La médiation active, une nouvelle méthode d'accompagnement à l'emploi

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00:00Il semble qu'aujourd'hui, le marché du travail mette face à face des interlocuteurs pouvant

00:08difficilement se rencontrer. D'un côté, des employeurs manquant d'employeurs habilités,

00:14qui ont peu de temps, peu de compétences RH spécifiques pour réfléchir à leurs besoins

00:19et au processus de recrutement qui leur conviendrait. De l'autre côté, des personnes en recherche d'emploi,

00:24dont celles travaillant au sein des SIAE, qui sont écartées du marché de l'emploi du fait des

00:30méthodes de recrutement utilisées. Cela questionne donc la posture d'intermédiaires des professionnels

00:35des SIAE qui se retrouvent au milieu de ces deux parties, qui ont peu de chances d'accorder leur

00:40offre et leur demande, voire même de se rencontrer. C'est donc en se basant sur ces constats que le

00:45programme SEV Emploi a proposé une nouvelle méthode d'accompagnement à l'emploi au sein des SIAE,

00:50la médiation active. Avec cette nouvelle méthode, il s'agit d'aller au-delà du simple matching des

00:56offres et des demandes d'emploi et de faire passer les professionnels des SIAE d'intermédiaire à

01:01médiateur. Cette approche par opportunité vient compléter l'approche par projet professionnel

01:06souvent utilisée et permet aux professionnels d'intervenir en amont de l'expression d'un besoin

01:11en recrutement ou de la validation d'un projet professionnel. Ainsi, les professionnels médiateurs

01:17médiatrices sont dans une parité d'accompagnement entre le salarié et l'employeur. Leur objectif est

01:23de faire émerger des opportunités d'immersion. Ces immersions permettent de révéler les atouts

01:29de la personne mais aussi de faire émerger les besoins du poste pour idéalement arriver à un

01:33contrat de travail. Le processus d'accompagnement des salariés en SIAE n'est donc plus linéaire mais

01:39ce qu'on appelle itératif, c'est-à-dire basé sur la répétition des rencontres entre les salariés et les

01:45employeurs. La priorité n'est donc plus la levée des freins puisque grâce aux immersions, on peut

01:51tester la tenue d'un poste en conditions réelles.