BIG - « Continuer toujours à avancer, un jour à la fois, malgré les difficultés » - Vidéo Dailymotion

B SMART

Telle est la vision du progrès partagée par Caroline Poissonnier, directrice générale du Groupe Baudelet, au micro de Mathieu Meffre dans les allées du salon BIG de Bpifrance.

Transcript

00:00Caroline Poitier, bonjour, vous êtes la CEO de Baudelaire Environnement.

00:09Groupe Baudelaire maintenant.

00:10Groupe Baudelaire.

00:11Ça a été renommé.

00:12Ça a été renommé parce qu'on s'est diversifié et donc maintenant l'environnement est une

00:15branche du groupe et nous en avons trois autres qui sont qui sont l'énergie, le commerce

00:20et le bien-être.

00:21Magnifique.

00:22On n'arrête pas le progrès.

00:23On n'arrête pas le progrès.

00:24C'est le thème du jour.

00:25Le progrès.

00:26Qu'est ce que c'est que le progrès en 2024 pour un groupe comme le vôtre ? Comment vous

00:27le définissez ?

00:29Réussir à gérer un groupe comme le mien et faire bang ce matin, peut-être.

00:32C'est déjà pas mal.

00:33On a vu que c'était un peu de pression, mais il y a un peu de monde en effet.

00:36Un peu de pression, mais c'est très sympa.

00:38Non, non.

00:39Le progrès, c'est continuer, toujours avancer un jour à la fois, malgré les difficultés,

00:44se rendre plus visible, plus résilient.

00:47Voilà.

00:48Plus durable.

00:49Plus durable, bien sûr.

00:50Mais pour moi, c'est même pas plus durable, c'est dans notre ADN, la durabilité.

00:53On est une entreprise familiale, on travaille pour la pérennité, pour la transmission.

00:58J'ai pas de doute sur la durabilité.

00:59Vous étiez là, le numéro de votre génération à vous, c'est la troisième, c'est ça ?

01:04Troisième.

01:05Troisième génération, c'est toujours un énorme enjeu de porter un héritage de deux

01:10générations d'avant et en même temps de mettre la boîte comme il faut pour les années

01:14à venir.

01:15Tout à fait.

01:16Comment est-ce que vous arrivez à gérer ces deux vitesses justement, la vitesse de

01:18la famille et la vitesse de ce mandat qui est le vôtre ?

01:21Justement, je pense que la diversification qu'on a fait là et la création du groupe

01:25modelé, c'est juste magique, c'est-à-dire qu'on continue l'histoire de la famille et

01:31on y injecte nos personnalités et nos convictions.

01:33Et en fait, la clé du succès, c'est ça, c'est d'avoir des dirigeants alignés qui

01:37kiffent leur vie, qui ont envie de transmettre à leurs enfants et qui, du coup, portent

01:42ça, entraînent les collaborateurs.

01:44Et moi, je crois beaucoup en ce nouveau modèle de leadership basé vraiment sur les tribes,

01:50sur l'envie, sur le bien-être, sur l'alignement, sur l'équilibre.

01:53Et j'ai envie d'emmener ça.

01:56Et justement, vous êtes déjà passée sur nos plateaux, l'émission sort le mois prochain

01:59sur Bossa Nova.

02:00Ah oui, je l'ai fait il y a un moment déjà d'ailleurs.

02:02Exactement, et en fait, on la sort le mois prochain où vous parlez pendant une demi-heure

02:05de ce qui se passe dans les guts en tant que femme dirigeante.

02:08Exactement.

02:09Et donc du coup, merci infiniment d'avoir à nouveau pris un moment avec nous.

02:11Merci beaucoup.

02:12Bonne chance au groupe modelé.

02:13Merci.

02:14Bonne chance aux quatre activités.

02:15Merci.

02:16Et on vous retrouve dans pas longtemps.

02:17Pas longtemps.

02:18Merci beaucoup.

02:19A très vite.

02:20Merci.

BIG - « Continuer toujours à avancer, un jour à la fois, malgré les difficultés »

Catégorie

Transcription

Écris le tout premier commentaire

Recommandations