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  • hace 1 hora
Si te ofrecen pagarte las horas extra aparte o te piden facturarlas por honorarios, ¿qué debería aparecer en tu recibo de nómina? Jimena Sánchez lo explica en Factos Laborales. Mira el episodio completo en El Economista.

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Transcripción
00:00Me gustaría aquí hacer una precisión, de pronto ya empezamos a ver por ahí empresas que quieren maniobrar el pago
00:08del tiempo extra
00:09y yo creo que aprovechando que estás aquí con nosotros, valdría la pena que nos explicaras cómo tiene que ser
00:15este pago, ¿no?
00:16Porque yo he escuchado por ahí las malas lenguas en empresas diciendo, oye, ¿sabes qué? Te pago tu jornada normal,
00:24la ordinaria, tu horario normal,
00:25pero el tiempo extraordinario te lo pago por fuera, ¿no? Te lo pago por fuera, o te lo pago por
00:32honorarios, hay que facturar y demás.
00:34Entonces, la pregunta es, ¿esto es legal, no es legal, es posible, no es posible? ¿Cuál sería quizá la consecuencia
00:42de que estemos aceptando este tipo de cosas?
00:44Bueno, es posible porque lo hacen, desafortunadamente, pero no es legal, ¿no? No es la forma correcta.
00:51Todo lo que yo pago y que deriva de una relación de trabajo tiene que estar perfectamente documentado en un
01:00recibo de pago.

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