Vai al lettorePassa al contenuto principale
  • 5 minuti fa
Da parte di Roche “abbiamo osservato una buona pratica di natura economico-finanziaria, come il piano di azionariato rivolto a tutti i dipendenti, alcune buone pratiche di natura organizzativa, parlo delle commissioni paritetiche Diversity & Inclusion e una buona pratica consultiva data dalla costante consultazione delle controparti sindacali. In ragione del fatto che Roche ha capito il paradigma partecipativo, le è stato riconosciuto il cosiddetto bollino Cnel per la partecipazione”. Lo ha detto Emmanuele Massagli, presidente della Commissione partecipazione Cnel, nel corso dell’incontro a Roma ‘L’impatto di Roche e il valore del Biotech: il settore come motore di sviluppo e crescita per l’Italia’.

Categoria

🗞
Novità
Trascrizione
00:06Come è la Commissione?
00:30Alcune buone pratiche di natura organizzativa, parlo delle commissioni paritetiche, diversity inclusion, pari opportunità e di alcuni ruoli organizzativi affidati
00:39ai lavoratori e una buona pratica consultiva data dalla costante consultazione delle controparti sindacali.
00:47In ragione di questo, in ragione del fatto che Roche è quindi un'azienda che ha capito il paradigma partecipativo
00:53e l'è stato riconosciuto il cosiddetto bollino Cnel per la partecipazione.
Commenti

Consigliato