00:00 Générique
00:02 ...
00:11 -Fenêtre sur l'emploi pour parler des métiers
00:14 les plus attractifs en matière de capacité à pouvoir embaucher.
00:18 Ca veut pas dire qu'ils embauchent d'ailleurs.
00:20 Bonjour, Alexandre. -Bonjour.
00:22 -Vous êtes économiste au Hiring Lab, chez Indeed,
00:25 et vous travaillez la donnée de la data, du chiffre.
00:28 On a le fameux top 5 de ces métiers sur lesquels on peut capitaliser.
00:32 Eclairez-nous, car on va découvrir que ces métiers
00:35 n'arrivent pas à attirer. Pourtant, vous les fixez
00:38 comme les 5 premiers métiers, pharmacien,
00:41 audioprothésiste, chef de projet informatique,
00:43 chef de mission comptable et psychiatre.
00:45 Quels sont les critères qui ont fait que vous avez sorti cette liste ?
00:49 -On a regardé les métiers qui avaient une croissance constante
00:53 depuis 4 ans, c'est-à-dire que chaque année,
00:56 les métiers offrent leur poids, si vous voulez,
00:58 augmenté de façon constante sur ces 4 ou 5 années-là.
01:01 On a aussi pris un seuil de salaire,
01:03 car on considère que si on cherche des métiers attractifs,
01:06 il faut qu'ils soient bien rémunérés.
01:09 On a pris un seuil de 40 000 euros bruts.
01:11 On a regardé les premiers métiers qui sortaient
01:14 et on arrive sur la liste que vous avez citée.
01:16 Pas mal de métiers de la santé. -Clairement.
01:19 -Des métiers qualifiés. -Pharmacien, psychiatre,
01:21 audioprothésiste. -Des métiers
01:23 avec le vieillissement de la population,
01:26 qui sont plutôt prometteurs,
01:27 mais avec des enjeux de formation,
01:29 des enjeux aussi de mobilité géographique,
01:32 des enjeux d'environnement de travail.
01:34 Si c'est, par exemple, en environnement hospitalier,
01:37 en EHPAD, c'est pas forcément très attractif.
01:40 -Et pas pareil... -Malgré le salaire.
01:42 -Quelques chiffres pour éclairer.
01:44 Dans ce classement, les pharmaciens arrivent en tête.
01:47 2018 offre pour 1 million. -1 million.
01:51 -Ca, c'est vos chiffres, tirés de chez Indeed.
01:54 67 % par rapport à 2020,
01:55 donc il y a une difficulté à recruter.
01:57 Salaire médian, 48 092 euros par an, c'est du brut.
02:01 Quand on prend les audioprothésistes,
02:04 il y a moins d'offres, c'est pour ça qu'ils sont 2e,
02:06 mais en revanche, en salaire médian,
02:08 c'est quand même 49 856 euros par an.
02:11 -Si vous prenez psychiatre, c'est encore plus élevé.
02:14 -Oui, c'est beaucoup plus élevé.
02:16 Psychiatre, 70 000 euros par an.
02:17 Mais il faut les former, c'est des médecins.
02:20 Il faut les former.
02:21 Ils sont souvent, encore une fois, il y a des psychiatres,
02:24 c'est probablement le cas des annonces
02:27 qui sont sur notre site,
02:28 qui vont travailler en milieu hospitalier,
02:31 peut-être en EHPAD,
02:32 et donc il y a un certain nombre, effectivement, de difficultés
02:36 quand on évolue dans ces métiers-là.
02:38 On parlait du cadre tout à l'heure,
02:40 même si c'était uniquement sur la fonction publique,
02:43 il y a aussi un cadre assez compliqué, rigide,
02:45 dans les professions de santé, même dans le privé.
02:48 -C'est un plateau, d'abord, pour nous éclairer sur ce classement
02:52 que vous avez constitué avec vos données,
02:54 mais c'est peut-être aussi un signal d'alarme,
02:57 parce que là, on touche des métiers qui touchent à l'Etat,
03:00 la fonction publique.
03:01 C'est de leur dire de repenser la manière
03:04 dont vous allez attirer ces métiers ?
03:06 -Oui, il y a la question des conditions de travail.
03:09 Je pense aussi qu'on arrive à un moment
03:11 où, sur les 4 dernières années,
03:13 on a énormément recruté dans l'économie française.
03:16 Si on regarde l'emploi salarié privé,
03:18 on est à +6 %, en termes de croissance,
03:20 on fait +2 ou +3 %,
03:22 donc on a une perte de productivité.
03:24 -Clairement. -Sur le site, sur Indeed,
03:26 nous, on voit très clairement qu'on a, si vous voulez,
03:29 un stock d'offres qu'on n'arrive pas à écouler
03:32 dans des métiers qui sont des métiers...
03:35 euh...
03:36 difficiles à pourvoir.
03:37 -Et qualifiés, on l'a pas dit, mais c'est les métiers qualifiés.
03:41 -En général, la santé, effectivement,
03:43 la santé est un sujet.
03:45 Après, on a aussi des métiers moins qualifiés dans la santé,
03:48 on a tout ce qui est soins, services à la personne,
03:51 soins infirmiers, on a le nettoyage, l'assainissement,
03:54 donc on a effectivement un stock assez important
03:56 de métiers qui restent là, sur le site ou sur Internet,
04:00 donc qu'on indexe et qu'on voit, on va dire,
04:02 perdurer sur le marché.
04:04 -On a oublié, mais on a plus le temps,
04:06 le chef de mission comptable,
04:08 parce qu'on a toujours besoin de comptables
04:10 et de chefs de mission, de ceux qui pilotent la compta,
04:13 malgré l'arrivée de Tchap-GPT, c'est pas le sujet du jour,
04:17 mais en tout cas, il y a encore, là,
04:19 avec un salaire médian à 43 369 euros.
04:21 Merci, Alexandre Jutt, d'être venu nous expliquer
04:25 et nous apporter ces données tirées directement,
04:28 eh bien, d'Indeed, évidemment, de toutes ces offres d'emploi.
04:32 Merci de nous avoir rendu visite, c'est un vrai plaisir.
04:35 L'émission est terminée. Merci à vous,
04:37 merci de l'avoir suivie, c'était un plaisir.
04:40 Merci à toute l'équipe, à notre réalisatrice Alice Pitavie,
04:43 au son, et merci à Nicolas Juchat et l'équipe de programmation.
04:47 Je vous dis à très bientôt. Bye-bye.
04:50 SOUS-TITRAGE : RED BEE MEDIA
04:53 ♪ ♪ ♪
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