00:00Il y a trois grands types de formats de rencontres collectives.
00:08Premier format, un ou plusieurs employeurs se déplacent dans la SIAE.
00:12Job dating, job café, porte ouverte. Pour organiser les rencontres, plusieurs
00:18modalités sont possibles. On peut commencer par une visite du chantier,
00:22organisée par les salariés en transition professionnelle eux-mêmes, c'est plus
00:25valorisant. On peut poursuivre par des temps d'échanges en collectif, en
00:29entre un ou plusieurs employeurs et un groupe de salariés en transition
00:33professionnelle. Et enfin, on peut même proposer des temps d'échange individuels
00:38pour les candidats ou candidates qui souhaiteraient se positionner sur des
00:41offres d'emploi en cours. Deuxième format possible, la SIAE se déplace dans
00:46l'entreprise. Un groupe de salariés en transition professionnelle accompagné
00:50d'un ou plusieurs permanents de la SIAE se déplace dans l'entreprise.
00:54Là aussi, plusieurs modalités sont possibles. On peut commencer par une
00:57visite de l'entreprise organisée par l'employeur ou des salariés de l'entreprise.
01:02On peut poursuivre par des temps d'échange en collectif entre salariés en
01:06transition professionnelle, salariés de l'entreprise et employeurs. Et enfin, on
01:11peut proposer également des temps d'entretien individuels entre employeurs
01:16et salariés en transition professionnelle intéressés par des offres dans
01:20l'entreprise. Troisième format, le cas particulier des forums emploi. Dans cette
01:25configuration, les SIAE ont moins de marge de manœuvre sur le déroulé et les
01:30entreprises présentes. Mais ce sont quand même de belles opportunités de
01:34rencontres à exploiter. Les salariés en transition professionnelle vont
01:38pouvoir rencontrer des entreprises accompagnées de salariés permanentes
01:42qui vont pouvoir appuyer leurs atouts et proposer l'appui de la SIAE. Pour les
01:47salariés permanents, c'est l'occasion de rencontrer des nouvelles entreprises et de
01:52proposer des prochaines rencontres.
