00:0014 tips cara cepat dapat kerja, nggak pakai mentok.
00:04Fresh graduate maupun pencari kerja berpengalaman bisa menerapkan 14 tips berikut
00:09agar proses mencari pekerjaan lebih efektif tanpa stres berlebihan.
00:14Pertama, rajin mencari informasi di internet.
00:18Manfaatkan platform pencarian kerja di smartphone atau laptop
00:21untuk memantau lowongan terbaru yang sesuai dengan kemampuan dan minat.
00:26Kedua, menjaga reputasi di media sosial.
00:30HRD kerap menilai pelamar melalui jejak digital.
00:33Pastikan profil media sosial, blog, atau link-in mencerminkan citra positif dan profesional.
00:39Ketiga, bangun branding yang profesional.
00:42Profil link-in yang rapi, lengkap dengan keahlian dan pencapaian,
00:46dapat memperkuat kesan profesional di mata perekrut.
00:50Keempat, perluas koneksi.
00:52Memperluas jaringan di link-in, membuka peluang mendapatkan informasi lowongan
00:57dan rekomendasi kerja dari berbagai jalur.
01:00Kelima, pastikan data pada CV lengkap.
01:03CV harus memuat informasi pendidikan, pengalaman, dan kontak secara ringkas,
01:08jelas, serta bebas dari kesalahan penulisan.
01:12Keenam, buat surat lamaran kerja dengan benar.
01:15Surat lamaran sebaiknya menjelaskan alasan melamar dan ketertarikan pada perusahaan
01:20agar pelamar lebih menonjol.
01:22Ketujuh, jangan berhenti mengasah kemampuan.
01:25Kemampuan dapat terus ditingkatkan melalui kursus atau pelatihan,
01:29baik secara online maupun offline.
01:32Kedelapan, tuliskan keterampilan yang relevan.
01:36Cantumkan hanya keterampilan dan pencapaian yang relevan,
01:39serta masih aktual dengan posisi yang dilamar.
01:42Kesembilan, review kembali lamaran kerjamu.
01:45Mintalah bantuan orang lain untuk mengoreksi CV dan surat lamaran
01:49guna menghindari kesalahan teknis dan bahasa.
01:53Kesepuluh, berdoa dan siapkan mental.
01:56Mental positif dan rasa percaya diri sangat menentukan penilaian saat wawancara kerja.
02:03Kesebelas, buat informasi daftar calon pekerjaan di Excel,
02:06mencatat riwayat lamaran kerja membantu pelamar lebih terorganisasi
02:10dan tidak keliru saat mendapat panggilan.
02:13Kedua belas, cari tahu tentang perusahaan yang mengirim panggilan interview,
02:18mempelajari profil perusahaan,
02:20membantu pelamar lebih siap dan percaya diri saat wawancara.
02:24Ketiga belas, latihan Q dan A untuk persiapan interview,
02:28persiapan jawaban dan latihan wawancara
02:30dapat menurunkan rasa gugup dan meningkatkan performa.
02:34Keempat belas, ucapkan terima kasih.
02:36Follow up dengan ucapan terima kasih setelah wawancara
02:39dapat memberi kesan positif dan menunjukkan ketertarikan serius pada posisi yang dilamar.
Komentar