Un patron doit-il vraiment avoir des idées ? [Benoît Heilbrunn]

🎯 Le leadership du futur n’est plus une affaire d’idées fortes, mais d’attention stratégique et d’ajustement continu.

• 🧭 Le mythe du patron-visionnaire s’essouffle : nul ne peut prédire, piloter ou maîtriser l’incertitude.
• 🌿 Être « sans idée » (au sens de François Jullien), ce n’est pas manquer de pensée : c’est refuser les concepts plaqués et laisser le réel guider l’action.
• 🎼 Le dirigeant efficace n’est plus un chef d’orchestre rigide, mais un jazzman : il écoute, module, intervient au bon moment.
• 👂 Autorité ≠ autoritarisme : l’attention devient la compétence stratégique rare.
• 🔍 Moins de volontarisme, plus de discernement ; moins de vision imposée, plus d’émergence collective.

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