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UNO MÁS UNO 16-01-2026
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00:00Buenos días, muy buenos días, damas y caballeros.
00:02Aquí estamos con otra entrega de este sub-tele-diario 1 más 1.
00:08Y hoy es viernes, pero cuántas noticias, cuántos acontecimientos han ocurrido en las últimas horas
00:15que necesitan ser compartidos entre nosotros y ustedes, comentados, analizados.
00:21Hay muchas cosas, profesor. Hoy es viernes.
00:24Sí, hoy es viernes.
00:25Fin de la semana. Estamos en plena competencia deportiva.
00:31Pero lo más interesante es, señores, como República Dominicana, la firma de los prospectos.
00:39Ah, que también estamos en eso. Estamos en ese proceso.
00:42Por ejemplo, Joseli Colomé, Víctor Bardet, Guardi Asijén, a esa gente le dieron 3.9 millones de dólares.
00:53A cada uno. Es decir, ya han contratado 26 por alrededor de 80 millones de dólares.
01:04República Dominicana ha firmado 26, pero se espera que termine con más de 50.
01:08Esta es la primera camada, el 15 de enero.
01:10En América Latina, los equipos de Grandes Ligas tienen más de 200 millones para firmar jóvenes latinoamericanos.
01:21Entre ellos está Venezuela, pero nosotros nos destacamos más.
01:25Tenemos más de 30, 40 prospectos, pero muy buenos.
01:29Y todos los equipos de los Estados Unidos un día van a venir a...
01:36Tienen aquí...
01:37Exacto.
01:38Tienen aquí academia.
01:39Tenemos los 30 equipos, tienen academia aquí.
01:42Eso ha sido un mejoramiento económico, social, psicológico a esos jóvenes, porque acuérdate,
01:48que los firmaban y se ponían locos.
01:51Sí.
01:51Pero ahora no, ahora hay escuelas que te van a...
01:54Y tienen asesores.
01:55Y tienen asesores.
01:56Y tienen asesores especializados.
01:57Y lo obligan a seguir la escuela y todo eso.
01:59Aunque ahí hemos avanzado, pero falta mucho todavía.
02:02Falta mucho.
02:03Falta mucho todavía.
02:03Pero la competencia, háblenme de la...
02:08Que hoy o mañana se define el round home.
02:11Los toros juegan con las águilas.
02:15Si los toros ganan, ahí mismo perdieron las águilas.
02:20Los leones ya están seguros.
02:22Pero si pierden y ganan los toros, tienen que definirse mañana quién ganó el round home.
02:28Ahora ganaría.
02:29Ahora, si las águilas ganan hoy...
02:31El Z está...
02:31Fuera hace mucho.
02:32Las estrellas...
02:34Fuera hace mucho.
02:35Si las águilas ganan hoy, hay competencia porque las águilas tienen 9-7 y los toros...
02:4110-6.
02:43Entonces, estarían empates y habría que definir mañana quién ganó.
02:48Bueno, pero las apuestas están a que sean las águilas y el escogido.
02:53Los que se enfrenten finalmente.
02:57Yo creo que van a ganar los toros y el escogido.
03:01Las águilas van a quedar fuera.
03:02Venga, profesor...
03:04¿Cómo debe ser?
03:08Bueno, eso es lo que hay en el deporte, damas y caballeros.
03:12Oigan, hay una noticia que se originó hace 16 días, que ha conmovido mucho a la sociedad dominicana, ¿verdad?
03:22Y ha motivado muchos comentarios.
03:25Nosotros, primera vez que vamos a comentar esto, se trata de la desaparición de una niña de 3 años.
03:32En una comunidad de Inver, en Puerto Plata.
03:38La niña no aparece.
03:40Las gestiones de las autoridades han sido múltiples e intensas en busca de la niña viva o muerta.
03:48Y no aparece.
03:49Ya el año pasado, la sociedad dominicana había sido también estremecida por otras noticias similares.
03:59Se trató de un niño.
04:00Un niño que desapareció mientras que su familia estaba vacacionando en Jarabacoa,
04:08en alguna comunidad de Jarabacoa, en una villa de Jarabacoa.
04:10Tampoco ha aparecido ni vivo ni muerto.
04:15En ambos casos hay un elemento común.
04:18Las búsquedas se han centrado en el territorio aledaño,
04:27en buscarlo en el territorio aledaño y después en seguir informaciones no comprobadas
04:35de que pudo haber pasado esto.
04:37Es una especulación.
04:38Sí.
04:39Como que si la secuestraron, que si la violaron, que en el caso de esta niña, si la mataron.
04:46Y se ha hecho poco, por lo menos eso es lo que nos dicen los reporteros que han estado cubriendo
04:53los acontecimientos, por buscar la posibilidad de que fuera un accidente,
04:59de que cayera en un hoyo, de que se ahogara en un río.
05:02En ambos casos hay ríos cercanos.
05:06En ambos casos.
05:07Qué coincidencia.
05:07Qué coincidencia.
05:09Y en el caso de Jarabacoa, un río con mucha fuerza, ¿verdad?
05:13Con bastante fuerza para un niño.
05:16Lo que sabemos, lo que observamos, el comportamiento de los niños, sabemos que un niño, una niña
05:24de 3, de 4, de 5 años, es lo más inquieto de la bolita del mundo.
05:30Eso no se está tranquilo en un lugar.
05:32Y cuando llegan a un campo, se vuelven locos.
05:34No tienen conciencia del peligro.
05:35No tienen conciencia del peligro, se vuelven locos.
05:38Le encanta ver lo nuevo, no novedoso de ir.
05:40Y entonces, descartar o no prestar la atención debida a la posibilidad de que haya ocurrido
05:48un accidente, yo creo que es muy grave.
05:53Las autoridades perdieron mucho tiempo en el caso de Puerto Plata,
05:55centrado en la posibilidad de que la niña hubiese sido violada y asesinada por algún pariente
06:03o algún cercano.
06:04Lo cual no se ha podido, no hay ninguna evidencia de que se había ocurrido.
06:07¿Cómo no pasó en Jarabacoa que los familiares, inclusive pelearon a las familias, porque
06:15algunos atribuían responsabilidad a otros?
06:18Y es doloroso pensar en accidentes en estos casos.
06:22Hay un proyecto de Ligia Barceló, diputada por Alto Mayor, y Lizy Miese, diputada por
06:31el distrito, y Cholitín, el senador de Higüey, que se llama hambre.
06:38Es cómo crear toda la logística alrededor de esta problemática de las desapariciones.
06:44Porque lo cierto es que no se ha visibilizado, pero en este momento, en República Dominicana,
06:50hay un problema de desapariciones, tanto adultos como envejecientes y como niños.
06:56Si la gente lo ve y que entre a buscarlo, desaparecido en República Dominicana en el
07:022025, eso es cuasi una pandemia.
07:05Estamos hablando de decenas y decenas.
07:08Y ahí se atribuyen varias hipótesis.
07:11Si hay un crimen organizado que está recurriendo al tráfico de niños, niñas y adolescentes,
07:20porque es muy alto. En un país de 48 mil kilómetros cuadrados, si hay madres y padres que están
07:28vendiendo a sus hijos, con gente que no pueden tenerlos, todo eso se está...
07:34¿Entra dentro de todo esto?
07:35Sí, de la supuesta, de la hipótesis.
07:37Pero el...
07:38No puede ser tanto y que desaparezca.
07:40Es un mucho.
07:40Mire, no está probado aquí de que se haya producido y que venta de niños para quitarle
07:48los órdenes.
07:49Eso aquí no se ha presentado un solo caso.
07:51No.
07:52Y en cuanto a los niños, bueno, hubo un caso que resonó mucho, porque encontró abogados
07:59que lo pelearon hasta las últimas consecuencias que produjeron de aquella niña de Maciel,
08:05en el kilómetro 22, en Yásica, creo que se llama el sector, ese caso fue requete investigado,
08:15fue tratado, fue llevado a los tribunales, duró tiempo en los tribunales, se debatió
08:20en todas las instancias y se demostró que la niña fue asesinada y violada por un variante,
08:27por un perverso, un joven perverso que había admitido esos hechos.
08:31Ahora, alguien le convenció a ese muchacho, estando en la cárcel, de que dijera, de
08:38que podría salir suelto, si decía que no, que era para vendérselo de que a un dueño
08:43de una clínica.
08:44Exacto.
08:45Oye, a mí se habla toda una telenovela alrededor de eso, profesor, sin presentar la más mínima
08:50evidencia.
08:51Pero la decisión final, pues, no, el responsable de esto es usted.
08:57Exacto.
08:58Y usted está hablando plepla, y los abogados siguieron eso y tuvieron notoriedad.
09:05Yo recuerdo que el abogado que estuvo al frente de esto, hoy es un hombre cotizado.
09:10Brutalco.
09:11No, no, no, bueno, no lo voy a mencionar, no lo voy a mencionar.
09:17Pero eso pasa.
09:20Entonces, lo que yo le digo es, investiguemos sin prejuicio y hagamos uso también de la
09:28lógica.
09:30Porque hay cuestiones que son elementales, ¿verdad?
09:33La lógica que dice que no es así.
09:33La lógica elemental.
09:34Oye, se pierde un niño, cercitita de un río, un niño de tres años que tiene poca capacidad
09:41para defenderse, ¿por qué no lo podemos rastrear a ver qué ha pasado?
09:47Porque 16 días después ya no vamos a encontrar nada.
09:49Muy difícil.
09:50Pues, ahí es muy difícil.
09:52Muy difícil.
09:52Lo cierto es que no han encontrado ni cadáver, ni rastro, ni nada.
09:59Y seguir en esto, pensando que, dividiendo malas familias, poniéndolas a pelear, especular,
10:06inclusive sancionándolas, porque sin evidencia, es grave, porque agudiza el problema.
10:17Mire, algo que para mí es una revolución, desde el punto de vista institucional, es que
10:23la Dirección General de Ética, presidida por Doña Milagros Ortiz Bos, acaban de someter,
10:31van a someter un proyecto sobre integridad pública, ¿para qué?
10:36Para evitar lo máximo posible lo que se llama los conflictos de intereses, y que además
10:40los ciudadanos puedan dar testimonio, que hoy no tienen esa validez, esa confiabilidad,
10:49y amparan a ese ciudadano que está haciendo esa denuncia.
10:54Eso hace como 10 años que estamos luchando por eso, y ahora se va a convertir en un proyecto.
11:01Eso plantea lo que se llama la integridad pública.
11:06Claro, claro.
11:06¿Sabes que eso es sumamente importante?
11:12No se ha comentado, en el caso de Senasa, ¿sabes que la persona que ha coordinado el gabinete
11:18del despacho de Senasa, no está involucrado, no ha sido involucrado hasta ahora en el expediente,
11:30pero de esa persona, las informaciones que tenemos, es de que sí, él había denunciado,
11:36y lo que había encontrado era el reprimenda y el aislamiento, de que había reportado, había dicho,
11:42aquí está pasando algo malo, esto lo vamos a, esto hay que, y no le pusieron caso,
11:52y esa persona tal vez necesitaba protección.
11:56Exacto, protección del testigo, ¿qué se llama?
11:59Sí, sí, eso.
12:02Y hacerlo simplemente porque la autoridad lo entienda, y no porque esté obligado a hacerlo.
12:08No es lo mismo.
12:08No es lo mismo, no, ¿verdad?
12:11No, porque tú te sientes más seguro, pero imagínate una persona...
12:16Subalterna, ¿verdad?
12:18Subalterna y socialmente vulnerable, donde tendría que involucrarse a gastar dinero,
12:24porque lo van a demandar.
12:26Nada más, solo de pensarlo no lo va a hacer.
12:28Sí, sí, sí, no, y además no tiene, para dónde voy, para dónde voy, después si me votan aquí.
12:37Eso es claro.
12:37Bueno, el tiempo se nos ha acabado en este segmento del programa,
12:42pero hay que mencionar que la noticia que sale en portada en todos los diarios de hoy
12:46es el vehículo brindado que han hecho las Fuerzas Armadas,
12:52el Ministerio de Defensa, en su taller de San Cristóbal,
12:58la almería de San Cristóbal, y que ayer fue exhibido en un acto que contó con la presencia
13:06del presidente Luisa Binader.
13:10Es algo importante, dicen que ese tanque va a salir, el precio, el costo,
13:15a mitad de lo que cuesta en el mercado internacional,
13:19y que hay posibilidad de que se hagan tanques de esos, tanques,
13:23yo digo tanques, son brindados.
13:24Sí.
13:26Pero además...
13:28Que la posibilidad está de exportar, de vender.
13:32Desde el punto de vista industrial,
13:35eso es un impacto fuertemente competitivo, porque agregando valor.
13:39O sea, lo están poniendo blindado, agregando valor.
13:43Sí, sí, sí.
13:43Y eso implica que...
13:44Aunque sea un ensamblaje, ¿verdad?
13:45Exacto.
13:46Sí, pero implica un capital humano...
13:50De alto nivel.
13:51De alto nivel.
13:51Y es plausible desde esa perspectiva.
13:54Pero están haciendo ambulancia ahora.
13:56Van a hacer 56.
13:58Ahora mismo, ellos dijeron.
14:01Entonces eso es muy interesante.
14:03Después de desarrollo de esa área, de esa industria.
14:06Sí, sí, sí.
14:07Bueno, a nosotros nos falta eso, aplicar automóviles aquí.
14:11Para que no nos falte nada.
14:13Por lo menos ensamblaje.
14:15Sí, ya nosotros estamos haciendo equipo médico, ensamblando, preparando.
14:19Porque en este proceso de reconfiguración de la globalización
14:23y la crisis geopolítica que hay,
14:27no hay cosa mala que no traiga consigo algo bueno.
14:31Y esto puede traer lo que se llama el NIA-Shorting.
14:34Es decir, empresa, relocalizar a la empresa que están, por ejemplo, en Asia,
14:39con este proceso de guerra de los aranceles comerciales.
14:43Y arrancan para acá.
14:44Y arrancan para acá y ya usted sabe.
14:45Bueno, vamos a ver, eso es noticia.
14:47Es como el oro.
14:48¿A usted le gusta la noticia positiva?
14:50Esa es una noticia...
14:51Nos vamos a ganar adicional 400 millones de dólares con el oro.
14:55Por eso, el mito economía,
14:59Hacienda y economía,
15:03dijo aquí la semana pasada
15:04que el país recibió en el 2025
15:08600 millones de dólares por oro.
15:12Sí, es.
15:13Bueno, eso es muy, muy importante para nosotros.
15:18El último elemento,
15:21simplemente para que ustedes lo sepan,
15:23es lo de Haití.
15:25Haití se nos olvida.
15:27Estamos hablando de Colombia, de Venezuela, de Ucrania.
15:30De Delsi.
15:32De Delsi, de Washington, de Trump.
15:35De Corina.
15:36Pero Haití se nos olvida
15:37y Haití lo tenemos ahí, el profesor.
15:40Y Haití sigue afrontando una situación muy difícil
15:44por la presencia de bandas armadas
15:47que se disputan el control del territorio.
15:51Y resulta que una de esas bandas está ubicada,
15:55opera como su cuartel general,
15:57en un barrio de Puerto Príncipe.
16:00Y ese barrio, entonces,
16:02está siendo intervenido ahora por la policía,
16:05con drones.
16:06Usando tecnología moderna.
16:07Exacto.
16:08¿Verdad?
16:09Y se ha anunciado que
16:11tumbaron la casa principal
16:14donde estaba el líder.
16:17¿Usted sabe cómo le dicen?
16:19Barbecue.
16:19Barbecue.
16:21Y le destruyeron la vivienda de fotografías
16:25en las redes sociales
16:26sobre ese acontecimiento.
16:30Las autoridades, sin embargo,
16:31han sido muy...
16:34Cautas.
16:35Cautas a dar información,
16:37pero parece que hay una intervención
16:38importante allí.
16:40Tendrán con qué responder, ¿verdad?
16:43Sí, porque en los últimos dos o tres meses
16:46el establecimiento haitiano
16:49se ha estabilizado más.
16:51Sí.
16:52Y eso ha hecho posible que ahora
16:54haya una ofensiva
16:56contra las bandas.
16:58Que no podían hacerlo
16:59por la fuerte debilidad que tienen.
17:01De debilidad y ojalá lleguen
17:03los cinco mil y tantos militares
17:07que debieron de llegar
17:09después que Naciones Unidas
17:10aprobara
17:11que eso iba a ocurrir, ¿verdad?
17:14Sí.
17:15Eso genera lo que se llama
17:16una pedagogía social
17:18para que la gente entienda.
17:20Haití tiene desde junio,
17:23julio del 2021
17:25con la muerte de su presidente.
17:27La crisis más espantosa
17:29que haya tenido
17:29en los últimos 50 años.
17:31Con tres dimensiones.
17:32Exacto.
17:33Una crisis de tres dimensiones.
17:34Política,
17:35económica,
17:35social,
17:36económica,
17:38profundamente.
17:39Ya no un estado fallido.
17:40Y humanitario.
17:41De esas cuatro dimensiones.
17:44Es grave.
17:45Y nadie mira para allá.
17:46Nadie mira para allá.
17:47Los intereses.
17:49Hacemos una pausa,
17:50damas y caballeros.
17:52Y al regresar,
17:53tenemos ya aquí con nosotros
17:55al ministro de Trabajo,
17:57don Eric Olivares.
17:59Le damos la bienvenida
18:03a quienes se incorporan ahora
18:05a la audiencia de este programa
18:07y también se la damos
18:09a nuestro invitado especial,
18:11el ministro de Trabajo,
18:14Eric Olivares.
18:16Él es un hombre de este programa casi
18:18porque él ha venido aquí
18:19en distintas posiciones.
18:21Desde que era fiscal
18:23de todas las etapas.
18:25De la provincia de Santo Domingo,
18:26procurador fiscal de la provincia
18:29de Santo Domingo
18:30y ustedes saben que ha llovido
18:30muchísimo después de eso.
18:32Estuvo en la Junta Central Electoral
18:34como titular.
18:35Dos periodos.
18:36Dos periodos.
18:39Bueno, aquí lo tenemos.
18:41Ministro de Trabajo.
18:42Ministro,
18:42hay que comenzar con el tema
18:44de ese código laboral.
18:47¿Qué es lo que obstaculiza eso?
18:49Porque hay consenso
18:50de que en el partido de gobierno
18:51gran parte de la oposición
18:53también apoya la iniciativa.
18:57Oiga, y va y viene,
18:59y no nada.
19:00Yo sé que hay un punto conflictivo,
19:02¿verdad?
19:02Pero sobre eso también
19:04se había decidido que hacer.
19:07Déjeme agregarle ahí.
19:08Dicen que el 90%,
19:10que tiene diferencias de 10%,
19:13porque hay gente que nada más
19:15habla de la cesantía,
19:16pero hay otros elementos.
19:18El código de Trujillo
19:21duró 41 años.
19:22Este tiene 34.
19:24Pero ¿qué pasa?
19:25Que estos 34 años
19:27han sido extraordinariamente
19:31ciclópeos en términos
19:33económicos y sociales.
19:35República Dominicana,
19:36su fisionomía económica y social
19:38en los últimos 30 años
19:39ha sido extraordinario.
19:41Yo le digo a la gente,
19:42fíjate,
19:43el presupuesto del 2026
19:45es 60 veces más
19:48que el presupuesto del 1996.
19:51Sí.
19:51En 30 años
19:52hemos multiplicado.
19:54Eso tiene que reflejarse.
19:56El presupuesto de educación
19:58pienso yo que
20:01es mayor que el presupuesto
20:03de la nación de ese tiempo.
20:05Exacto.
20:06¿Cómo hemos avanzado?
20:08Pero no se está reflejando
20:09en el,
20:10como diría un sociólogo marxista,
20:12en la superestructura,
20:13en el conjunto
20:15de aparatos jurídicos
20:16porque hay que elegir
20:17la paraíso.
20:18La verdad.
20:19Bueno,
20:21y yo decía antes,
20:24la combinación
20:25de dos
20:27figuras como ustedes
20:30hace que el invitado
20:31se convierta en
20:32un invitado ahí.
20:35porque es un equipo
20:37la verdad
20:38que me alegra muchísimo
20:39estar con ustedes.
20:42Miren,
20:43el código de trabajo
20:45es un instrumento
20:48fundamental
20:49para el desarrollo
20:50de una nación.
20:54Pero,
20:55como analizaban,
20:59en la realidad
21:00del mercado laboral
21:01dominicano,
21:02se hace
21:03altamente necesario
21:07que se apruebe
21:08sin dilación
21:09y que cada cual
21:13asuma su responsabilidad.
21:15La responsabilidad
21:16ahora es
21:17fundamentalmente
21:19de la Cámara
21:20de Diputados
21:21porque el Senado
21:23aprobó
21:24en dos lecturas
21:26el código.
21:29Luego,
21:30en la Cámara
21:30de Diputados
21:31es que
21:33se detuvo
21:34y entonces
21:36fue necesario
21:37al final
21:40dejarlo
21:40para retomarlo
21:42en la próxima
21:43legislatura
21:44que inicia
21:44el 27 de febrero.
21:48Pero,
21:48¿cuál fue
21:49la principal
21:50razón
21:51para que no se aprobara?
21:54¿Cómo debió
21:55aprobarse
21:56en la
21:57legislatura
21:58que acaba
22:01de finalizar?
22:03El tema
22:04de la cesantía.
22:06Pero,
22:07con la cesantía
22:09se ha sido
22:11absolutamente
22:11claro
22:13en cuanto
22:15al propósito
22:16del Ejecutivo
22:19que fue
22:21quien
22:21introdujo
22:23ese proyecto.
22:23Es una iniciativa
22:25del Poder
22:26Ejecutivo
22:26y se introdujo
22:29sin la cesantía.
22:32Pero,
22:32luego,
22:34hemos dicho
22:35y el propio
22:36presidente
22:37que
22:39la reforma
22:40se va a hacer
22:41sin tocar
22:42la cesantía.
22:44Y nosotros
22:45no hemos estado
22:46con un discurso
22:47de manejo
22:47con el tema,
22:48sino que lo hemos hablado
22:49muy claro.
22:49¿Cuál es la vacilación?
22:51Y en ese sentido...
22:53¿Por qué
22:53esa vacilación
22:55de muchos
22:56diputados
22:57del Partido
22:58Revolucionario
22:58Moderno?
22:59Si su propio
23:00partido
23:00ha decidido
23:01que el código
23:02va sin cesantía,
23:04el Poder Ejecutivo
23:06lo hace,
23:06el Ministerio
23:07de Trabajo
23:07que se supone
23:08con un orden...
23:08Lo que hemos hablado
23:09con los empresarios.
23:11Con todo el mundo.
23:12Usted sabe que yo
23:12la cosa
23:13la hablo claro.
23:15Lo hemos hablado
23:16claramente.
23:18Ahora,
23:19los empresarios
23:20están haciendo
23:21lo que le corresponde.
23:22El mayor esfuerzo
23:24para
23:24defender
23:26un propósito
23:29con el que
23:30están sintonizados
23:31todos sus asociados
23:33o todos sus miembros.
23:36Y eso
23:36es lo correcto.
23:37Claro.
23:38Ahora,
23:39la responsabilidad
23:40es
23:41de los legisladores.
23:43Claro,
23:44totalmente.
23:44Todo el peso
23:45de la responsabilidad
23:46es de los legisladores
23:48en cuanto a contenido
23:50y tiempo.
23:52Y aquí hay una
23:53situación
23:54de tiempo.
23:56Como usted decía,
23:57este es un mercado
23:58de 5 millones
23:59163 mil
24:03trabajadores.
24:05La población
24:06que teníamos
24:07en los años
24:0880,
24:10que se yo,
24:1290.
24:13De manera que
24:14es una economía
24:16robusta,
24:20distinta.
24:2280% de servicio.
24:23Y sobre todo
24:24en materia
24:24tecnológica.
24:2580% de servicio.
24:27Y sobre todo.
24:28El código
24:28del 92
24:29es un código
24:31de...
24:32Pensando en ingenio.
24:33Sí.
24:34En fábrica.
24:34En fábrica.
24:36Todavía
24:36el azúcar
24:38era
24:38la principal
24:40industria.
24:41Café, cacao
24:43y tabaco.
24:43Entonces,
24:44es un código
24:48anacrónico
24:50en una gran parte
24:53de su contenido.
24:54Entonces,
24:55no hay justificación
24:56para que usted dure
24:58tres,
24:59cuatro años
25:00discutiendo,
25:02rediscutiendo,
25:04sin tomar una decisión.
25:07Eso,
25:07la verdad
25:08es que
25:08no puede ser.
25:10Usted tiene esperanza
25:10de que se apruebe
25:11la nueva legislatura.
25:13Esperanza no.
25:15Es que
25:15tiene que aprobarse.
25:18Imagínese usted.
25:19Nosotros no cuidamos
25:20de no...
25:22Hay que respetar
25:24el poder legislativo
25:26como
25:27el primer poder
25:29del Estado
25:30y el que hace
25:31las leyes.
25:33En consecuencia,
25:34pero ¿qué ocurre?
25:37Que ya no puede ser
25:38que se tome más tiempo.
25:40Entonces,
25:41hay que tomar
25:42una decisión
25:43porque la falta
25:44de esa decisión
25:45está afectando
25:47al país.
25:48Y yo pienso
25:49que
25:49no hay forma
25:51de usted justificar
25:53en el año
25:552026
25:58entrando
26:00al segundo cuarto
26:02del siglo XXI
26:04que tengamos
26:06el código
26:06del 92.
26:08Entonces,
26:09de manera que
26:10hay un...
26:12Hay una necesidad,
26:13pero
26:13hay una responsabilidad
26:16del poder legislativo
26:18de aprobar
26:19este código.
26:20Y debo decir
26:21que
26:22la oposición
26:24está de acuerdo
26:27con...
26:27con la...
26:29Pero además,
26:30este código...
26:30Yo he estado
26:31en contacto
26:31permanente
26:32con los dos voceros,
26:34Gustavo Sánchez...
26:35La iniciativa
26:36para que
26:37este código
26:37se hiciera
26:38es del empresariado,
26:40no fue del sector
26:40laboral
26:41ni del Estado.
26:42Lo que primero
26:43propusieron
26:43una modificación
26:44del código
26:45fueron los grupos
26:46empresariales,
26:47las organizaciones
26:48empresariales
26:49y las propuestas
26:51de cambio.
26:54La mayoría
26:55también fueron
26:56hechas
26:57por el empresariado,
26:58excepto
26:59el tema
26:59de la cesantía.
27:02Porque cuando
27:02se planteó
27:03en la propuesta
27:04del empresariado
27:04estaba eliminar
27:05la cesantía.
27:07Eso es lo que
27:07se le ha rechazado,
27:08pero todos los otros
27:09se han incorporado.
27:10Déjeme ponerse
27:10la difícil,
27:12Ministro.
27:12Ministro,
27:14en el caso mío
27:15siempre seré
27:15progresivo
27:16y estaré
27:17defendiendo
27:19los sectores
27:19más vulnerables
27:20de la sociedad.
27:21Ahora bien,
27:22fíjese,
27:23haciendo la tarea
27:25nos encontramos
27:26que casi no hay
27:27ningún país
27:28en el mundo
27:28con cesantía.
27:30Lo más que puede
27:32haber es mixto.
27:34República Dominicana
27:35tiene la ley
27:358701
27:37de seguridad social
27:38que plantea
27:40ya
27:40seguro de empleo.
27:42Seguro de desempleo.
27:44La ley
27:44de estrategia
27:44nacional de desarrollo
27:45consignada
27:46en la constitución
27:47en su artículo 241
27:48al título 30
27:50numeral 3
27:51contempla
27:52el seguro
27:53de desempleo.
27:54Entonces,
27:55ahí hay un papel
27:56fundamental
27:57del Estado.
27:59¿Qué ocurre?
28:01Que
28:01la cesantía
28:03del 92,
28:04de 1992,
28:06no había
28:06seguridad social.
28:08Entonces,
28:08al empleador,
28:10porque yo soy
28:11asesor
28:12y me doy cuenta,
28:13el empleador
28:14le lleva a usted
28:15para graficar
28:17a la gente
28:17cuasi doble
28:18de mutación.
28:197%
28:22de AFP,
28:231%
28:24a Infotec,
28:261%
28:27a la Cisarría.
28:29Y tiene que ir
28:30todos los meses
28:30contemplando,
28:32programando
28:33el problema
28:34de la cesantía.
28:36El problema
28:36de la cesantía
28:37desde el punto
28:38de vista
28:38de la empleabilidad,
28:41la tendencia
28:41es que
28:42la gente
28:42no te dure
28:435,
28:4410 años
28:44en un empleo.
28:45Ya la estabilidad
28:46en el empleo
28:46desapareció,
28:47está desapareciendo.
28:49¿Usted ve?
28:50Entonces,
28:50¿qué ocurre?
28:52Que es verdad
28:52que como estamos
28:54ahora,
28:56oiga,
28:56como estamos ahora,
28:58tener una empresa
28:59formal,
29:00solamente pensando
29:01en todo lo que
29:03tiene que ver
29:03con la protección social,
29:05la gente se va
29:05a la informalidad.
29:06Por eso la informalidad
29:07está en 54.7%
29:09y no baja de ahí
29:11pensando.
29:12Entonces,
29:13se ha demostrado
29:13que cuando el empleo
29:14es formal,
29:15ya hay estudios,
29:18aumenta el ingreso
29:19un 29%
29:20de parte
29:21de los trabajadores.
29:23La pobreza
29:23disminuye
29:24en un 12%
29:25en los países
29:25donde la formalidad
29:26del empleo
29:27crece.
29:28Entonces,
29:29vamos a negociar,
29:30como dice Milton
29:31que nos da llevar.
29:32Vamos a aprobar
29:33el proyecto
29:36del código laboral
29:37así,
29:38con la tendencia
29:39a hacer un compromiso
29:40con el empresariado
29:41de que de aquí
29:42a dos años
29:42ya justamente
29:43se apruebe.
29:45Porque además
29:46es que no es
29:48retroactivo.
29:50No me van a quitar
29:51mi cesantía
29:51a él que tiene
29:5240 años aquí
29:53si lo despiden.
29:54No,
29:55es a lo que
29:56por venir.
29:58Es cierto,
29:59pero
29:59la cesantía
30:03es una cultura
30:05es una cultura
30:05laboral,
30:09pero como
30:09el trabajo
30:11incide
30:14en cada
30:15niño,
30:18en cada
30:19adulto mayor
30:21retirado,
30:23en consecuencia
30:24es de interés
30:25de todo el mundo.
30:26esa cultura
30:28implica
30:29que
30:31para usted
30:32cambiarla,
30:33usted sabe
30:34más que yo
30:35de eso,
30:36como sociólogo,
30:37maestro de la sociología,
30:39politólogo,
30:40etc.
30:42Ese es un proceso
30:44y usted no lo cambia
30:46cambiando
30:48una ley,
30:50modificando
30:51una ley.
30:51usted tiene
30:53que convencer
30:54a los
30:56actores
30:57del
30:59mundo laboral
31:00de la conveniencia
31:02de ese cambio.
31:04Y
31:05eso
31:06no se hace
31:07de la noche
31:07a la mañana.
31:09Me parece
31:10que
31:10en principio
31:12los empleadores
31:13hicieron
31:16una propuesta
31:17muy
31:18brusca
31:20en cuanto
31:20al cambio
31:21y lo que
31:22se interpretó
31:24era
31:24la intención
31:25de los empresarios
31:26de
31:27eliminar
31:28la cesantía
31:30y
31:32eso
31:32generó
31:33entonces
31:34una reacción
31:34que luego
31:36fue cambiando
31:36hasta
31:38propuestas
31:39en cuanto
31:40a modificarlas
31:42realmente
31:42en el sentido
31:43de poner
31:45un tope
31:46y
31:47de
31:48establecer
31:49mecanismos
31:51procesales
31:52que
31:52afectaran
31:54menos
31:55a los
31:56empleadores.
31:57Todo eso
31:58es
32:01considerado
32:03para
32:04cualquier
32:05iniciativa.
32:07Sin embargo,
32:08en este proceso
32:09los
32:10empresarios
32:11avanzaron
32:12en cuanto
32:13a su
32:14mensaje
32:15a la opinión
32:16pública
32:17claro
32:19está
32:19a los
32:19trabajadores
32:20en ese
32:21sentido
32:22habrá un
32:25momento
32:26como usted
32:26señala
32:27para
32:28explicarle a la
32:29gente
32:29de lo que
32:30se trata.
32:30Pero además
32:31el trabajador
32:33necesita
32:33saber
32:34que
32:36no es un
32:37engaño
32:37y que
32:37será mucho
32:38peor
32:39de la otra
32:40manera.
32:42O sea
32:42que
32:42es un
32:43proceso
32:44en el que
32:46ya
32:47próximamente
32:48tendremos
32:48el debate
32:49de la
32:50reforma
32:50de la ley
32:508701
32:52y
32:52ese
32:54podría ser
32:55un espacio.
32:55No podemos
32:57sobre la
32:59base
32:59de
33:01un
33:02aspecto
33:03uno
33:04estamos
33:05hablando
33:05de que
33:05es un
33:06código
33:06que
33:08beneficia
33:10a todo
33:12el sistema
33:12por ejemplo
33:14yo le voy a
33:14poner un
33:15ejemplo
33:15solamente
33:16que
33:16cambia
33:17y que
33:18fortalece
33:19la seguridad
33:20jurídico
33:20laboral
33:21en la
33:22República
33:22Dominicana
33:23se
33:24crea
33:25la figura
33:26del juez
33:26de la
33:27conciliación
33:27con
33:29todas
33:31las
33:31condiciones
33:32dadas
33:33para
33:34tener
33:35un rol
33:35estelar
33:36y garantizar
33:38evitar
33:38que
33:39los
33:40procesos
33:42se
33:42esternicen
33:435 o
33:446 años
33:45afectando
33:46a los
33:46trabajadores
33:47y a los
33:48empresarios
33:49el trabajador
33:50que termina
33:51vendiendo
33:51su caso
33:52porque no
33:53va a esperar
33:545 o 6 años
33:55y el
33:56empleador
33:58teniendo
33:59que mandar
33:59mantener
34:00una representación
34:01legal
34:02que cuesta
34:02dinero
34:03durante
34:04todos
34:04esos
34:05años
34:05y al
34:05final
34:06de
34:06cuenta
34:06le sale
34:09perjudicial
34:10al
34:11empresario
34:12y le sale
34:13muy
34:14perjudicial
34:15al trabajador
34:16hay dos
34:17puntualizaciones
34:18con el
34:19permiso
34:19suyo
34:20y yo quisiera
34:21hacer también
34:21sobre esto
34:22bueno una es
34:23evitar que todas
34:25estas otras cosas
34:26no se apliquen
34:27no se modelice
34:28el código
34:29si le damos
34:30retraso
34:30por ese punto
34:31pero en cuanto
34:32al tema
34:34de las prestaciones
34:34laborales
34:35y de la seguridad
34:37social
34:37ese es el único
34:38mecanismo
34:40que tienen
34:40los trabajadores
34:41para disfrutar
34:42de algo
34:43de los beneficios
34:44empresariales
34:45del crecimiento
34:46de la economía
34:47de la productividad
34:49de las empresas
34:50el que se va
34:51de la empresa
34:52por voluntad propia
34:53para que
34:54encontre un mejor
34:54empleo
34:55no le dan
34:55cesantía
34:56no lo liquidan
34:58y si renuncia
34:58tampoco
34:59y si el empleador
35:03comprueba
35:05que el destino
35:06fue justificado
35:08tampoco
35:09porque también
35:09se ha hecho creer
35:11que
35:12la cesantía
35:14aplica
35:16en todos los casos
35:17y no es así
35:18además
35:20yo le voy a decir algo
35:21y el
35:22el magistrado
35:24Milton Rice
35:25lo ha dicho
35:27bastante
35:30y al profesor
35:33Albuquerque
35:33mire
35:35los empresarios
35:38no evitan
35:40la consecuencia
35:42de la cesantía
35:43aunque sea
35:44con otro nombre
35:45que sea
35:46daños y perjuicio
35:47laboral
35:48o de cualquier manera
35:49con eliminar
35:50la cesantía
35:51que no es lo que ellos
35:52están planteando
35:53pero
35:54no lo resuelven
35:56¿sabe por qué?
35:57porque el trabajador
35:59siempre tendrá
35:59el derecho
36:00de demostrar
36:01un despido
36:02injustificado
36:03igual
36:04aunque se llame
36:05cesantía
36:06o no se llame
36:06y entonces
36:07de pedir el daño
36:09proporcional
36:10al que ellos
36:11demuestren
36:13que han tenido
36:14podría ser
36:16que se trata
36:16peor
36:16de manera
36:17que
36:18hay
36:20cierta
36:22visión
36:24que se ha
36:25construido
36:26sobre la base
36:27del aspecto
36:28negativo
36:29exclusivamente
36:30de la cesantía
36:31entonces
36:32además
36:33es un tema
36:34que
36:35si pero
36:35mire ministro
36:36que pasa
36:37el tejido
36:38empresarial
36:38nuestro
36:39el 90%
36:40es micro
36:41pequeño
36:41y mediano
36:42empresa
36:42cuando yo
36:43tengo 30 años
36:44en una empresa
36:45esa empresa
36:46no tiene
36:47para poderme
36:48desvincular
36:49pero que pasa
36:49bueno
36:50pero usted
36:50tiene que
36:51debería tener
36:51ahí
36:52así como
36:53usted está dispuesto
36:54a pagar
36:54un seguro
36:55de desempleo
36:57entonces
36:57usted
36:58esos fondos
37:00cada año
37:01usted los especializa
37:03y los tiene ahí
37:04para
37:04¿qué es lo que dice la ley?
37:07claro
37:07es que
37:07nosotros estamos mirando
37:09en el aire
37:09empleador y empleado
37:11y el papel del estado
37:12el estado tiene dos leyes
37:14tiene la ley
37:15de seguridad social
37:16y la ley
37:17de estrategia nacional
37:18de desarrollo
37:18donde está hablando
37:19del seguro
37:19de desempleo
37:20si yo fuera empresario
37:21me gano el pleito
37:22porque jurídicamente
37:24hay dos leyes
37:25que lo están amparando
37:26eso hay que negociar
37:28no se gana
37:28mire
37:29no se gana
37:30ese pleito
37:32no ahora no
37:33si no
37:34ni ahora
37:35ni mañana
37:36si no
37:37hay
37:38un acuerdo
37:39en la mesa
37:40del diálogo
37:41tripartito
37:42y sobre todo
37:43en razón
37:46del interés
37:47del trabajador
37:48y del empresario
37:50mire
37:51el camarógrafo
37:53que está ahí
37:53usted le pregunta
37:56si él está de acuerdo
37:58que quiten la cesantía
38:00no nadie
38:00ninguno
38:01pero el guardián
38:02que está allí afuera
38:03el
38:04todo el que no es dueño
38:06de la empresa
38:08está de acuerdo
38:10con que hay que
38:11preservar la cesantía
38:12entonces
38:13él
38:14estamos hablando
38:15de
38:16la inmensa mayoría
38:19de los dominicanos
38:22pero el empleo
38:23fue de 44%
38:24eso
38:24eso no es algo
38:26tan sencillo
38:27como usted
38:28ir al congreso
38:28y decir
38:30está modificado
38:31y no pasó nada
38:32eso tiene
38:33un impacto
38:35tan grande
38:37que
38:39es
38:40muy difícil
38:41que cualquiera
38:43que tome
38:44esa decisión
38:45salga
38:47ileso
38:48de las consecuencias
38:48que tendrá
38:49ya
38:49ministro
38:50con el permiso
38:51es algo
38:52muy serio
38:53y esa reforma
38:55es una reforma
38:56conveniente
38:57para todos
38:58los empleadores
39:00los empresarios
39:02en esa reforma
39:04salen muy bien
39:05a quienes menos
39:06le conviene
39:06que esa reforma
39:07no se haga
39:08es a los empresarios
39:10hay que estar claro
39:11porque los trabajadores
39:13se concentraron
39:13en la cesantía
39:14y los empresarios
39:16han logrado
39:17una reforma
39:19que le conviene
39:21a ellos
39:21pero al país
39:22también
39:22no es a ellos
39:23solo
39:24es al país
39:25pero es una
39:26buena reforma
39:28yo siempre voy
39:29un poco más allá
39:30yo hubiese
39:32procurado
39:33pero eso
39:34tendremos que hacerlo
39:35ya
39:35en otra ley
39:36que la reforma
39:37también
39:38abarcara
39:41nuevos
39:43trabajos
39:44como
39:45es el trabajo
39:47de
39:48deliveries
39:50de la
39:52el trabajo
39:54nuevo
39:55en cuanto a
39:57a los
39:58grandes cambios
39:59que ha generado
40:00la transformación
40:01tecnológica
40:02y
40:03en ese sentido
40:04no está
40:06en la
40:07propuesta
40:08de reforma
40:08porque tampoco
40:09se pusieron
40:09de acuerdo
40:10pero también
40:11tendremos que hacerlo
40:12a través de la ley
40:13definitivamente
40:14que si
40:14ministro
40:15con su permiso
40:16y con el permiso
40:17de nuestra audiencia
40:18vamos a hacer una pausa
40:20al regresar
40:21vamos a conversar
40:22sobre otro tema
40:23importante
40:23que le concerne
40:24a usted
40:24usted es el presidente
40:26del consejo
40:26nacional
40:27de la seguridad
40:28social
40:29y en esa área
40:31hay un retraso
40:32significativo
40:33en materia
40:34de reforma
40:35así que vamos a hablar
40:36de ese tema
40:37a regresar
40:38bueno aquí
40:39profesor
40:39ya estamos aquí
40:40en el aire
40:40porque siempre
40:43se hace una
40:43una entrevista
40:45fuera de cámara
40:46fuera de cámara
40:46bueno estamos
40:48conversando
40:48damas y caballeros
40:49con el ministro
40:50de
40:50de trabajo
40:52y él es
40:53el presidente
40:54del consejo nacional
40:55de la seguridad
40:56social
40:56la seguridad
40:57social ya tiene
40:58fue aprobada
41:00en el año
41:001900
41:012001
41:02y estamos
41:04en el 2026
41:04tiene 25 años
41:06va a cumplir 25 años
41:07en este mes
41:09en este año
41:09y la propia ley
41:12establecía
41:13que a los 10 años
41:14se iba a revisar
41:14no se ha hecho
41:16hasta el momento
41:17y hay muchos sectores
41:19que están propulando
41:20por lo que se haga
41:22inclusive hay
41:23muchos temas
41:24que están identificados
41:25¿verdad?
41:26que es lo que hay que reformar
41:27que es lo que hay que discutir
41:27que es lo que hay que cambiar
41:28¿qué vamos a hacer
41:31para no seguir esperando
41:33más
41:33profesor
41:35ministro
41:36magistrado
41:37con esta ley
41:40lo ideal
41:42para nosotros
41:43era empezar
41:44el 2026
41:47con
41:48el código
41:49de trabajo
41:50reformado
41:50para entonces
41:52inmediatamente
41:54embarcarnos
41:56en la reforma
41:58de la ley
41:598701
42:00de la seguridad social
42:01yo pienso
42:04que tan pronto
42:06se apruebe
42:07el código
42:07en la próxima
42:09legislatura
42:10el congreso
42:12nacional
42:13podrá entonces
42:14prepararse
42:16para dedicarle
42:17todo el tiempo
42:18a ese
42:20proceso
42:20de reforma
42:22ese debate
42:22que debe generarse
42:24y que debe ser
42:25un debate
42:26plural
42:27pero
42:29bien dirigido
42:31hacia que
42:31se apruebe
42:32esa reforma
42:34ministro
42:35pero
42:35hay un tema
42:37se han presentado
42:39varios proyectos
42:40de reforma
42:41de la ley
42:42de seguridad social
42:43pues el estado
42:44como tal
42:45a través
42:47de ese consejo
42:48que usted dirige
42:49que es un consejo
42:50plural
42:50¿verdad?
42:51porque ahí hay
42:51representación
42:53de distintos sectores
42:54no ha presentado
42:56una propuesta
42:57no hay un liderazgo
42:59en eso
42:59y no hay que esperar
43:00supongo yo
43:02que aprueben
43:03el código
43:03para tener
43:04la propuesta
43:05hecha
43:05elaborada
43:06no
43:07hay
43:08varias
43:09iniciativas
43:11en el congreso
43:12hay que recordar
43:14que hay una comisión
43:16bicameral
43:17que encabeza
43:20el vocero
43:21de fuerza
43:22del pueblo
43:23Rafael Castillo
43:25que es un
43:26experto
43:28en seguridad
43:29social
43:29también
43:30tiene un gran
43:31conocimiento
43:32y el doctor
43:34Daniel Rivera
43:35es el
43:36vicepresidente
43:37de la comisión
43:38en representación
43:40del senador
43:41Daniel Rivera
43:42los demás
43:44integrantes
43:44y es ministro
43:45de salud pública
43:47un conocimiento
43:49muy amplio
43:50y además
43:51había administrado
43:52hospitales públicos
43:54el principal
43:55de Santiago
43:56una gran
43:58experiencia
43:58en la materia
44:00en salud
44:01y un conocimiento
44:02amplio
44:03del sistema
44:04de seguridad
44:04social
44:05como natural
44:05los demás
44:08integrantes
44:08casi
44:09todos
44:10y todas
44:10son
44:12médicos
44:13y conocedores
44:17pero
44:18ese es un sector
44:18interesado
44:19profesor
44:20parte de las reformas
44:21que están planteando
44:22les implican
44:24a ellos
44:24es un sector
44:25interesado
44:26entonces
44:27hay una parte
44:29también
44:29casi todos
44:30los que forman
44:30parte
44:31tienen algún
44:31conocimiento
44:32en la materia
44:33están también
44:36representantes
44:37del sector
44:38sindical
44:38en la comisión
44:39figuras
44:41entonces
44:42va a ser
44:44un debate
44:45muy
44:46interesante
44:47yo pienso
44:49que
44:50tan o más
44:52apasionado
44:52que el debate
44:53del código
44:54que
44:54el consejo
44:56de la seguridad
44:57social
44:57delega
44:59en esa
45:00pero nosotros
45:00no
45:01lo que pasa
45:02es que
45:03hay ya
45:04una o más
45:05iniciativas
45:06se ha
45:08ralentizado
45:10precisamente
45:12porque
45:13hubo una
45:14concentración
45:15en el tema
45:16del código
45:17de trabajo
45:18en ese sentido
45:20ahora
45:21pienso que
45:22hay que iniciar
45:24el año
45:25introduciendo
45:27ese debate
45:28y va a ocurrir
45:30en el caso
45:31del consejo
45:32el consejo
45:33tendrá
45:33ahí
45:34su
45:34punto
45:35de vista
45:35pero
45:36también
45:37el consejo
45:37que
45:38está integrado
45:39en el consejo
45:40por ejemplo
45:42están los
45:43empresarios
45:43en el consejo
45:45está también
45:47el colegio
45:48médico
45:49dominicano
45:49en el consejo
45:51están
45:51las
45:52asociaciones
45:53de enfermeras
45:54en el consejo
45:56están
45:56los
45:57representantes
45:58sindicales
45:59diversos
46:00en el
46:02colegio
46:02ahí están
46:04también
46:04los representantes
46:05de los sectores
46:06vulnerables
46:08representantes
46:09o sea
46:10es un
46:11es un
46:12un órgano
46:13pero
46:14pero
46:15pero
46:15pero
46:15ese órgano
46:16tiene
46:17la supremacía
46:19sobre las instituciones
46:21de todo el sector
46:21tanto salud
46:22como laboral
46:24si
46:24usted representa
46:26usted el presidente
46:27vice
46:27presidente
46:29es el
46:29el ministro
46:30de salud
46:32el ministro
46:33de salud
46:33y
46:34el consejo
46:36también
46:36está por encima
46:37de la superintendencia
46:38de riesgo laboral
46:39de salud
46:40y de pensiones
46:42pero
46:43se va
46:44se está
46:47preparando
46:48el
46:49poder
46:49ejecutivo
46:50va a hacer
46:51su
46:52propuesta
46:53próximamente
46:56vamos a tener
46:59una propuesta
47:00del ejecutivo
47:01el
47:02ejecutivo
47:02lo elabora
47:03con el consejo
47:04del consejo
47:05lo que pasa es que el consejo nacional
47:07de la seguridad social
47:08es un órgano
47:09rector
47:10y
47:11no es un
47:14no es un órgano
47:15fundamentalmente
47:17ejecutivo
47:17sino rector
47:18de todo el sistema
47:19y
47:20y la
47:21en ese sentido
47:22pero tiene iniciativa
47:23claro que sí
47:24iniciativa
47:25sí sí
47:26bueno
47:26no
47:26para proponer
47:27política
47:27no
47:28pero no tenemos
47:29iniciativa
47:30legislativa
47:30no no no
47:31pero política
47:32o sea que la
47:33la propuesta
47:34de nosotros
47:35tiene que ser a través
47:36del ejecutivo
47:36déjeme hacerle
47:37una pregunta
47:38de dos
47:39rápido
47:39es una mesa
47:42el domingo
47:43ustedes todos se reunieron
47:44los funcionarios
47:45sí
47:45dentro de las diez iniciativas
47:47de la mesa de trabajo
47:49hay una que compete
47:50cuasi directamente
47:51al ministro de trabajo
47:52la quinta
47:54la sexta
47:54que es empleo
47:56y salario
47:56sí
47:57que se discutió allí
47:59y la otra
47:59sabemos que usted
48:00es vicepresidente
48:01del PRM
48:02y hoy
48:03a las cuatro de la mañana
48:05yo estaba leyendo
48:06un artículo
48:06excelente
48:08sobre
48:08qué significa
48:10reformar
48:12los partidos
48:13en República
48:14República
48:15Sí
48:16en lo
48:18en lo primero
48:19fue
48:22fue muy productivo
48:23ese consejo
48:25ampliado
48:26de ministros
48:27estaba
48:29todo el mundo
48:30ahí
48:31el presidente
48:33aperturó
48:35con planteamientos
48:38muy sentidos
48:39y muy
48:40importantes
48:42para el año
48:43y más allá
48:44y luego cerró
48:46también
48:47pero
48:49almorzamos
48:50escuchando
48:51una conferencia
48:52de una gran figura
48:54de la administración inglesa
48:56que fue
48:58ministro
48:58de gabinete
48:59del gobierno
49:00conservador
49:02después
49:05de Tony
49:05Blake
49:06y
49:07él
49:09una conferencia
49:10importantísima
49:12sobre la priorización
49:13de las acciones
49:16de los gobiernos
49:18y demás
49:19se aprovechó
49:20cada segundo
49:21y en
49:23el caso
49:24nuestro
49:24dada la
49:27importancia
49:28que tiene el empleo
49:29estuvimos
49:31excepcionalmente
49:32en cuatro mesas
49:33en la
49:34la mesa
49:35de empleo
49:36de salario
49:38que ahí
49:39estaba
49:40era la
49:41la
49:42la principal
49:43luego
49:44en la mesa
49:46de
49:47que manejó
49:48la crisis
49:49haitiana
49:49por el tema
49:52de
49:52las decisiones
49:53que impactan
49:54la contratación
49:55de
49:55extranjeros
49:58trabajadores
49:59en la
50:00de la
50:01mujer
50:01y en la
50:02de la
50:02juventud
50:04ah pues
50:05sería un liderazgo
50:06el ministerio
50:07tuve que
50:07moverme
50:08tuve que
50:09moverme
50:10hacia cada
50:11una
50:12y hacer
50:13planteamiento
50:14puntual
50:14en cada
50:14una
50:15de ellas
50:15pero fue
50:16muy
50:17muy productivo
50:18muy importante
50:19y hemos
50:21avanzado
50:21mucho
50:22en el
50:23tema
50:23del empleo
50:24estamos
50:24hablando
50:25de
50:26un mercado
50:27que está
50:28en un
50:284.9
50:30entre 4.8
50:314.9
50:32de desempleo
50:34desempleo abierto
50:34nunca antes
50:36se había abierto
50:36eso era
50:37inimaginable
50:38el tema
50:40es que el empleo
50:40sigue siendo
50:41muy precario
50:42en la sociedad
50:43dominicana
50:43porque
50:44la
50:44una cantidad
50:46muy elevada
50:47de
50:48trabajadores
50:49dependen
50:50de estas
50:51empresas
50:51pequeñas
50:53pequeñísimas
50:53a veces
50:54y además
50:55los empleos
50:56en el estado
50:56a nivel
50:58de salarios
50:58mínimos
50:58son
50:59precarios
51:01precarios
51:02precadísimos
51:03bueno
51:04el sector
51:04público
51:05está pagando
51:06mejor
51:06promedio
51:07que el sector
51:07profesor
51:08me estoy
51:08refiriendo
51:09al salario
51:09mínimo
51:1010 mil
51:10pesos
51:11por ley
51:12lo que
51:12te está
51:12diciendo
51:13y hay ayuntamientos
51:14que pagan
51:145 mil
51:15pesos
51:15a un
51:16trabajador
51:17por un
51:17mes
51:18esas son
51:18especies
51:20de
51:20cuando es
51:215 mil
51:21pesos
51:22son
51:23especies
51:24de
51:24regalo
51:25no
51:25no de
51:26regalo
51:26pero
51:26son
51:27participaciones
51:30especiales
51:30de colaboración
51:31con el ayuntamiento
51:32y ese tipo
51:33de cosas
51:33eso
51:34de toda manera
51:36hay que
51:36mejorarlo
51:37lo que han hecho
51:39los ayuntamientos
51:40es tener dos
51:40nóminas
51:41una
51:42la nómina
51:43fija
51:44y otra
51:44que pagan
51:45por cheque
51:45mucha gente
51:47para librarse
51:48de cualquier
51:48demanda
51:49hay gente
51:50que
51:50hacen
51:51pero
51:51como
51:51quieras
51:52es por cheque
51:53pero tengo
51:533 años
51:544 años
51:545 años
51:55cobrando
51:56estos centavos
51:58pero el tema
51:58de la administración
51:59pública
52:00y el salario
52:01es un tema
52:02que
52:02pendiente
52:04a la gente
52:05le gusta
52:05mucho
52:05trabajar
52:06en el sector
52:06público
52:07y no
52:08porque
52:08no tengan
52:09que
52:10fajarse
52:11sino
52:12que
52:12a la gente
52:13le gusta
52:14bastante
52:14ahora
52:15pero ministro
52:15esto de
52:16porque
52:18el sector
52:18privado
52:18se ha ido
52:19mejorando
52:19el salario
52:21mínimo
52:21por lo menos
52:22pero en el sector
52:23público
52:23no
52:24y son
52:25estamos hablando
52:26de que el sector
52:27público
52:28es el principal
52:29empleador
52:29a nivel
52:30alto
52:31y a nivel
52:31medio
52:32se han mejorado
52:32los salarios
52:33yo estoy convencido
52:34que el presidente
52:35y así lo ha dicho
52:36que es un presidente
52:38pro buenos salarios
52:40y así está
52:41reconocido
52:42hemos hecho
52:4444
52:45aumentos
52:46y este
52:47ahora
52:47en los próximos
52:48meses
52:48vamos con
52:49tres aumentos
52:50de distintos
52:51sectores
52:5144
52:53aumentos
52:54en este
52:54tiempo
52:54en la gestión
52:56del presidente
52:56Abinader
52:57y seguimos
52:59trabajando
52:59no es suficiente
53:01porque había
53:02una deuda
53:03muy fuerte
53:05pero
53:05en lo que
53:07tiene que ver
53:07con la segunda
53:08la segunda
53:10pregunta
53:11es una
53:13forma
53:13de
53:14llamado
53:15a todos
53:17los partidos
53:17al sistema
53:18de partidos
53:19que es una
53:20de las
53:20grandes fortalezas
53:21de nuestra
53:22democracia
53:22contrario a lo que
53:23mucha gente
53:24cree
53:26y la
53:27la renovación
53:30en los partidos
53:32es fundamental
53:34el partido
53:35que no se
53:35renova
53:36eso que ocurría
53:37en los años
53:3780
53:3790
53:38que la dirección
53:39de un partido
53:40se mantenía
53:41eternamente
53:43ya eso no es
53:44posible
53:44en este tiempo
53:45además
53:46la ley
53:47no lo permite
53:47la 3318
53:50establece
53:50que debe
53:51cumplirse
53:52con los periodos
53:53establecidos
53:54en los estatutos
53:56y en ese
53:58sentido
53:58fue un
54:00llamado
54:00que después
54:01ojalá
54:01es que ha
54:03trabajado
54:03mucho
54:03el tema
54:04lo veamos
54:06pero
54:07en los partidos
54:10tenemos que
54:10cuidar
54:11nuestro sistema
54:12de partidos
54:13y para eso
54:15hay que darle
54:15un seguimiento
54:16permanente
54:17a la democracia
54:18ministro se nos
54:19acabó el tiempo
54:19miren la musiquita
54:20que nos tiran
54:21estos muchachos
54:21terminamos
54:21un fin de semana
54:23instalar
54:24si como no
54:25gracias
54:26gracias muchachos
54:27gracias por venir
54:27y vamos a tener que
54:29traerlo de nuevo
54:30para que hablemos
54:30de esto
54:31de la política
54:31porque usted
54:32es un hombre
54:33que sabe de eso
54:34damas y caballeros
54:35se acabó la semana
54:36se acabó el día
54:38así que será el lunes
54:40cuando volvamos
54:40a juntarnos acá
54:42pórtese bien
54:43y disfruten
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