00:00 [Musique]
00:08 Pas de RH sans IA. Les chiffres sont incroyables.
00:12 Alors que les collaborateurs utilisent l'intelligence artificielle et l'intelligence artificielle générative au travail,
00:18 surtout avec 4GPT, les RH, et beaucoup d'entre eux, sont encore en attente et se disent, est-ce qu'il faut y aller ou pas ?
00:27 Les chiffres sont incroyables. Alors que les métiers de la communication, qui sont les premiers disruptés avec l'IA générative,
00:33 ont compris qu'il fallait maîtriser les outils pour créer de la valeur et surtout rester employable, les RH se posent des questions.
00:41 Alors, mesdames et messieurs les RH, il est temps de comprendre que l'IA et l'IA générative est au cœur de votre fiche de job.
00:51 Pourquoi ? Parce qu'on le voit bien, en recrutement, dans la gestion des talents, dans la gestion des compétences et surtout dans la formation,
00:59 l'IA générative transforme tous les processus. On scanne les CV, on est capable aujourd'hui de faire des podcasts à partir de textes,
01:08 également de la vidéo avec des avatars et de la communication, simplement en automatisant quelques process d'IA générative.
01:16 Alors, je crois que maintenant les RH ont trois fonctions. D'abord, tester, mettez en place des labs d'innovation RH avec l'IA,
01:26 comme il existe des labs d'innovation sur la transformation. Mais c'est à vous de créer vos labs d'innovation RH dans l'organisation.
01:35 Deuxième proposition, comprenez quelle est la qualité de la data RH. Vous êtes un cœur de data, vous avez des data partout avec vos systèmes
01:45 de LMS, vos systèmes de paye. Nettoyez, comprenez l'intérêt et surtout essayez de l'optimiser. Donc, il y a un vrai sujet sur la data et les RH.
01:56 Et enfin, commencez par expérimenter. Essayez vous-même de voir dans vos métiers de RH comment vous pouvez augmenter votre valeur avec l'IA générative
02:08 parce que votre mission, ça va être de transformer et d'accompagner la transformation de tous les métiers de l'entreprise.
02:14 Alors, mesdames et messieurs les RH, il va falloir vous y mettre parce qu'aujourd'hui, il n'y a pas de RH sans IA et sans IA générative.
02:22 [Musique entraînante diminuant jusqu'au silence]
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