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O Itaú demitiu aproximadamente mil funcionários que trabalhavam de forma híbrida ou remota, segundo uma estimativa do Sindicato dos Bancários. As demissões ocorreram após uma avaliação da produtividade dos colaboradores. Bruno Meyer analisa.

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Transcrição
00:00O Itaú demitiu aproximadamente mil funcionários que trabalhavam de forma híbrida ou remota.
00:06Assunto para o Bruno Meier.
00:08O Itaú demitiu cerca de mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou home office,
00:16segundo uma estimativa do Sindicato dos Bancários.
00:21As demissões ocorreram após uma avaliação da produtividade dos colaboradores
00:27que apontou incompatibilidades entre o registro de ponto e as atividades realizadas nas plataformas digitais do banco.
00:37Ou seja, para o maior banco privado do Brasil, as horas trabalhadas para a empresa eram inferiores às registradas.
00:48A instituição não confirmou o número exato de demitidos,
00:52mas informou que as decisões foram tomadas após uma revisão criteriosa
00:58de condutas relacionadas ao trabalho remoto e o registro de jornada.
01:05O Itaú tem pouco mais de 95 mil funcionários.
01:11Desses 95 mil, 85 mil e 800 profissionais trabalham no Brasil.
01:17Muitos desses quase 100 mil trabalhadores trabalham de maneira híbrida,
01:24com alguns dias da semana indo presencialmente ao escritório e outros em home office.
01:30Em ambos os casos, é preciso bater o ponto de entrada e o ponto de saída.
01:36Em nota oficial, o Itaú reforçou que a medida faz parte de um processo de gestão responsável
01:42com o objetivo de preservar a cultura da empresa e a relação de confiança com clientes, colaboradores e a sociedade.
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