi que l'engagement que vous prenez en vous affiliant au contrat ne vous soustrait pas,
00:08:47n'enlève pas le fait que vous puissiez renoncer au contrat si jamais, effectivement, on vous informait d'une exclusion.
00:08:54Donc, vous pouvez faire cette affiliation sans crainte.
00:08:57Même si vous avez un questionnaire de santé parce que vous êtes en arrêt de travail, vous pourrez vous rétracter
00:09:03si le contrat ne vous convenait pas
00:09:04et si une exclusion de pathologie vous empêchait de passer le pas.
00:09:12Pour les agents qui disposent déjà d'une couverture avec un contrat en cours,
00:09:18vous avez 12 mois supplémentaires, c'est-à-dire que le questionnaire médical ne s'appliquera qu'à partir du
00:09:27moment où on aura dépassé les chances de votre contrat.
00:09:30Vous pouvez résilier votre contrat de prévoyance et vous disposerez encore de 6 mois dans un espace maximum de 12
00:09:36mois
00:09:36pour adhérer sans questionnaire médical.
00:09:41On en vient aux garanties.
00:09:44Alors, vous voyez ici sur la base gauche du tableau des colonnes grises.
00:09:50Ces colonnes grises, c'est vos garanties statutaires.
00:09:53Donc, ces garanties statutaires, elles font partie de votre contrat de travail
00:09:57et donc, vous êtes couvert par votre administration sur cette partie grise
00:10:01sans cotisation,
00:10:06sans avoir de cotisation à régler.
00:10:09Pour la partie verte, c'est donc l'APSC qui s'applique
00:10:13et donc, vous avez 4 niveaux de garantie.
00:10:16Une garantie dite socle, qui est ici dénommée GIC.
00:10:22Et puis ensuite, vous avez 3 options, options 1, 2 et 3.
00:10:26Alors, on va voir ici qu'en fait,
00:10:29comme on l'a dit précédemment,
00:10:32votre garantie socle,
00:10:34elle va venir compléter majoritairement le CLM et le CGM
00:10:38et que, à contrario,
00:10:40si vous voulez venir couvrir l'intégralité des risques
00:10:43et en tout cas, de façon plus importante
00:10:46que ce que vous avez sur le socle,
00:10:48il faudra prendre des options.
00:10:50Alors, on va essayer de définir ces garanties une par une
00:10:53pour que vous ayez une idée un petit peu plus claire
00:10:55de ce que vous disposez aujourd'hui par votre statut
00:10:59et ce que vous pourriez y ajouter
00:11:01par l'ajout d'un contrat socle ou d'une option.
00:11:05Alors, la première garantie,
00:11:08si vous regardez en haut à gauche,
00:11:10c'est le capital d'essai.
00:11:13Le capital d'essai, dans votre version statutaire,
00:11:16dans vos garanties statutaires,
00:11:19il y a un capital d'essai qui est versé
00:11:21et qui correspond à votre TIB plus le NBI plus les primes.
00:11:26Donc, c'est ce qu'on appelle en général le régime indemnitaire.
00:11:30TIB plus NBI plus primes.
00:11:31Donc, en cas de décès, l'agent recevra,
00:11:35enfin, ses bénéficiaires recevront une année de salaire
00:11:38correspond à TIB plus NBI plus primes.
00:11:41100% c'est une année de salaire brut.
00:11:45Maintenant, si vous voulez couvrir au-delà de ce montant,
00:11:48vous pouvez souscrire à une offre socle, GIC,
00:11:52et à ce moment-là, on va vous verser un capital
00:11:54équivalent à une année de salaire.
00:11:57Ce montant de garantie pour le capital d'essai
00:12:00sera identique en option 1, en option 2 ou en option 3.
00:12:05Donc, si vous voulez augmenter votre capital d'essai,
00:12:08il faut prendre à minima l'offre socle.
00:12:12Si vous augmentez en option 1, 2 ou 3,
00:12:16la garantie sera toujours la même, une année de salaire.
00:12:20Donc, en gros, ce n'est pas la peine de monter en garantie
00:12:22si votre seul but est de couvrir votre capital d'essai.
00:12:26Donc, je rappelle, votre garantie statutaire,
00:12:29une année de salaire.
00:12:30Dès que je prends une garantie PSC prévoyance,
00:12:33je vais rajouter une année de salaire.
00:12:35Et ça comprend TIB plus NBI plus primes.
00:12:40Deuxième garantie que vous voyez sur ce tableau,
00:12:42la perte totale est irréversible et absolue.
00:12:48Ça, en fait, ça va correspondre à la dépendance
00:12:51ou à l'invalidité totale.
00:12:53C'est une situation où l'agent ne peut absolument plus travailler
00:13:00et que cette situation est totalement irréversible.
00:13:03En général aussi, il aura besoin de l'aide d'une tierce personne
00:13:06pour sa vie courante.
00:13:09Donc, dans le cas de la perte totale et irréversible d'autonomie,
00:13:12vous allez avoir une garantie qui ne va s'appliquer
00:13:16qu'à partir de l'option 2 de votre PSC.
00:13:19Si vous restez sur la garantie statutaire,
00:13:21il n'y a pas de capitaux versés pour la PTIA.
00:13:25Il n'y a pas non plus de capitaux versés sur le SOC ou sur l'option 1.
00:13:30À partir de l'option 2, on va vous verser l'équivalent du TIB plus NBI plus prime,
00:13:36l'équivalent d'une année de salaire avec prime en brut.
00:13:40Et ce sera 150% qui seront versés pour une option 3.
00:13:45Donc, une année et demie pour une option 3.
00:13:52Troisième garantie, les frais d'obsèques.
00:13:54Les frais d'obsèques, c'est ce qui va permettre de payer vos obsèques.
00:13:59Si vous venez à disparaître, cet argent serait versé pour toutes les opérations d'obsèques à vos bénéficiaires.
00:14:10Donc, sur le statutaire, vous n'avez pas de garantie frais obsèques.
00:14:18Donc, il n'y a rien qui est prévu sur le côté statutaire.
00:14:27Il faudra choisir un niveau 2 de votre PSC pour obtenir 50% du PMSS,
00:14:36plafond mensuel de la sécurité sociale, qui aujourd'hui est à 4 500 euros.
00:14:42En option 2, vous aurez donc la moitié de ce montant,
00:14:45ce qui correspond à 2 000 2,50 euros.
00:14:49pour le paiement de vos obsèques.
00:14:51Si vous souhaitez avoir un capital plus important,
00:14:55l'équivalent d'une année de 100% du plafond mensuel de la sécurité sociale,
00:15:01il faudra choisir une option 3.
00:15:03Donc ici, le PMSS a 4 500 euros cette année.
00:15:06Ça veut dire que si vous prenez une option 3,
00:15:08votre capital obsèque s'élèvera à 4 500 euros.
00:15:12Alors, on a précisé PMSS parce que le PMSS, tous les ans, va évoluer.
00:15:17Il est indexé, il y a une inflation du budget de la sécurité sociale,
00:15:25en fonction effectivement des frais de santé.
00:15:28Et donc, l'augmentation de ce PMSS va vous permettre de suivre aussi le coût de la vie.
00:15:35C'est pour ça que c'est indexé.
00:15:38Sur la garantie suivante, votre garantie statutaire vous permet à vos enfants de recevoir une rente éducation.
00:15:50De 0 à 18 ans, cette rente, dans la garantie statutaire,
00:15:55on parle bien ici des garanties qui ne font pas partie de la PSC,
00:15:58vous touchez 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale.
00:16:02Ou plus particulièrement, vos enfants de 0 à 18 ans touchent 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale.
00:16:08Si vous avez des enfants de 19 à 27 ans et qu'effectivement, il vous arrive malheur,
00:16:14ces enfants toucheront 15% du PMSS pour la rente éducation.
00:16:21Je rappelle que la rente éducation, c'est bien sûr sous couvert que les enfants soient scolarisés
00:16:25ou soient toujours en cours d'études.
00:16:29On arrive au congé maladie.
00:16:31Vous avez dans la fonction publique trois types de congés maladie.
00:16:34Vous avez la maladie ordinaire, la longue maladie et la maladie longue durée.
00:16:39Si vous êtes contractuel, vous n'aurez que le congé maladie ordinaire ou le congé grave maladie.
00:16:47Dans le cadre du premier type d'arrêt de travail, le congé maladie ordinaire,
00:16:54les trois premiers mois sont couverts à 90% par votre employeur
00:16:59et vous perdez un jour pour délai de carence.
00:17:02Nous n'interviendrons pas sur ce montant.
00:17:07C'est votre garantie statutaire qui va s'appliquer.
00:17:10Vous assurez ces 90% de revenus des jours de carence déduits.
00:17:16Nous commencerons à intervenir au-delà des 90 jours sur la maladie ordinaire.
00:17:25Le ministère va vous régler 50% de votre TIB plus NBI plus prime.
00:17:36Nous nous interviendrons à partir de l'option 1 à hauteur de 70% de votre TIB NBI plus prime.
00:17:44D'accord ?
00:17:45Donc les 70% c'est une valeur plafond.
00:17:49Si vous voulez être couvert au réel ou proche du réel, il faudra aller sur une option 2.
00:17:54Sur l'option 3, vous serez à 80% de votre TIB plus NBI plus prime.
00:18:00Alors pour rappel, en principe, votre chargement sur le brut,
00:18:07votre salaire net par rapport à votre brut, c'est 83% du salaire brut.
00:18:11Donc quand vous voyez ici 80%, vous voyez qu'on est quand même très très proche de votre salaire réel.
00:18:17Mais si vous voulez être vraiment sur le salaire réel,
00:18:19je vous conseille à ce moment-là d'aller sur une option 3,
00:18:22puisque vous voyez ici que vous êtes couvert à 85% de votre TIB plus NBI plus prime.
00:18:30Si vous êtes en congé longue maladie,
00:18:34votre contrat statutaire pour la première année, période de plein traitement,
00:18:39vous couvrera donc en statutaire à 100% sur le TIB plus NBI
00:18:44et à 33% sur les primes.
00:18:48Ici, si vous voulez couvrir l'intégralité de votre salaire dès le premier jour,
00:18:55eh bien il faudra choisir une offre socle,
00:18:57puisque sur la longue maladie, on va venir couvrir dès l'offre GIC
00:19:02100% de votre TIB plus NBI plus prime.
00:19:06Pour une option 2 ou option 3,
00:19:10on va rester sur le même montant de 100%
00:19:12puisqu'on va venir simplement régler
00:19:14ce qui n'avait pas été rémunéré par votre administration au niveau des primes.
00:19:21Au-delà de cette première année,
00:19:23pour la deuxième et la troisième année,
00:19:25votre employeur vous réglera 60% de votre TIB plus NBI plus 60% de vos primes.
00:19:32Ici, à partir du socle, vous serez couvert à 80%
00:19:36de votre TIB plus NBI plus prime,
00:19:39donc on est proche du réel.
00:19:41Et il faudra aller sur un niveau 3, option 3,
00:19:45pour être sur du réel,
00:19:46donc à plus de 83%, vous êtes sur du réel,
00:19:50et donc 85% sur l'option 3 du TIB plus NBI plus prime.
00:19:57Dans le cadre de la longue durée,
00:20:01vos trois premières années sont rémunérées par votre statut,
00:20:05par votre employeur, à 100%,
00:20:07mais seulement sur TIB plus NBI.
00:20:10Ça veut dire qu'on ne vous paye pas les primes.
00:20:12Ici, il faudra que vous fassiez le choix d'une option 1
00:20:16pour être couvert intégralement
00:20:19sur le TIB plus NBI plus prime.
00:20:22Et cela donc dès la première année
00:20:25et pour les trois premières années
00:20:27qui sont en période de plein traitement.
00:20:31Pas d'évolution évidemment sur une option 1, 2 ou 3
00:20:33puisque vous êtes déjà sur le salaire intégral.
00:20:36Au-delà de cette période de plein traitement,
00:20:39pour la quatrième et cinquième année,
00:20:42votre administration va vous régler 50%
00:20:44de votre TIB plus NBI.
00:20:46Il n'y a pas de règlement des primes.
00:20:49Ici, il faudra que vous fassiez le choix
00:20:52soit de l'option 1 pour être couvert à 70%
00:20:55de votre TIB plus NBI plus prime,
00:20:57ou bien choisir un niveau 2 pour avoir 80%
00:21:02ou niveau 3 pour avoir 85%
00:21:06de votre TIB plus NBI plus prime.
00:21:10On en vient maintenant au sujet
00:21:12de la rente complémentaire
00:21:15à la pension de retraite pour invalidité,
00:21:18qu'on appelle RMI.
00:21:22Dans le cadre de cette mise à la retraite pour invalidité,
00:21:27et votre employeur va vous verser
00:21:29entre 50 et 75% de votre TIB plus NBI plus prime.
00:21:35Excusez-moi, TIB plus NBI.
00:21:37Il ne règle pas les primes.
00:21:39Dans le cadre de cet arrêt-là,
00:21:41vous pouvez prendre une offre GIC,
00:21:44socle, à 80%.
00:21:50Mais c'est 80% à ce moment-là du TIB plus NBI.
00:21:53Et si vous souhaitez avoir le TIB plus NBI plus prime,
00:21:57je vous conseille de prendre une option 1 ou une option 2.
00:22:00Et si vous souhaitez être vraiment sur du salaire total,
00:22:03à ce moment-là, il faudra choisir votre option 3 à 85%
00:22:06du TIB plus NBI plus prime.
00:22:11La validité.
00:22:13Alors la validité, on va avoir une évolution
00:22:15à partir du 1er janvier 2027.
00:22:17Et l'offre de PSC prévoit déjà cette évolution.
00:22:22Puisque, effectivement, jusqu'à présent,
00:22:24la catégorie 1 de la sécurité sociale
00:22:27n'existait pas pour les fonctionnaires.
00:22:29Elle existait seulement pour les contractuels.
00:22:32Donc on va déjà essayer de définir la fin de tableau.
00:22:35Prestation complémentaire d'invalidité pour les contractuels.
00:22:38Puisqu'en fait, c'est ça qui va venir s'appliquer
00:22:40maintenant aussi pour les titulaires
00:22:43à partir du 1er janvier 2027.
00:22:44Donc, ce qui se passe, en fait, c'est que
00:22:48jusqu'à présent, comme on vient de le voir,
00:22:50vous pouviez avoir une mise en retraite
00:22:53pour invalidité.
00:22:56Le but de l'État, c'est aujourd'hui,
00:22:59dans le maximum des cas,
00:23:01de pouvoir vous conserver en poste,
00:23:02notamment si vous êtes en invalidité partielle.
00:23:05L'invalidité partielle, c'est la catégorie 1
00:23:07de la sécurité sociale.
00:23:09La catégorie 2 et la catégorie 3,
00:23:11en fait, on les inclut dans une même catégorie,
00:23:15c'est ce qu'on appelle l'invalidité permanente totale.
00:23:18C'est-à-dire que là, pour le coup,
00:23:19vous ne pouvez plus travailler.
00:23:21Vous ne pouvez plus travailler.
00:23:23Catégorie 1, vous êtes en invalidité partielle.
00:23:26Cette invalidité est permanente,
00:23:28mais elle est partielle.
00:23:29Donc, vous pouvez continuer à travailler,
00:23:31mais pas forcément dans le poste dans lequel vous êtes.
00:23:34En catégorie 2 et 3,
00:23:36vous ne pouvez plus du tout travailler.
00:23:37La différence entre la 2 et la 3,
00:23:40c'est que dans la catégorie 2,
00:23:41vous continuez à avoir une vie autonome,
00:23:44alors que dans la catégorie 3,
00:23:46vous avez besoin d'une tierce personne
00:23:47pour vous aider dans la vie courte.
00:23:50Voilà un peu les classements.
00:23:52Donc, à l'heure actuelle,
00:23:54les contractuels sont couverts
00:23:56sur une garantie 2 et 3 à 50%
00:23:59de leur TIB plus NBI plus prime
00:24:02par l'employeur.
00:24:04Et s'ils souhaitent être couverts
00:24:06proche du réel
00:24:08à 80%
00:24:09de leur revenu TIB plus NBI plus prime,
00:24:13et bien à ce moment-là,
00:24:13ils vont choisir une offre GIC,
00:24:15option 1 ou option 2.
00:24:17Et s'ils veulent l'intégralité
00:24:18de leur salaire,
00:24:19donc en cas de catégorie 2 ou 3,
00:24:22autrement appelée
00:24:23invalidité permanente totale,
00:24:25ils choisiront le niveau 3.
00:24:27S'ils sont en invalidité partielle,
00:24:30donc catégorie 1,
00:24:32la garantie statutaire
00:24:33va leur offrir
00:24:34une garantie du TIB plus NBI plus prime
00:24:37de 30%.
00:24:38Alors là, je rappelle
00:24:40que les gens continuent à travailler,
00:24:42donc ils ont au moins
00:24:43la moitié de leur revenu.
00:24:45Avec notre offre socle GIC,
00:24:48c'est 50% qui va être couvert
00:24:49sur la validité partielle,
00:24:51et c'est le même montant
00:24:52pour l'option 1, 2 et 3,
00:24:5550% de vos TIB plus NBI plus prime.
00:24:59Eh bien, c'est exactement
00:25:00la même chose
00:25:01qui va venir aujourd'hui,
00:25:02enfin, à partir du 1er janvier 2027,
00:25:04s'appliquer sur les agents publics,
00:25:08donc avec une catégorie 2, 3
00:25:11et une catégorie 1.
00:25:13La différence, c'est que
00:25:16le montant alloué
00:25:18en garantie statutaire
00:25:19est plus important que le privé.
00:25:21Donc vous voyez ici
00:25:22que pour la catégorie 1,
00:25:23l'agent conserve 40%
00:25:25de son TIB plus NBI plus prime,
00:25:27et la mutuelle va venir intervenir
00:25:30pour atteindre 50%
00:25:32en GIC, en GIC option 1,
00:25:34en GIC option 2
00:25:35ou en GIC option 3.
00:25:37Et puis si notre agent titulaire
00:25:40est en catégorie 2 ou 3
00:25:42de la sécurité sociale,
00:25:44eh bien à ce moment-là,
00:25:44c'est 70% qui va être assuré
00:25:46en TIB plus NBI plus prime
00:25:48par son statut,
00:25:50et la mutuelle interviendra
00:25:51à 80% pour un GIC,
00:25:54une option 1 ou une option 2.
00:25:56Et si l'agent veut l'intégralité
00:25:57de son revenu
00:25:58en cas d'invalidité permanente totale,
00:26:00eh bien il faudra
00:26:00qu'il choisisse une option 3.
00:26:05Voilà pour ces garanties.
00:26:07Alors bien sûr,
00:26:08on va vous faire des permanences,
00:26:10et c'est aussi l'objet
00:26:11des permanences
00:26:12que de pouvoir vous informer là-dessus.
00:26:14Et puis vous pourrez faire
00:26:15des comparatifs,
00:26:17notamment pour ceux
00:26:17qui sont déjà garantis chez nous,
00:26:19avec les outils
00:26:21que nous allons mettre
00:26:22à votre disposition.
00:26:23Ici, pour que les garanties
00:26:25soient un peu plus,
00:26:27je dirais,
00:26:27faciles à lire,
00:26:29vous voyez dans la zone rose
00:26:32ce qui est pris en charge
00:26:33par votre statut.
00:26:36Et donc ça reprend exactement
00:26:38ce qu'on s'est dit tout à l'heure.
00:26:39Mais vous voyez surtout
00:26:40que le socle interministériel,
00:26:43c'est-à-dire le GIC,
00:26:45ne vient couvrir,
00:26:46comme on l'a dit tout à l'heure,
00:26:48que la longue maladie.
00:26:49C'est le bleu turquoise
00:26:51que vous voyez ici.
00:26:52Et que donc,
00:26:53pour venir couvrir
00:26:54votre maladie ordinaire,
00:26:56votre longue maladie
00:26:57sur la partie demi-traitement
00:27:00et la longue durée
00:27:01sur la partie demi-traitement,
00:27:03il est vraiment important,
00:27:05il est probable
00:27:06que vous ayez besoin
00:27:07de prendre une option.
00:27:10Et comme vous voyez ici,
00:27:11elle est définie
00:27:11en bleu ciel.
00:27:18on va faire un petit boom
00:27:19sur les situations
00:27:21particulières.
00:27:23Parce que bien évidemment,
00:27:24ça c'est des questions
00:27:24que vous allez vous poser
00:27:26qui vont souvent revenir,
00:27:29qui sont récurrentes,
00:27:31je dirais,
00:27:32dans notre activité
00:27:33et dans les questions
00:27:33que peuvent recevoir
00:27:34nos plateformes.
00:27:36avant toute chose,
00:27:37d'ailleurs,
00:27:38il faut rappeler
00:27:39que vous avez une fac
00:27:40qui est disponible
00:27:42à l'adresse
00:27:43qui est indiquée
00:27:44juste en dessous,
00:27:46dans le carré bleu,
00:27:47vous voyez là,
00:27:47donc n'hésitez pas à noter.
00:27:49Puis je vous rappelle
00:27:50que ce power
00:27:51va être disponible
00:27:52sur votre compte
00:27:56Alpha Sierra.
00:27:58Et puis,
00:27:59le numéro de téléphone
00:28:00de la MGS,
00:28:01on met un numéro unique
00:28:03à votre disposition
00:28:05pendant tout le temps
00:28:05de ce déploiement,
00:28:06le 0805 950 656.
00:28:11Alors,
00:28:11première situation particulière,
00:28:13c'est un départ
00:28:14à la retraite.
00:28:15Ce qu'il faut bien
00:28:16se rappeler,
00:28:17c'est que votre prévoyance
00:28:18PSC,
00:28:19elle est là
00:28:20pour vous couvrir
00:28:21pendant que vous êtes
00:28:23en activité.
00:28:24Donc,
00:28:25à partir du moment
00:28:26où vous allez passer
00:28:27à la retraite,
00:28:28le contrat
00:28:29va être résilié.
00:28:30L'agent doit
00:28:31nous informer
00:28:32de ce passage
00:28:33à la retraite,
00:28:33notamment en nous envoyant
00:28:35son arrêté
00:28:35de mise à la retraite
00:28:37qu'il enverra
00:28:38par son compte adhérent
00:28:39ou par l'adresse mail dédiée.
00:28:41Et à partir du moment
00:28:42où on est informé
00:28:43par arrêté,
00:28:44sur l'arrêté,
00:28:45on a la date
00:28:45de mise à la retraite,
00:28:46on clôturera
00:28:48naturellement
00:28:49ses cotisations.
00:28:52Alors,
00:28:53la deuxième situation,
00:28:54c'est un agent
00:28:55qui est en arrêt
00:28:56de travail
00:28:57pendant la période
00:28:58d'affiliation.
00:29:00Donc,
00:29:01si l'agent
00:29:01est en arrêt
00:29:02de travail
00:29:02au moment
00:29:03où il doit
00:29:04s'affilier,
00:29:06il peut adhérer
00:29:07au contrat
00:29:08PSC.
00:29:10cependant,
00:29:11il devra remplir
00:29:12un questionnaire médical
00:29:13et ce questionnaire médical
00:29:15sera étudié
00:29:15par notre service
00:29:17de prévoyance
00:29:17et il y aura éventuellement
00:29:19des exclusions
00:29:20de pathologies.
00:29:23Ceci dit,
00:29:25il faut aussi noter
00:29:27que toutes les pathologies
00:29:29qui sont intervenues
00:29:30avant la mise en couverture
00:29:33ne sont pas sujettes
00:29:36à indemnisation.
00:29:38Ça veut dire
00:29:39qu'il n'y a pas
00:29:39de reprise de risque.
00:29:41Il est important
00:29:41aussi de bien veiller
00:29:42à ce que vous ne soyez pas lésés
00:29:44par cette bascule
00:29:46sur ce nouveau contrat.
00:29:47N'hésitez pas
00:29:48à prendre conseil
00:29:48auprès de nous
00:29:49pour qu'on vous informe
00:29:51de la marche à suivre.
00:29:53N'ayez crainte non plus
00:29:55d'aller faire un devis
00:29:56et éventuellement
00:29:57d'avancer sur l'affiliation
00:29:58parce que même
00:29:59s'il s'avérait
00:30:01que la pathologie
00:30:02en question
00:30:03était exclue,
00:30:05d'abord vous en seriez
00:30:06informé
00:30:06et puis en connaissance
00:30:08de cause
00:30:08vous pourriez décider
00:30:09de vous rétracter.
00:30:10Il n'y a pas de soucis
00:30:12non plus sur ce volet-là.
00:30:14Si vous êtes
00:30:16déjà couvert
00:30:21en prévoyance,
00:30:24vous bénéficiez
00:30:25d'un contrat
00:30:25DGAC référencé MGS,
00:30:27ça c'est le premier cas,
00:30:28à ce moment-là
00:30:29vous pouvez adhérer
00:30:30en toute simplicité
00:30:31car lors de votre affiliation
00:30:32on va vous poser
00:30:34la question
00:30:34de savoir
00:30:34si vous êtes déjà
00:30:35couvert chez nous
00:30:36et si vous êtes
00:30:37déjà couvert chez nous
00:30:38vous aurez la possibilité
00:30:39de cocher
00:30:40une demande de résiliation
00:30:41sur le contrat
00:30:42que vous aviez en cours
00:30:43votre contrat référencé
00:30:44DGAC
00:30:45et donc on vous arrêtera
00:30:46ce contrat
00:30:47bien sûr
00:30:48dans la poursuite
00:30:50et sans rupture
00:30:51de couverture
00:30:52par rapport
00:30:53au nouveau contrat
00:30:53que vous allez ouvrir.
00:30:56Si vous devez
00:30:58demander une résiliation
00:30:59parce que vous êtes
00:31:00déjà couvert
00:31:01par un contrat
00:31:03de prévoyance
00:31:04nous vous invitons
00:31:05soit déjà
00:31:06à aller regarder
00:31:08la fac
00:31:08le guide
00:31:09dans la landing page
00:31:10ou nous contacter
00:31:12grosso modo
00:31:13vous avez
00:31:13plusieurs façons
00:31:15de résilier
00:31:16votre contrat
00:31:17généralement
00:31:17c'est quand même
00:31:18une résiliation
00:31:19qui se fait
00:31:19à l'échéance
00:31:20et il faut envoyer
00:31:22une lettre de résiliation
00:31:23deux mois
00:31:23avant l'échéance
00:31:24pour que cette résiliation
00:31:26soit prise en charge
00:31:27donc il n'y a pas
00:31:28de règles
00:31:29il y a des règles générales
00:31:31mais il est bon
00:31:32quand même
00:31:32d'avoir des informations
00:31:34sur votre couverture
00:31:35pour qu'on puisse
00:31:35vous informer
00:31:37de façon éclairée
00:31:39mais il n'y a rien
00:31:40d'extrêmement compliqué
00:31:42en général
00:31:42c'est simplement
00:31:43une lettre commandée
00:31:44qui est envoyée
00:31:45à votre ancienne assureur
00:31:46et puis on va venir
00:31:47se raccrocher
00:31:48à la suite
00:31:48de votre couverture
00:31:49pour vous éviter
00:31:50toute rupture
00:31:52de droit
00:31:53et tout sur cotisation
00:31:57on revient
00:31:57sur la question
00:31:58du questionnaire médical
00:32:01s'il n'y a pas
00:32:02d'arrêt de travail
00:32:03il n'y a pas
00:32:04de question médicale
00:32:06dans les six premiers mois
00:32:07de la mise en place
00:32:08de ce contrat
00:32:10ou dans les six premiers mois
00:32:12suivant la résiliation
00:32:13de votre contrat
00:32:14dans la limite
00:32:15de 12 mois
00:32:17par contre
00:32:17si effectivement
00:32:18vous êtes
00:32:19en arrêt de travail
00:32:20on va vous faire
00:32:21encore une fois
00:32:23remplir
00:32:24un questionnaire médical
00:32:26ça se fera
00:32:26lors de votre affiliation
00:32:28puisque vous allez
00:32:29nous déclarer
00:32:31cette pathologie
00:32:32et donc
00:32:33on vous enverra
00:32:34le questionnaire
00:32:34et le questionnaire
00:32:35il sera
00:32:35comme je vous l'ai dit
00:32:36étudié par la cellule médicale
00:32:38et vous aurez une réponse
00:32:40sur les conditions
00:32:41et si les conditions
00:32:42ne vous conviennent pas
00:32:42à ce moment là
00:32:43vous pourrez tout à fait
00:32:44renoncer
00:32:45à votre contrat
00:32:48alors autre question
00:32:49qui revient
00:32:50très très très souvent
00:32:51de la part des agents
00:32:53c'est
00:32:53puis-je désigner
00:32:55dans mes clauses bénéficiaires
00:32:58des personnes
00:32:59ou puis-je changer
00:33:00cette clause bénéficiaire
00:33:01et bien oui
00:33:02vous pouvez
00:33:03bien entendu
00:33:04sur une clause bénéficiaire
00:33:06désigner
00:33:06vos bénéficiaires
00:33:08ça ça peut se faire
00:33:09à tout moment
00:33:10et ça peut se changer
00:33:11à tout moment
00:33:12vous pouvez changer
00:33:13de clause bénéficiaire
00:33:14autant de fois
00:33:14que vous le souhaitez
00:33:16vous avez pour cela
00:33:17un formulaire
00:33:18qui est disponible
00:33:18dans votre espace
00:33:20adhérent
00:33:21que vous compléterez
00:33:22que vous renverrez
00:33:23par votre espace agent
00:33:24on vous demande
00:33:26on préfère
00:33:26que vous communiquiez
00:33:27avec nous
00:33:28dans le maximum
00:33:29des cas
00:33:29avec votre espace
00:33:31adhérent
00:33:31tout simplement
00:33:32parce qu'il est
00:33:32beaucoup plus sécurisé
00:33:34et qu'en plus
00:33:36il nous permet
00:33:37de traiter
00:33:37beaucoup plus rapidement
00:33:38vos demandes
00:33:38parce que vos demandes
00:33:39sont rattachées
00:33:40à votre nom
00:33:41et à votre numéro
00:33:41d'adhérent
00:33:42donc autant de possible
00:33:43essayez d'utiliser
00:33:46votre espace
00:33:47agent
00:33:47même si
00:33:48j'entends bien
00:33:49que de temps en temps
00:33:51envoyer par mail
00:33:52ou par courrier
00:33:53ça peut aussi être
00:33:54une certaine praticité
00:33:55par contre
00:33:56attendez-vous
00:33:57à ce que les temps
00:33:58de traitement
00:33:58soient bien meilleurs
00:33:59si vous le faites
00:33:59par espace
00:34:01adhérent
00:34:01puisque encore une fois
00:34:02ça vient se classer
00:34:04dans vos demandes
00:34:05directement
00:34:05on n'a pas besoin
00:34:06de faire de tri
00:34:06et donc ça évite
00:34:08des manipulations
00:34:09aussi de notre côté
00:34:11mais en tout état de cause
00:34:14on a mis en place
00:34:15une fac
00:34:16qui est très complète
00:34:19vous avez aussi
00:34:20un petit chabot
00:34:21qui est très très très
00:34:22très efficace
00:34:23nous-mêmes
00:34:23on l'utilise
00:34:24pour être un peu plus précis
00:34:26et avoir des réponses
00:34:27qui soient plus claires
00:34:28pour vous
00:34:28donc n'hésitez vraiment pas
00:34:30à utiliser la fac
00:34:31et le chabot
00:34:33très clairement
00:34:34vous pouvez utiliser
00:34:35le chabot
00:34:36le tout est d'avoir
00:34:37de poser des questions
00:34:38qui soient très précises
00:34:39il faut vraiment
00:34:40élargir votre question
00:34:41et puis après
00:34:43faire l'entonnoir
00:34:43pour dire exactement
00:34:45ce que vous attendez de lui
00:34:46et en principe
00:34:47il va vraiment
00:34:48vous donner des réponses
00:34:49très très claires
00:34:49et puis
00:34:50on est dans une mutuelle
00:34:52et c'est vraiment
00:34:53notre ADN
00:34:54on aime le contact humain
00:34:56donc bien entendu
00:34:57je vous le rappelle
00:34:58le 0805
00:34:59950
00:35:00656
00:35:01avec nos correspondants
00:35:02qui sont à votre disposition
00:35:03et qui sont formés
00:35:04pour répondre
00:35:05à la plupart
00:35:06de vos questions
00:35:09on va passer
00:35:10maintenant
00:35:11à la présentation
00:35:13de la plateforme
00:35:13alors vous avez ici
00:35:15un QR code
00:35:15je vous laisse
00:35:16quelques secondes
00:35:17ce QR code
00:35:18va vous permettre
00:35:19d'accéder
00:35:20à la plateforme
00:35:21vous le retrouvez
00:35:23sur les documentations
00:35:24sur les affiches
00:35:25qu'on va vous mettre
00:35:26en permanence
00:35:27pour que vous puissiez
00:35:28aller directement
00:35:29sur la landing page
00:35:31et de la landing page
00:35:33vous aurez
00:35:33le comparateur
00:35:34vous aurez
00:35:34toute la documentation
00:35:35vous aurez aussi
00:35:37votre outil
00:35:38de deviseur
00:35:39afin de pouvoir
00:35:41faire votre affiliation
00:35:42donc c'est vraiment
00:35:45hyper facile
00:35:46je dirais
00:35:46d'accès
00:35:47les outils
00:35:48sont quand même
00:35:49on vous demande
00:35:50peu de données
00:35:51en général
00:35:52donc vraiment
00:35:53n'hésitez pas
00:35:54à aller fouiller
00:35:55puis vous pouvez
00:35:56pas faire
00:35:56vraiment de bêtises
00:35:57donc soyez curieux
00:36:00et allez voir
00:36:01ces outils
00:36:02qui vont vous permettre
00:36:03d'avoir
00:36:04beaucoup d'informations
00:36:05et de compléter
00:36:06tout ce qu'on s'est dit
00:36:07jusqu'à présent
00:36:09alors si vous allez
00:36:10sur ce QR code
00:36:11voilà la page
00:36:12que vous allez
00:36:13retrouver
00:36:15vous pouvez aussi
00:36:16et je vous y invite
00:36:18noter
00:36:19cette adresse mail
00:36:20https
00:36:222.
00:36:24slash
00:36:25slash
00:36:26mgas
00:36:27.fr
00:36:28slash
00:36:28collectif
00:36:30tiré
00:36:31prévoyance
00:36:32tiré
00:36:32dgac
00:36:33et depuis
00:36:34donc cette landing page
00:36:35vous allez
00:36:36retrouver cet univers
00:36:37où on aura
00:36:39notamment
00:36:40sur le premier onglet
00:36:41en bas de page
00:36:44un comparateur
00:36:46pour comparer
00:36:49l'offre que vous avez
00:36:50actuellement
00:36:51si vous êtes
00:36:51en offre de prévoyance
00:36:53dgac
00:36:55référencé
00:36:56et si vous voulez
00:36:57la comparer
00:36:58avec la nouvelle
00:36:59offre actuelle
00:37:00donc je vais vous faire
00:37:01ici en direct
00:37:02un petit comparatif
00:37:03vous verrez que
00:37:04c'est pas bien compliqué
00:37:07il n'y a que
00:37:08quelques données à rentrer
00:37:09donc la date de naissance
00:37:11le traitement de brut
00:37:12plus unbi
00:37:13donc vous
00:37:14voyez vous n'avez pas
00:37:15à réfléchir du tout
00:37:16vous prenez
00:37:17la première ligne
00:37:18de votre fiche de paie
00:37:20où il indiquait
00:37:20TIB
00:37:21traitement brut
00:37:23et puis vous ajoutez
00:37:24la prime qui normalement
00:37:25se trouve
00:37:25juste en dessous
00:37:26la première
00:37:27en tout cas
00:37:27le premier chiffre
00:37:28que vous avez en dessous
00:37:29le nbi
00:37:30ici on va indiquer
00:37:32que le TIB
00:37:33plus nbi
00:37:34ça ferait 3000 euros
00:37:35par exemple
00:37:35vous ajoutez
00:37:37toutes les primes
00:37:38qui sont des primes
00:37:39habituelles
00:37:39donc pas de primes
00:37:41exceptionnelles
00:37:41vous ne mettez que
00:37:42les primes habituelles
00:37:43en général
00:37:44on va mettre
00:37:44les RISTE
00:37:45on peut mettre
00:37:46l'IFCE
00:37:47on va retirer
00:37:50aussi
00:37:50la prime de CSG
00:37:52on peut l'enlever
00:37:53on peut enlever
00:37:55les primes de résidence
00:37:57qui vont rester acquises
00:37:58si jamais vous êtes
00:37:59en arrêt de travail
00:38:00et payé par l'employeur
00:38:01on peut
00:38:01on peut enlever
00:38:02la prime
00:38:04sur la PSC
00:38:05puisqu'elle n'aura plus cours
00:38:07voilà
00:38:07mais sinon
00:38:08les primes d'activité
00:38:10elles vont venir
00:38:11s'ajouter
00:38:11donc ici
00:38:12je vais prendre un exemple
00:38:13où je suis à 3500 euros
00:38:15je vais choisir
00:38:17un ICNA
00:38:18par exemple
00:38:20donc je dis
00:38:21oui
00:38:21je suis agent ICNA
00:38:23suis-je contractuel
00:38:25ou titulaire
00:38:26je vais choisir
00:38:28titulaire
00:38:28ici
00:38:29je vais rentrer
00:38:31le niveau de garantie
00:38:32que j'ai actuellement
00:38:33sur mon offre référencée
00:38:35imaginons donc
00:38:36qu'on est sur un niveau 2
00:38:38le plus simple
00:38:39c'est de comparer
00:38:40sur un niveau équivalent
00:38:41donc
00:38:41si vous étiez
00:38:42jusqu'à présent
00:38:43sur une offre
00:38:45de niveau 2
00:38:46en prévoyance
00:38:47des GAC
00:38:48référencés
00:38:49et bien je vous conseille
00:38:50d'aller sur une option 2
00:38:51sur cette nouvelle offre
00:38:53PSC
00:38:53puisque en fait
00:38:54vous allez avoir
00:38:54des garanties
00:38:55qui sont comparables
00:38:57donc
00:38:58ici en clair
00:38:59ce qu'on voit
00:38:59dans le comparatif
00:39:00c'est ce qu'on a vu
00:39:01tout à l'heure
00:39:01dans les tableaux
00:39:02on va avoir
00:39:03une légère
00:39:04perte
00:39:05sur la rémunération
00:39:07puisqu'on est à 80%
00:39:09du TIB
00:39:10NBI plus prime
00:39:11dans le cadre
00:39:12de la maladie ordinaire
00:39:14de la longue maladie
00:39:16ou de la longue durée
00:39:17donc on passe
00:39:18à 5200 euros
00:39:20au lieu de
00:39:215395
00:39:22par contre
00:39:23on va avoir
00:39:24un gain
00:39:25qui est
00:39:27à mon avis
00:39:28important
00:39:29surtout
00:39:30sur des gens
00:39:31comme là
00:39:32où on est
00:39:32à 36 ans
00:39:33c'est la couverture
00:39:35de l'invalidité partielle
00:39:36parce que
00:39:37le risque
00:39:37sur l'invalidité partielle
00:39:39c'est de ne pas
00:39:41pouvoir rester
00:39:41dans son poste
00:39:42et de continuer
00:39:43à travailler
00:39:44et d'avoir
00:39:44une chute
00:39:45importante
00:39:45des revenus
00:39:46ici vous voyez
00:39:47on va venir
00:39:48couvrir jusqu'à
00:39:493250 euros
00:39:50pour quelqu'un
00:39:51qui a un revenu
00:39:53d'activité net
00:39:55qui est à
00:39:575004
00:39:57donc
00:39:58je pense que
00:39:59c'est vraiment
00:40:00une garantie
00:40:02qui n'est pas
00:40:02à mettre
00:40:02de côté
00:40:03et effectivement
00:40:05sur l'ancienne offre
00:40:06vous n'avez pas
00:40:07cette garantie
00:40:07donc après
00:40:08c'est un choix
00:40:09à faire
00:40:10une priorisation
00:40:12voire aussi
00:40:12le coût
00:40:13la cotisation
00:40:13parce que
00:40:14je vous invite
00:40:14à faire des comparatifs
00:40:16ici vous voyez
00:40:17qu'il y a un tout petit gain
00:40:18par rapport à l'ancienne offre
00:40:19mais ça reste
00:40:20à peu près
00:40:21comparable
00:40:22donc ici
00:40:22certainement
00:40:23le choix
00:40:23de l'agent
00:40:24il va se faire
00:40:24par rapport
00:40:25à cette fameuse
00:40:25garantie invalidité
00:40:26est-ce que
00:40:27je préfère
00:40:28être couvert
00:40:28en invalidité
00:40:29de première catégorie
00:40:30et faire
00:40:31l'impasse
00:40:32sur à peu près
00:40:34200 euros
00:40:34de couverture
00:40:35ou est-ce que
00:40:37je préfère
00:40:37avoir une garantie
00:40:38totale
00:40:39sur mon salaire
00:40:40mais prendre
00:40:41le risque
00:40:41d'être couvert
00:40:43sur l'invalidité
00:40:44partielle
00:40:45voilà
00:40:46donc
00:40:46vraiment
00:40:47je ne peux pas
00:40:49vous faire
00:40:49de modèles
00:40:51globaux
00:40:51de comparatif
00:40:52entre l'ancienne
00:40:53et la nouvelle offre
00:40:54c'est pour ça
00:40:55qu'on met à votre
00:40:55disposition
00:40:56ce comparateur
00:40:57donc
00:40:57prenez-le
00:40:59à votre
00:41:01bénéfice
00:41:02faites le comparatif
00:41:03vous voyez que
00:41:04ça prend quand même
00:41:05peu de temps
00:41:07et vous ne pouvez
00:41:08vous ne pouvez pas
00:41:08faire d'erreur
00:41:09vous ne pouvez rien
00:41:10casser
00:41:10donc vous pouvez
00:41:11le manipuler
00:41:11autant que vous le souhaitez
00:41:14sans aucune crainte
00:41:15d'abîmer
00:41:16quoi que ce soit
00:41:17dans l'outil
00:41:20voilà
00:41:21si on revient
00:41:22sur les onglets
00:41:23le deuxième onglet
00:41:25c'est les garanties
00:41:27avec
00:41:28ici
00:41:29le simulateur
00:41:30de prestation
00:41:33alors si on fait
00:41:34exactement
00:41:34la même chose
00:41:39alors
00:41:40on va avoir
00:41:43exactement
00:41:43les mêmes choix
00:41:44titulaires
00:41:48je vais peut-être
00:41:49passer par là
00:41:50vous voyez qu'on
00:41:57met à votre
00:41:58disposition
00:42:00les outils
00:42:01totalement complémentaires
00:42:02et ici
00:42:03dans le comparateur
00:42:04de la même façon
00:42:05ça va venir vous dire
00:42:07comment vous êtes garantie
00:42:09quel montant
00:42:10s'applique en fonction
00:42:11de vos revenus
00:42:13pour chaque option
00:42:18ça c'est pareil
00:42:19je pense que pour faire
00:42:19le choix
00:42:20des garanties
00:42:21alors notamment
00:42:22pour les gens
00:42:22qui ne sont pas encore garanties
00:42:23ou les gens
00:42:24qui ont des garanties
00:42:25qui ne sont pas
00:42:25comparables
00:42:26qui sont hors garantie
00:42:28MGS
00:42:29ça peut vraiment
00:42:30vraiment vous permettre
00:42:31de voir
00:42:32par rapport à votre
00:42:33certificat de garantie
00:42:34à votre
00:42:36assureur actuel
00:42:38si ça vaut le coup
00:42:39de venir
00:42:40sur votre offre PSC
00:42:41ou pas
00:42:44voilà
00:42:46ici
00:42:47l'étude tarifaire
00:42:48où on va venir
00:42:49faire le devis
00:42:50donc tout simplement
00:42:52je réalise mon devis
00:42:54ici
00:42:55on a
00:42:56l'explication
00:42:57de ce qu'on va vous demander
00:42:58bulletin de salaire
00:42:59RIB
00:42:59carte nationale d'identité
00:43:02vous voyez que
00:43:03c'est pas très compliqué
00:43:03et que ça peut se faire
00:43:05vraiment en quelques secondes
00:43:07vous pouvez consulter
00:43:09la plaquette produit
00:43:10on vient de la voir
00:43:12ou vous pouvez faire
00:43:13votre devis
00:43:13et là
00:43:14de la même façon
00:43:16ça va être très vite
00:43:24on va mettre
00:43:26la même chose
00:43:291990
00:43:30email
00:43:32et
00:43:44je suis
00:43:47déflacé
00:43:49je suis fonctionnaire
00:43:50j'ai un traitement
00:43:54de
00:43:543000 euros
00:43:55une petite chose
00:43:56aussi très importante
00:43:57vous voyez ici
00:43:59ici ça va
00:43:59venir vous définir
00:44:01ce que vous devez
00:44:01mettre
00:44:02dans la bulle
00:44:03vous voyez
00:44:04vous cliquez
00:44:05sur le petit
00:44:06le petit point
00:44:07d'interrogation
00:44:08et ça va venir
00:44:08vous définir
00:44:09alors là
00:44:10pour le traitement brut
00:44:11on l'a vu ensemble
00:44:12c'est simple
00:44:13TIB plus NBI
00:44:14ça va
00:44:15a priori
00:44:16ça va vite rentrer
00:44:16mais par contre
00:44:18effectivement
00:44:18dans le montant
00:44:19cumulé des primes
00:44:19là c'est un petit peu
00:44:20plus compliqué
00:44:21et bien en fait
00:44:22si vous
00:44:24tapez
00:44:25le numéro
00:44:25de codification
00:44:26que vous avez
00:44:27sur votre fiche de P
00:44:28bon là
00:44:28pour simplifier
00:44:29la vue
00:44:30je prends le premier
00:44:32et bien ici
00:44:33ça vous dit
00:44:33cette prime
00:44:35elle est intégrée
00:44:36elle est verte
00:44:36donc vous pouvez la mettre
00:44:38dans vos primes
00:44:41et je reprends
00:44:42ici vous avez
00:44:43un petit
00:44:44à côté
00:44:45du
00:44:45du
00:44:46du
00:44:46libellé
00:44:46et un petit
00:44:47point d'interrogation
00:44:50et vous avez
00:44:51toute la liste
00:44:52des primes
00:44:53et puis celles
00:44:54qui ne sont pas
00:44:54intégrées
00:44:56à votre couverture
00:44:58donc indemnité de nuit
00:44:59par exemple
00:45:00effectivement
00:45:00si ce n'est pas
00:45:01l'habituel
00:45:01et de temps en temps
00:45:02vous avez une indemnité de nuit
00:45:03ça ne sera pas pris en compte
00:45:09voilà
00:45:10donc normalement
00:45:11vraiment
00:45:11avec cet outil là
00:45:12ça doit être
00:45:13beaucoup plus facile
00:45:14après je vous rassure
00:45:15aussi
00:45:17toutes les données
00:45:18que vous allez intégrer
00:45:19vont être aussi
00:45:20vérifiées
00:45:21quand vous allez envoyer
00:45:22la fiche de P
00:45:23et en général
00:45:24on aura tendance
00:45:24à mettre plus de primes
00:45:25que le réel
00:45:27donc le risque
00:45:28que vous avez
00:45:29c'est d'avoir
00:45:30une cotisation
00:45:30qui est légèrement
00:45:31inférieure
00:45:31à ce que vous aviez
00:45:33ou ce que vous étiez
00:45:34octroyé
00:45:35voilà
00:45:35de toute façon
00:45:36ça sera indiqué
00:45:37noir sur blanc
00:45:37sur votre certificat
00:45:38de garantie
00:45:40voilà
00:45:40là j'ai fini
00:45:41j'ai juste à mettre
00:45:44pas la bonne adresse mail
00:45:46hop
00:45:46voilà
00:45:48normalement
00:45:48si j'envoie
00:45:50ça va me poser
00:45:51quelques petites questions
00:45:53moi je vais lui dire
00:45:53que je veux
00:45:54toutes les garanties
00:45:56donc ça
00:45:57c'est une obligation légale
00:45:58on est obligé
00:45:58de vous poser
00:45:59ces questions
00:46:01et donc
00:46:03là je lui dis
00:46:03que non
00:46:03je lui dis
00:46:04que je ne veux pas
00:46:04des garanties
00:46:04excusez-moi
00:46:05et donc si je lui dis
00:46:06que je ne veux pas
00:46:07des garanties
00:46:07effectivement
00:46:08il va me conseiller
00:46:09d'aller sur une offre socle
00:46:10ça ne m'empêche
00:46:12absolument pas
00:46:12d'aller sur
00:46:13les autres options
00:46:15l'ordinateur
00:46:16peut me proposer
00:46:17d'aller sur une offre socle
00:46:18pour autant
00:46:18je peux choisir
00:46:19d'aller sur une option
00:46:20une, deux ou trois
00:46:20c'est juste un conseil
00:46:23c'est vous après
00:46:24qui allez définir
00:46:24ce que vous souhaitez
00:46:26en termes
00:46:27de couverture
00:46:28vous pouvez télécharger
00:46:30le devis
00:46:30vous pouvez le recevoir
00:46:32par mail
00:46:33en cliquant
00:46:34sur ce petit bouton
00:46:35si vous le téléchargez
00:46:37vous allez voir
00:46:39en fait
00:46:40vous allez avoir
00:46:41ce document
00:46:41qui va arriver
00:46:42par mail
00:46:42c'est exactement
00:46:44le même document
00:46:45que vous allez recevoir
00:46:46si vous demandez
00:46:46de l'envoyer par mail
00:46:48et pour continuer
00:46:49votre affiliation
00:46:49il faudra que vous cliquez
00:46:51sur ce petit lien bleu
00:46:54ou que vous flachiez
00:46:56le QR code
00:46:57et là
00:46:58vous finaliserez
00:46:59votre parcours
00:47:03on va vous reposer
00:47:04les questions
00:47:13et puis ensuite
00:47:15vous pourrez
00:47:16vous pourrez finaliser
00:47:17vous pourrez finaliser
00:47:19l'offre
00:47:22voilà
00:47:23pour cette partie
00:47:25pour faire
00:47:26votre devis
00:47:27votre étude tarifaire
00:47:29et puis derrière
00:47:30votre affiliation
00:47:31en fait
00:47:32il faut vous laisser
00:47:32guider
00:47:33l'outil
00:47:35est fabriqué
00:47:35comme un tunnel
00:47:36donc en fait
00:47:36vous pouvez
00:47:37encore une fois
00:47:38vous ne pouvez pas
00:47:38faire vraiment
00:47:39de grosses bêtises
00:47:40et de toute façon
00:47:41derrière
00:47:41ça sera contrôlé
00:47:43et si on a
00:47:44un questionnement
00:47:45ou si on avait
00:47:46un déclaratif
00:47:47qui nous semblait
00:47:48incongru
00:47:48on reviendra vers vous
00:47:50donc voilà
00:47:51allez-y
00:47:52de toute façon
00:47:52tout à fait détendu
00:47:53il n'y a rien
00:47:55d'extraordinaire
00:47:56là-dedans
00:47:58ici vous passez
00:48:00sur l'aspect
00:48:01documentaire
00:48:02et puis
00:48:03par exemple
00:48:03là dans cette partie bleue
00:48:05vous allez retrouver
00:48:05notamment
00:48:06des lettres de résiliation
00:48:08les notices d'information
00:48:09c'est ce qui structure
00:48:11les contrats
00:48:12vous allez retrouver
00:48:12l'IPID
00:48:13c'est une page
00:48:15qui vous définit
00:48:16toutes les garanties
00:48:17que vous avez
00:48:17au sein de
00:48:18de votre couverture
00:48:20vous allez retrouver
00:48:20les statuts
00:48:21le règlement intérieur
00:48:23vraiment tout
00:48:24ce qui est contractuel
00:48:26aussi au sein
00:48:27de votre contrat
00:48:29ici dans le guide
00:48:30on va retrouver
00:48:31les plaquettes
00:48:32les plaquettes
00:48:33de contrat de prévoyance
00:48:34collective
00:48:34c'est-à-dire
00:48:35votre présentation
00:48:36ce que je vous ai montré
00:48:37aussi un petit peu
00:48:38avec la grille
00:48:39avec les différents contacts
00:48:43que vous pouvez avoir
00:48:43etc
00:48:44là
00:48:45la foire aux questions
00:48:46et le petit chabot
00:48:47on va les regarder
00:48:51voilà toute la foire aux questions
00:48:54ok
00:48:54et le chabot
00:48:55il est construit
00:48:56sur cette foire aux questions
00:49:04voilà
00:49:08les replays
00:49:09les webinaires
00:49:09les présentations
00:49:11d'espaces adhérents
00:49:12tout ça
00:49:12ça va se retrouver
00:49:13dans mes services
00:49:15regardez aussi
00:49:22voilà
00:49:22ici
00:49:23le power
00:49:25oui le power
00:49:27vous voyez
00:49:28vous avez déjà
00:49:29beaucoup de choses
00:49:30qui sont déjà inclus
00:49:34dans notre outil
00:49:39déjà adhérents
00:49:40eh bien je ne me souviens plus
00:49:41donc on va regarder
00:49:43oui bah voilà
00:49:44vous pouvez comparer
00:49:46et puis
00:49:47en images
00:49:48ça va être des présentations
00:49:50tous les services
00:49:52qu'on va pouvoir ajouter
00:49:53que ça soit aussi
00:49:55le parrainage
00:49:56que ça soit
00:49:57le service
00:49:57assez haut
00:49:59pour les malentendants
00:50:00enfin
00:50:01l'ensemble
00:50:02des informations
00:50:04que vous pourriez avoir
00:50:04en complémentaire
00:50:05et puis aussi
00:50:06peut-être
00:50:06comment résilier
00:50:07mon contrat de prévoyance
00:50:09de toute façon
00:50:10vous pouvez aller
00:50:10encore une fois
00:50:12dans toutes les vignettes
00:50:13vous pouvez aller fouiller
00:50:14de partout
00:50:14vous ne pouvez pas faire
00:50:15de bêtises
00:50:15donc il faut vraiment
00:50:16être curieux
00:50:17il faut vraiment
00:50:18ne pas hésiter
00:50:19à aller
00:50:22fouiner
00:50:22dans tous les onglets
00:50:24parce que
00:50:24cet outil
00:50:26est vraiment
00:50:26une mine d'or
00:50:27pour vous informer
00:50:30enfin
00:50:30pour prendre des rendez-vous
00:50:31pour avoir vos contacts
00:50:33peut-être les gens
00:50:34que vous appréciez
00:50:35aussi en région
00:50:35eh bien
00:50:36sur le dernier onglet
00:50:37vous allez retrouver
00:50:38les coordonnées
00:50:39de tous vos chargés
00:50:40de développement
00:50:41et puis aussi
00:50:42les coordonnées
00:50:43de vos téléconseillers
00:50:44qu'on voit ici
00:50:45qui sont à Tours
00:50:46donc l'ensemble
00:50:47des régions
00:50:48sont représentées
00:50:49c'est souvent les gens
00:50:50aussi que vous allez rencontrer
00:50:51en présentiel
00:50:53donc n'hésitez pas
00:50:54aussi à nous contacter
00:50:55si on peut
00:50:57vous apporter
00:50:58un éclairage
00:50:59sur quelques questions
00:51:02voilà pour
00:51:03cette partie
00:51:04on va revenir
00:51:06sur le Power
00:51:08le Voici
00:51:09le Voici
00:51:10le Voila
00:51:11et je vais devoir
00:51:12avancer
00:51:13parce que
00:51:14du coup
00:51:15on a vu
00:51:16beaucoup de choses
00:51:16toute cette partie
00:51:17on l'a vu
00:51:18alors vous rappelez
00:51:19aussi
00:51:20que
00:51:22les contacts utiles
00:51:23vous allez aussi
00:51:23les retrouver
00:51:24dans votre
00:51:25page web
00:51:26je vous laisse
00:51:27quelques secondes
00:51:28peut-être
00:51:29pour noter
00:51:30notamment
00:51:31l'adresse mail dédiée
00:51:32contact
00:51:33prévoyance
00:51:35en un seul mot
00:51:36sans accent
00:51:38.bgac
00:51:39arrobase
00:51:41mgas.fr
00:51:42et puis toujours
00:51:44le numéro de téléphone
00:51:45de la plateforme
00:51:47le 0805
00:51:49950
00:51:50656
00:51:52cette plateforme
00:51:53elle est ouverte
00:51:53pour vous
00:51:54du lundi au vendredi
00:51:55de 8h30
00:51:56à 17h30
00:51:57sans interruption
00:51:58et on fait vraiment
00:52:00le maximum
00:52:00pour répondre
00:52:01à tout le monde
00:52:03après
00:52:03utiliser
00:52:04les différents canaux
00:52:05le téléphone
00:52:06c'est bien
00:52:06mais on peut aussi
00:52:07envoyer un mail
00:52:08on peut aller
00:52:09sur sa landing page
00:52:10on peut se faire
00:52:11son tarif soi-même
00:52:13sa comparaison
00:52:13et puis éventuellement
00:52:14revenir vers son
00:52:15chargé de développement
00:52:16si on a des questions
00:52:17donc on a vraiment
00:52:19choisi d'être
00:52:20multicanal
00:52:21donc utiliser
00:52:22l'intégralité
00:52:23des outils
00:52:24ça sera
00:52:25d'autant plus efficace
00:52:27pour vous
00:52:27donc là toujours
00:52:28les coordonnées
00:52:30des chargés de dev
00:52:32on en vient
00:52:32aux questions particulières
00:52:34je suis désolé
00:52:34mais je vais un petit peu
00:52:35accélérer
00:52:35parce que je ne sais même pas
00:52:36si je vais avoir le temps
00:52:37de répondre à vos questions
00:52:38je sais que mes collègues
00:52:39sont très actifs
00:52:40merci Samir et
00:52:41merci Nicolas
00:52:43les questions particulières
00:52:44je suis adhérent
00:52:45au contrat référencé
00:52:46DGAC
00:52:47MGS
00:52:47sur le risque prévoyance
00:52:48dois-je faire
00:52:49des démarches particulières
00:52:51pour résigner
00:52:51mon contrat référencé
00:52:52prévoyance
00:52:53ma filière
00:52:54sur le contrat
00:52:54PSC
00:52:55DGAC
00:52:56prévoyance
00:52:56et bien comme on l'a vu
00:52:57tout à l'heure
00:52:57quand vous allez rentrer
00:52:59dans votre affiliation
00:53:00vous allez avoir
00:53:01le choix de cocher
00:53:02une case
00:53:03vous permettant
00:53:04de résilier
00:53:05de façon express
00:53:06le contrat
00:53:07qui est déjà
00:53:07en cours
00:53:08donc si
00:53:10vous avez déjà
00:53:11un contrat
00:53:11en cours
00:53:12chez nous
00:53:13lors de votre affiliation
00:53:15quand vous allez faire
00:53:16votre devis
00:53:16quand vous allez arriver
00:53:17à la fin du devis
00:53:18vous pourrez
00:53:19cocher
00:53:20que vous souhaitez
00:53:21résilier
00:53:22votre contrat en cours
00:53:23et donc on se chargera
00:53:24de cette résiliation
00:53:25pour que vous n'ayez
00:53:26ni surcotisation
00:53:27ni rupture de droit
00:53:30donc voilà
00:53:31pas d'inquiétude
00:53:32si on est déjà
00:53:33adhérent à la MGS
00:53:35la résiliation
00:53:36se fait simplement
00:53:37en cochant
00:53:38lors de l'affiliation
00:53:39sa demande de résiliation
00:53:41j'ai déjà un contrat
00:53:43de prévoyance
00:53:43facultatif
00:53:44je veux rejoindre
00:53:45la MGS
00:53:45comment résilier
00:53:46mon contrat actuel
00:53:47donc ici on est dans
00:53:48le cas
00:53:48d'une personne
00:53:49qui a bien
00:53:50un contrat de prévoyance
00:53:51mais ce contrat de prévoyance
00:53:52il est à la concurrence
00:53:53il n'est pas à la MGS
00:53:54ce n'est pas le contrat
00:53:54référencé de la DGAC
00:53:55et bien dans ce cas là
00:53:58la première chose à faire
00:53:59c'est quand même
00:53:59de prendre contact
00:54:00avec son assureur
00:54:02pour connaître
00:54:04les conditions
00:54:05de résiliation
00:54:06mais en général
00:54:07vos conditions
00:54:08de résiliation
00:54:10seront
00:54:10une résiliation
00:54:12deux mois
00:54:12avant la date d'échéance
00:54:14de votre contrat
00:54:15par l'envoi
00:54:16d'une lettre commandée
00:54:17avec accusé de réception
00:54:18ces lettres sont disponibles
00:54:19dans votre espace documentaire
00:54:22et très simplement
00:54:23en général
00:54:25il faudra l'envoyer
00:54:26avant le 31 d'octobre
00:54:27après très clairement
00:54:28si vous prenez
00:54:29la décision
00:54:30d'adhérer
00:54:30chez nous
00:54:31au 1er janvier
00:54:322027
00:54:33je vous invite
00:54:34à faire l'envoi
00:54:35de la lettre de résiliation
00:54:37tout de suite
00:54:38vous faites
00:54:39votre affiliation
00:54:40MGAS
00:54:41au 1er janvier
00:54:422027
00:54:43vous faites
00:54:44votre lettre de résiliation
00:54:45que vous envoyez
00:54:47par recommandé
00:54:47vous prenez une photo
00:54:49de la lettre
00:54:50que vous envoyez
00:54:51et du recommandé
00:54:52du numéro de recommandé
00:54:54vous vérifiez bien
00:54:55avec le numéro de colis
00:54:57que vous avez
00:54:58sur votre recommandé
00:54:59que la lettre
00:55:00a été distribuée
00:55:01à partir du moment
00:55:02où elle a été distribuée
00:55:04que vous
00:55:04vous avez
00:55:04la preuve
00:55:06la preuve
00:55:07de dépôt
00:55:07et puis
00:55:08la copie
00:55:09de la lettre
00:55:09c'est non opposable
00:55:10ils ne vont pas
00:55:11vous embêter
00:55:12mais c'est important
00:55:13de le faire
00:55:14il vaut mieux le faire
00:55:15trop tôt
00:55:16que trop tard
00:55:17parce que sinon
00:55:18dans le cadre
00:55:19de la prévoyance
00:55:20vous allez repartir
00:55:21pendant un an
00:55:21et ça va être
00:55:22un petit peu embêtant
00:55:23pour vous
00:55:23donc la règle
00:55:24quand on veut résilier
00:55:25un contrat de prévoyance
00:55:26qu'on a déjà en cours
00:55:28envoyer la lettre
00:55:28de résiliation
00:55:29vraiment au plus tard
00:55:30le
00:55:31deux mois
00:55:32avant votre échéance
00:55:34habituellement
00:55:34cette échéance
00:55:35elle est indiquée
00:55:36sur le certificat de garantie
00:55:37et très souvent
00:55:38dans 80% des cas
00:55:39l'échéance
00:55:40c'est le 31 décembre
00:55:41donc il faut envoyer
00:55:42sa lettre commandée
00:55:43avec accusé de réception
00:55:44au 31 octobre
00:55:46si vous n'avez pas fait ça
00:55:47vous avez une autre solution
00:55:48mais elle est beaucoup plus délicate
00:55:50c'est ce qu'on appelle
00:55:50la loi Châtel
00:55:51quand vous recevez
00:55:52les tarifs
00:55:53vous disposez de 20 jours
00:55:55pour dénoncer
00:55:56le contrat
00:55:58il faut pour cela
00:55:59conserver la lettre
00:56:00avec le cachet de la poste
00:56:02avec laquelle
00:56:03vous avez reçu
00:56:03le certificat de garantie
00:56:05et autre mesure
00:56:06si vous n'avez jamais
00:56:07reçu
00:56:08votre certificat
00:56:09de garantie
00:56:10à ce moment là
00:56:11vous pouvez dénoncer
00:56:12le contrat
00:56:12à tout le moment
00:56:14voilà
00:56:15normalement
00:56:16le certificat de garantie
00:56:17vous devez l'avoir reçu
00:56:18deux mois
00:56:19avant l'échéance du contrat
00:56:20donc toujours pareil
00:56:21aux alentours
00:56:22du mois d'octobre
00:56:26alors après
00:56:26il faut faire attention
00:56:27parce qu'il y a des contrats
00:56:28quand même
00:56:28qui sont au cours d'année
00:56:29vous pouvez aussi
00:56:30nous demander
00:56:31éventuellement
00:56:31si vous avez
00:56:32les conditions de contrat
00:56:33ou si vous avez
00:56:33le certificat de garantie
00:56:34on devrait pouvoir
00:56:36vous informer
00:56:36aussi un petit peu plus
00:56:39alors
00:56:40on en a parlé
00:56:41tout à l'heure
00:56:42à partir du moment
00:56:43où vous avez
00:56:43vous affilié
00:56:44aujourd'hui
00:56:45comme on vous l'a indiqué
00:56:46vous avez
00:56:47la santé
00:56:47et la prévoyance
00:56:48qui sont séparés
00:56:49et donc ça veut dire aussi
00:56:50que vous allez avoir
00:56:51un espace adhérent
00:56:52pour la prévoyance
00:56:54donc un espace
00:56:54qui sera dédié
00:56:55que à votre garantie
00:56:57de prévoyance
00:56:58et ça
00:56:59ça sera ouvert
00:57:00dès que vous allez être
00:57:00enregistré
00:57:01dans nos fichiers
00:57:05donc avec
00:57:06cet outil
00:57:08vous allez pouvoir
00:57:09suivre le traitement
00:57:11de vos sinistres
00:57:12vous allez pouvoir
00:57:13télécharger des documents
00:57:14ou déposer des documents
00:57:16télécharger des documents
00:57:17ça peut être par exemple
00:57:18la grille de prestation
00:57:19ça peut être
00:57:20le réglement mutualiste
00:57:21la note de couverture
00:57:22ainsi de suite
00:57:22vous pouvez poser
00:57:25des questions
00:57:26et puis derrière
00:57:27la messagerie sécurisée
00:57:29va envoyer
00:57:29sur le service dédié
00:57:30de la prévoyance
00:57:31donc vous aurez en face
00:57:32des gens qui sont habilités
00:57:34et qui connaissent
00:57:35les problématiques
00:57:36qui peuvent être engendrées
00:57:37par la prévoyance
00:57:38et vous pouvez modifier
00:57:40votre situation administrative
00:57:42adresse téléphone
00:57:43etc
00:57:44chose qui n'était pas indiquée
00:57:45aussi ici
00:57:46vous pouvez bien sûr
00:57:47envoyer votre formulaire
00:57:48de bénéficiaire
00:57:49si vous voulez
00:57:49changer la clause bénéficiaire
00:57:51qu'on a évoquée
00:57:52tout à l'heure
00:57:53je ne sais pas si vous vous rappelez
00:57:54mais on l'a évoquée
00:57:54tout à l'heure
00:57:55l'accès donc
00:57:57à cet espace adhérent
00:57:59peut se faire par
00:57:59l'adresse mail
00:58:01que vous voyez
00:58:01juste en dessous
00:58:03et puis
00:58:04vous pouvez aussi avoir
00:58:05cet espace adhérent
00:58:06sur votre téléphone
00:58:08par application
00:58:11voilà
00:58:12je suis désolé
00:58:13si j'étais un petit peu
00:58:14rapide
00:58:14dans la présentation
00:58:15mais
00:58:17comme on était
00:58:18un petit peu plus court
00:58:18j'ai dû accélérer
00:58:19donc j'espère que ça ira
00:58:20pour tout le monde
00:58:22on va peut-être regarder
00:58:23s'il y a des questions
00:58:26puisqu'ici
00:58:27on est sur les questions
00:58:28donc les questions
00:58:28on va les regarder
00:58:30sur questions réponses
00:58:31vos micros sont fermés
00:58:32donc
00:58:33je peux répondre
00:58:34à des questions écrites
00:58:36mais
00:58:37je ne peux pas
00:58:38vous faire parler
00:58:42alors
00:58:44on va peut-être reprendre
00:58:45d'ailleurs
00:58:46quelques questions
00:58:47qui ont été posées
00:58:55par exemple
00:58:56je vois
00:58:57je suis à la MGN
00:58:58je dois faire
00:58:59la résiliation
00:59:00directement
00:59:00réponse de mon collègue
00:59:02oui vous devez demander
00:59:03la résiliation
00:59:04de votre contrat
00:59:04à la MGN
00:59:05pour la MGN
00:59:06par exemple
00:59:07pour la plupart
00:59:07des grands acteurs
00:59:08cette résiliation
00:59:09elle va se faire
00:59:10par l'aide recommandée
00:59:11avec accusé de réception
00:59:12au 31 octobre
00:59:132026
00:59:14pour votre résiliation
00:59:15qui se fera
00:59:16au 31 décembre
00:59:172026
00:59:17et vous serez chez nous
00:59:19au 1er janvier 2027
00:59:22rassurez-vous aussi
00:59:23si ça ne se passe pas bien
00:59:24vous avez tout le mois de janvier
00:59:26pour renoncer à votre contrat
00:59:27et à ce moment-là
00:59:28on revient en arrière
00:59:28et on ne vous embête pas
00:59:30donc c'est pour ça
00:59:31que c'est vraiment
00:59:31vraiment vraiment
00:59:32très très important
00:59:33que vous
00:59:34que vous choisissiez
00:59:36de le faire
00:59:36le plus tôt possible
00:59:38je dirais
00:59:44peut-être une autre question
00:59:52on a vu les pourcentages
00:59:54mais oui
00:59:54des exclusions au contrat
00:59:55sont-elles différentes
00:59:57de celui que nous avons
00:59:58déjà potentiellement
00:59:59chez vous
01:00:01non il n'y a pas forcément
01:00:02de différence
01:00:03sur les exclusions
01:00:04mais ce qu'on
01:00:05ce qu'on voyait
01:00:06tout à l'heure
01:00:07il faut distinguer
01:00:09les exclusions
01:00:10qui font partie
01:00:10de la construction
01:00:12du contrat
01:00:12donc Samir
01:00:14nous les a mis ici
01:00:15les faits de guerre
01:00:16guerre civile
01:00:17radiation
01:00:19enfin
01:00:20c'est des choses
01:00:21qui sont très encadrées
01:00:22par la loi
01:00:23et après
01:00:24vous avez
01:00:25si vous avez
01:00:26une situation de santé
01:00:28qui est déclarée
01:00:29parce que vous êtes
01:00:30en arrêt de travail
01:00:31là on va avoir
01:00:32des exclusions
01:00:34de pathologie
01:00:34parce que
01:00:35la maladie
01:00:36est déjà déclarée
01:00:38donc
01:00:39on n'est pas
01:00:39non plus
01:00:40tout à fait
01:00:40dans la même
01:00:41formalisation
01:00:41et tout dépend
01:00:42de la question
01:00:43que vous aviez
01:00:43sur ce plan là
01:00:44mais après
01:00:45les exclusions
01:00:46classiques de contrat
01:00:47c'est les mêmes
01:00:48pour tous les contrats
01:00:48de prévoyance
01:01:03en première réponse
01:01:04aussi rappeler
01:01:05que Samir
01:01:06merci pour tout à l'heure
01:01:07pour avoir
01:01:08noté tout ça
01:01:09vraiment vraiment
01:01:10je ne saurais trop
01:01:11vous inviter
01:01:12qu'à noter
01:01:13l'adresse mail
01:01:14qui vous est dédiée
01:01:15et le numéro
01:01:16des téléphones
01:01:16ça permet aussi
01:01:18d'avoir des réponses
01:01:19qui sont
01:01:19très concides
01:01:21et très précises
01:01:24de la part
01:01:25de nos correspondants
01:01:34je vois une question
01:01:35sur les ouvriers d'état
01:01:36les ouvriers d'état
01:01:38sont couverts
01:01:39comme les autres agents
01:01:40c'est les mêmes conditions
01:01:41alors je sais
01:01:42qu'il y a des spécificités
01:01:43dans vos domaines
01:01:44mais la couverture
01:01:46et l'adossement
01:01:49à votre protection sociale
01:01:52statutaire
01:01:52est la même
01:01:53pour tous les agents
01:01:54donc on n'a pas
01:01:55de spécificités
01:01:57sur les ouvriers d'état
01:01:58on couvre
01:01:59de la même façon
01:02:01avec le classement
01:02:02en arrêt de travail
01:02:03et en invalidité
01:02:05voilà
01:02:06de même
01:02:07le contrat s'arrête
01:02:08au passage
01:02:09à la retraite
01:02:10si effectivement
01:02:12les corps
01:02:12sont différents
01:02:14l'âge de départ
01:02:15à la retraite
01:02:16est différent
01:02:16selon les corps
01:02:18pour autant
01:02:19nous
01:02:19ce qu'on va prendre en compte
01:02:20c'est
01:02:21le passage
01:02:22à la retraite
01:02:23vous avez un arrêté
01:02:24de passage à la retraite
01:02:25on clôt
01:02:26les garanties
01:02:33je suis fonctionnaire
01:02:34d'état titulaire
01:02:35en détachement
01:02:36à la DGAC
01:02:37pour nous
01:02:38que vous soyez
01:02:40en détachement
01:02:41ou pas
01:02:41l'important
01:02:42c'est que
01:02:42la fiche de paix
01:02:43c'est la DGAC
01:02:45donc vous êtes titulaire
01:02:47pour nous
01:02:47vous êtes titulaire
01:02:48en détachement
01:02:49à la DGAC
01:02:50pour nous
01:02:51vous faites partie
01:02:51de la DGAC
01:02:52parce que votre fiche de paix
01:02:53elle est au nom
01:02:54de la DGAC
01:02:55donc tant que vous êtes
01:02:56dans cette situation là
01:02:57vous pouvez faire
01:02:58un contrat de prévoyance
01:03:00couverture DGAC
01:03:01et vous aurez
01:03:02les 7 euros
01:03:03de participation
01:03:04de votre employeur
01:03:21alors je vois que
01:03:23vous pouvez avoir
01:03:24quelques fois
01:03:25peut-être des petits bugs
01:03:26ou peut-être
01:03:27un défaut de manipulation
01:03:28n'hésitez pas
01:03:29à repartir
01:03:30je vois la question
01:03:31du monsieur
01:03:32qui avait un problème
01:03:32sur une étude
01:03:33qu'il avait fait
01:03:34sur le site de la MGS
01:03:35vous êtes très nombreux
01:03:36il peut y avoir
01:03:37des pics d'activité
01:03:38donc peut-être
01:03:39je ne suis pas informaticien
01:03:40loin de là
01:03:41mais peut-être
01:03:42que quelquefois
01:03:42ça peut engendrer
01:03:44quelques difficultés
01:03:46donc n'hésitez pas
01:03:47à fermer l'outil
01:03:49à rouvrir
01:03:50on a peu de signalement
01:03:51très honnêtement
01:03:52sur des dysfonctionnements
01:03:54ou des difficultés
01:03:55mais on n'est pas
01:03:56à l'abri du tout
01:03:56et puis
01:03:57sachez aussi
01:03:58que vous pouvez avoir
01:03:59par contre
01:03:59des difficultés
01:04:00par rapport
01:04:01ça je l'ai plus souvent vu
01:04:03par rapport
01:04:04à votre explorateur internet
01:04:05donc si vous voyez
01:04:06que ça fonctionne moins bien
01:04:08je ne sais pas
01:04:09moi sur Opera
01:04:10choisissez peut-être
01:04:11Edge ou Firefox
01:04:12pour voir si ça fonctionne mieux
01:04:14il y a toujours eu
01:04:14des problématiques
01:04:16aussi de mise à jour
01:04:16voilà
01:04:17mais à priori
01:04:19nous qui l'utilisons
01:04:21journalièrement
01:04:22on a quand même
01:04:23très très peu
01:04:23de problématiques
01:04:24avec l'outil
01:04:33alors pour la dame
01:04:33qui dit
01:04:34j'ai eu une réponse
01:04:35de la MGEN
01:04:35qui me dit
01:04:35que je peux résider
01:04:36à tout moment
01:04:36alors là
01:04:37c'est vraiment
01:04:38dans les conditions
01:04:38de l'assureur
01:04:41si effectivement
01:04:41ils vous ont confirmé
01:04:42par écrit
01:04:43qu'ils vous permettent
01:04:44de résider
01:04:45à tout moment
01:04:46écoutez
01:04:46pas de soucis
01:04:47nous on vous prend
01:04:48au 1er mai
01:04:49il n'y a vraiment
01:04:49pas de problème
01:04:50c'est pour ça
01:04:51d'ailleurs
01:04:51que je vous dis
01:04:52en première intention
01:04:53prenez contact
01:04:54avec vos assureurs
01:04:57très sincèrement
01:04:58dans le monde mutualiste
01:05:00les gens sont quand même
01:05:03souvent de très bons conseils
01:05:04et je ne vois pas
01:05:05de rétention particulière
01:05:08donc vous aurez le renseignement
01:05:10si vous leur posez la question
01:05:11il n'y a aucune raison
01:05:12qui vous embête
01:05:18est-ce que la cotisation
01:05:19à MGS sera prélevée
01:05:20sur le bulletin de paie
01:05:21ou directement
01:05:22sur notre compte bancaire
01:05:24alors
01:05:25étant donné
01:05:26que c'est du facultatif
01:05:27les cotisations
01:05:28sont bien prélevées
01:05:29sur le RIB
01:05:31par contre
01:05:32le remboursement
01:05:33lui
01:05:33les 7 euros
01:05:34se font
01:05:34sur la fiche de paie
01:05:36c'est pas comme la santé
01:05:37la santé par contre
01:05:38le socle de la santé
01:05:40est bien prélevé
01:05:40sur votre fiche de paie
01:05:42le socle
01:05:43pas les options
01:05:44nous ici
01:05:45tout est facultatif
01:05:46donc
01:05:46vous êtes prélevé
01:05:48sur compte bancaire
01:05:49et vous êtes remboursé
01:05:51sur fiche de paie
01:06:01je regarde un petit peu
01:06:02s'il y a d'autres choses
01:06:09je continue moi
01:06:09sur les questions
01:06:10tant qu'on ne me dit pas d'arrêter
01:06:14on peut déjà mettre un terme
01:06:17à ce webinaire
01:06:19vu
01:06:20le temps
01:06:21le temps
01:06:22que nous avons déjà dépassé
01:06:23donc j'ai vu que Françoise
01:06:24Françoise était présente
01:06:26je lui laisse la main
01:06:28j'ai cru voir Françoise
01:06:30tout à l'heure
01:06:32je lui laisse la main
01:06:33pour conclure
01:06:34Françoise
01:06:35je pense que Françoise
01:06:48non
01:06:49elle ne peut pas parler
01:06:50elle est côté participante
01:06:52d'accord
01:06:54donc
01:06:55bon
01:06:56s'il reste encore des questions
01:06:58nous invitons
01:06:59les participants
01:07:00à
01:07:01poursuivre
01:07:03dans le chat
01:07:04et puis
01:07:05la MGS
01:07:06se tient bien évidemment
01:07:08à disposition
01:07:08pour répondre
01:07:10à toutes les questions
01:07:10et je tiens vraiment aussi
01:07:12sincèrement
01:07:12à remercier
01:07:14la MGS
01:07:16pour cette présentation
01:07:18particulièrement
01:07:18dynamique
01:07:19ainsi que
01:07:20l'ensemble
01:07:21des participants
01:07:23pour la richesse
01:07:24des questions
01:07:25et
01:07:25la qualité
01:07:27des échanges
01:07:29j'espère que
01:07:30cette session
01:07:30aura permis
01:07:31de clarifier
01:07:32pour la plupart
01:07:33d'entre vous
01:07:33le déroulement
01:07:34des prochaines étapes
01:07:36d'apporter des réponses
01:07:38aux interrogations
01:07:39en cours
01:07:39et
01:07:40le cas échéant
01:07:41de préciser
01:07:41certains points
01:07:42comme cela a été rappelé
01:07:44précédemment
01:07:45si certaines questions
01:07:46n'ont pas pu être
01:07:48traitées
01:07:48dans les temps
01:07:49impartis
01:07:51nécessairement limités
01:07:52à une heure
01:07:53n'hésitez pas
01:07:55à prendre contact
01:07:55lors des permanences
01:07:56ou à consulter
01:07:57la foire aux questions
01:07:59qui seront régulièrement
01:08:01mises à jour
01:08:01par ailleurs
01:08:03d'autres temps
01:08:04d'échange
01:08:04sont prévus
01:08:05pour approfondir
01:08:07individuellement
01:08:08le dispositif
01:08:09en rejoignant
01:08:10les permanences
01:08:11par exemple
01:08:12vous aurez donc
01:08:12encore plusieurs occasions
01:08:14d'obtenir
01:08:15des informations
01:08:16complémentaires
01:08:17donc
01:08:18encore merci
01:08:19à toutes
01:08:19et à tous
01:08:20pour votre participation
01:08:22active
01:08:22je vous souhaite
01:08:24une excellente
01:08:24fin de journée
01:08:25et nous restons
01:08:27bien entendu
01:08:27à votre écoute
01:08:28bonne journée
01:08:29à tous
01:08:31merci à vous