¿Se descansa el 15 de septiembre? Esto dice la LFT

El Economista

La LFT establece nueve fechas de descanso obligatorio para los trabajadores, son días en los que no hay obligación de prestar servicios.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/descansa-15-septiembre-esto-dice-lft-20250913-776896.html  ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!  Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/  #ElEconomista #EETV #15deseptiembre

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00:00Cada 15 de septiembre, alrededor de las 11 de la noche, el titular del Poder Ejecutivo

00:05da el grito de independencia, una ceremonia para conmemorar el inicio de la independencia

00:09de México. Es una fecha que genera expectativas sobre la posibilidad de no trabajar. ¿Pero

00:14qué dice la Ley Federal del Trabajo al respecto?

00:17La Ley Federal del Trabajo establece nueve fechas de descanso obligatorio para los trabajadores.

00:22Son días en los que no hay obligación de prestar servicios, salvo de común acuerdo

00:26entre empleados y patrones y otorgando un salario doble adicional a la remuneración ordinaria

00:31por el día, el también llamado pago triple. La legislación laboral también contempla una

00:35multa que oscila entre los $5,675 y $565,700 para las empresas que incumplan con esta regla.

00:44Sin embargo, el 15 de septiembre no se encuentra incluido en esa lista de feriados, únicamente

00:49el 16 de septiembre. Aunque hay empresas que otorgan el día por buena voluntad, al no estar

00:53incluido en los descansos obligatorios de la Ley Federal del Trabajo, significa que quienes

00:58laboran en esa fecha solo perciben su salario ordinario. La situación es similar a otras

01:04fechas que suelen ser otorgadas en algunas empresas, principalmente a nivel corporativo,

01:09como el 24 y 31 de diciembre, el 2 de noviembre o el 5 de mayo. Aunque hay días en los que

01:15los centros de trabajo suspenden actividades, no se consideran como descanso obligatorio en

01:20la legislación laboral.

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