IA en el trabajo: Más allá del miedo, el reto es regularla

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La inteligencia artificial se integra al trabajo diario, pero el gran reto sigue siendo regular su uso y desarrollar nuevas habilidades.

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00:00La inteligencia artificial está moviendo de manera increíble el mundo del trabajo,

00:08pero hay un cambio muy interesante en la adopción de la guía en el trabajo y uno de ellos es que

00:14pareciera que se han superado los temores de la fuerza laboral sobre cómo va a impactar o cómo

00:21podría sustituir el empleo y cada vez se incorpora más o se percibe más como una herramienta de

00:27trabajo o que puede potenciar la productividad. Pero detrás de este temor que se venció hay otros

00:33retos y uno es el uso desregulado de la inteligencia artificial en el trabajo. ¿Y a qué me refiero con

00:38esto? Hoy hay diversos estudios, diversas encuestas que lo que nos dicen básicamente es que las

00:44personas están usando la inteligencia artificial para algunas actividades laborales sin que sea

00:50parte de una estrategia de adopción formal por parte de las empresas, sin que hayan reglas claras de

00:55cómo se va a usar y me parece que es ahí donde tenemos el gran reto. El gran reto es definir para

01:02qué sí, para qué no, bajo qué circunstancias, cuáles se limiten el uso de la inteligencia artificial y por

01:08supuesto cuáles son los límites éticos que se deberían de estar estableciendo. Esas son cosas que

01:14todavía no se están respondiendo. Pareciera que mucho tiene que ver también por una resistencia,

01:18una cautela de las empresas, pero es un tema al que hay que entrarle porque se regule o no se regule,

01:25se creen estrategias o no se creen estrategias. La realidad es que la gente va a seguir usando la

01:29inteligencia artificial generativa y cada vez va a ser parte de su día a día. Ahora bien,

01:34si bien no ha cambiado el tema como tal o ya cambió más bien los temores que tienen las personas con

01:40respecto a la IA, la realidad es que lo que sí está cambiando y también hay que entrarle a eso es

01:45el desarrollo de habilidades, lo que se está requiriendo en la fuerza laboral. Es importante

01:50considerarlo en las estrategias de gestión de talento, es importante debatirlo y es importante

01:56capacitar a la gente para que el uso de la inteligencia artificial no sólo se ve en marcos

02:01legales, sino que se estén desarrollando nuevas competencias que ayuden a complementar lo que

02:06la IA está logrando hacer y está logrando optimizar en los puestos de trabajo. Si te gusta

02:12este tema, comparte el vídeo. No olvides suscribirte al Economista y seguir la sección de Capital Humano

02:16donde te estamos contando de este y otros temas del mundo del trabajo. Nos vemos en la siguiente.

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