¿Se descansa el 15 de septiembre? Esto dice la LFT - Vídeo Dailymotion

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La LFT establece nueve fechas de descanso obligatorio para los trabajadores, son días en los que no hay obligación de prestar servicios.

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00:00Cada 15 de septiembre, alrededor de las 11 de la noche, el titular del Poder Ejecutivo

00:05da el grito de independencia, una ceremonia para conmemorar el inicio de la independencia

00:09de México. Es una fecha que genera expectativas sobre la posibilidad de no trabajar. ¿Pero

00:14qué dice la Ley Federal del Trabajo al respecto?

00:17La Ley Federal del Trabajo establece nueve fechas de descanso obligatorio para los trabajadores.

00:22Son días en los que no hay obligación de prestar servicios, salvo de común acuerdo

00:26entre empleados y patrones y otorgando un salario doble adicional a la remuneración ordinaria

00:31por el día, el también llamado pago triple. La legislación laboral también contempla una

00:35multa que oscila entre los $5,675 y $565,700 para las empresas que incumplan con esta regla.

00:44Sin embargo, el 15 de septiembre no se encuentra incluido en esa lista de feriados, únicamente

00:49el 16 de septiembre. Aunque hay empresas que otorgan el día por buena voluntad, al no estar

00:53incluido en los descansos obligatorios de la Ley Federal del Trabajo, significa que quienes

00:58laboran en esa fecha solo perciben su salario ordinario. La situación es similar a otras

01:04fechas que suelen ser otorgadas en algunas empresas, principalmente a nivel corporativo,

01:09como el 24 y 31 de diciembre, el 2 de noviembre o el 5 de mayo. Aunque hay días en los que

01:15los centros de trabajo suspenden actividades, no se consideran como descanso obligatorio en

01:20la legislación laboral.

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