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O Bradesco anunciou o fim do modelo de trabalho remoto para cerca de 900 funcionários, seguindo uma tendência já observada em outras grandes instituições financeiras. O comentarista de negócios Bruno Meyer detalha a decisão, que afeta principalmente as áreas de investimentos e tesouraria.

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Transcrição
00:00O Bradesco anunciou o fim do home office para aproximadamente 900 funcionários.
00:04Acompanhe com Bruno Meier.
00:06O Bradesco vai encerrar o home office para cerca de 900 funcionários a partir de janeiro
00:13e vai impactar duas áreas importantes do banco.
00:16A primeira é o departamento de investimentos.
00:20844 funcionários voltarão aos escritórios em 2 de janeiro.
00:25Já a tesouraria obrigará 50 profissionais a voltarem em regime totalmente presencial
00:34na capital paulista e na região de Osasco.
00:37O Bradesco afirmou em nota que busca sempre um equilíbrio entre o presencial e o remoto
00:43com foco na produtividade e no bem-estar das pessoas.
00:47Afirmou ainda que a definição da rotina de trabalho é orientada pela liderança de cada área
00:53que estabelece o número ideal de dias presenciais e remoto com base nas especificidades operacionais.
01:04Atualmente, aproximadamente 50% dos mais de 82 mil funcionários do banco trabalham de forma híbrida.
01:13Em novembro, o Nubank informou aos 9.500 colaboradores que vai encerrar um modelo remoto
01:20e exigirá a todos que passem ao menos duas vezes por semana nos escritórios.
01:26A partir de janeiro de 2027, a frequência sobe para três dias semanais.
01:32O fundador, Davi Vélez, destacou três pilares para justificar o retorno presencial.
01:39Fortalecimento da cultura, o estímulo para encontros criativos entre as equipes
01:45e também o que é descrito como excelência operacional.
01:50O Itaú recentemente demitiu cerca de mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou remoto.
01:57Segundo o banco, uma avaliação da produtividade desses colaboradores
02:03mostrou que as horas trabalhadas para a empresa eram inferiores às registradas.
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