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Le licenciement est abusif ou pas si j'ai enfermé mon patron dans le placard à balai ? ⚖️ Ines Saad, avocate en droit du travail, avait 1 minute pour nous expliquer dans quelles situations on peut parler de licenciement abusif.
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il y a 1 an
#licenciement
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Éducation
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00:00
Le licenciement est justifié si j'ai séquestré mon patron dans le placard à balais.
00:03
Un licenciement pour faute lourde.
00:04
Si je ne suis pas allée au travail depuis une semaine parce que je n'avais pas envie.
00:07
Oui.
00:07
Si j'ai flirté avec ma collègue du 6e étage.
00:09
Alors du 6e ou du 1er.
00:11
Si t'as juste flirté, c'est légal.
00:12
Si j'ai frappé ma bosse avec ma tasse à café.
00:14
Il est non seulement justifié, il peut aussi porter plainte au pénal pour coups et blessures.
00:18
Si je refuse systématiquement les heures sub parce que je n'ai pas que ça à faire.
00:21
Ça peut être justifié si effectivement les heures sub sont demandées à tout le monde.
00:25
Que oui, c'est toujours la même personne qui refuse.
00:26
Si je ne suis pas allée à toutes les réunions parce qu'elles ne servent à rien.
00:28
Si les réunions sont obligatoires, ce n'est pas au choix, il y a la carte.
00:31
Si j'ai dit à ma bosse que c'était une grosse connasse.
00:33
Je sais que ça peut paraître dingue, mais ça peut ne pas valoir un licenciement.
00:36
Parce que la personne, elle était à bout.
00:38
Si j'ai oublié de poser des congés avant de partir en vacances.
00:40
Oui, ça peut être justifié.
00:41
Si j'ai invité ma copine au resto au frais de la boîte.
00:43
Effectivement.
00:44
Si je ne suis jamais allée aux after-work parce que je n'avais pas envie de voir leur tête sur mon temps libre.
00:48
Tu ne peux pas forcer à aller à un after-work.
00:49
Si j'ai oublié de fermer le bureau et qu'on s'est fait voler tout le matos.
00:52
Ça peut effectivement engager la responsabilité du salarié.
00:54
Si j'ai osé dire à Sylvie de la compta ce que tout le monde pensait tout bas.
00:57
Tout dépend de ce que tout le monde pensait tout bas.
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