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  • 2 months ago
Sempre più pervasiva, tanto nella vita personale quanto in quella professionale, l’intelligenza artificiale (Ai) è destinata a rivoluzionare le competenze richieste dal mondo del lavoro. Per non perdere l’opportunità di rendere più efficiente e competitivo il tessuto economico del Paese, diventa fondamentale investire nella formazione di giovani capaci non solo di trovare il proprio spazio in un contesto professionale in rapida evoluzione, ma anche di governare e valorizzare le nuove tecnologie. Per esplorare a 360 gradi gli scenari emergenti per il capitale umano offerti dall’Ai, il Gruppo tecnico Capitale umano di Unindustria, in collaborazione con l’università Campus Bio-Medico di Roma, ha organizzato l’incontro “Future skills: capitale umano e ai per il lavoro che cambia”, un momento di confronto tra imprese, istituzioni e mondo accademico sul futuro delle competenze nell’era digitale.

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Transcript
00:00Il 60% delle imprese italiane, secondo dati Union Camera, prevede un fabbisogno crescente
00:10di profili formati nelle tecnologie AI e digitali, ma segnala anche una sempre maggior difficoltà
00:16nel reperirli. Per colmare il gap formativo e di competenze in questo ambito è cruciale
00:21un'azione sinergica tra università, istituzioni, imprese e stakeholders, così che si riesca
00:27a portare sul mercato del lavoro, già ora influenzato dalle trasformazioni tecnologiche
00:31in atto, giovani in grado non solo di trovare il proprio spazio in un contesto professionale
00:36in rapida evoluzione, ma anche di governare e valorizzare le nuove tecnologie. Per esplorare
00:42a 360 gradi gli scenari emergenti per il capitale umano offerti dall'AI, il gruppo tecnico capitale
00:48umano di un'industria, in collaborazione con l'Università Campus Biomedico di Roma, ha
00:53organizzato presso l'Ateneo l'incontro Future Skills, capitale umano e AI per il lavoro
00:59che cambia.
01:00Il Campus Biomedico ha adottato dei sistemi didattici che siano esperienziali e che diranno
01:07la possibilità anche di lavoro a piccoli gruppi proprio per andare in direzione della capacità
01:13di leadership, la capacità di lavoro in gruppo. Per quanto riguarda invece la parte tecnologica
01:20vediamo che va molto veloce, quindi anche sulla parte di intelligenza artificiale stiamo
01:24cercando di applicare le nostre conoscenze proprio per formare persone che sappiano indirizzare
01:30l'intelligenza artificiale, la sappiano dirigere e allo stesso tempo abbiano in mente quali sono
01:37le competenze anche di etica professionale che possono dirigere il miglior comportamento
01:42dell'uomo.
01:42Per colmare il divario tra domande e offerta di competenze è importante creare un ponte
01:47stabile tra sistema produttivo ed educativo.
01:50L'università per svolgere oggi il proprio compito nella società non può non dialogare
01:55con le imprese, anzi direi che è elemento essenziale e per la nostra università da più
02:01di vent'anni è strategico visto che siamo proprio in un'industria per questo motivo.
02:06Sappiamo benissimo che questi fattori, questa rivoluzione può generare un aumento del pilo
02:12italiano fino al 18% ma siamo molto in ritardo. Sono le competenze il collo di bottiglia
02:17di questo sviluppo e allora non rimane che fare un'azione sistemica, università, imprese
02:24e istituzioni. Dobbiamo lavorare insieme.
02:28Ad illustrare come si concretizzerà l'impegno per raggiungere l'obiettivo è Alda Paola Baldi,
02:33vicepresidente un'industria con delega al Capitale Umano.
02:36L'obiettivo di questo evento è creare una connessione, una connessione necessaria tra
02:43imprese, università, ITS Academy, ricerca, istituzioni anche in modo da lavorare insieme
02:52per creare dei percorsi mirati sulle nuove competenze richieste dal mondo del lavoro, creare
03:00dei percorsi di orientamento consapevole e anche efficace che coinvolga i giovani fin dai
03:07primi anni di scuola e quindi accompagnare questa transizione con responsabilità e lungimiranza.
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