00:04Comment faciliter les remplacements infirmiers et permettre aux établissements de santé de
00:08trouver plus rapidement des renforts ? C'est l'ambition de Digital Santé Libre qui développe
00:14des outils numériques pour simplifier l'organisation du travail des infirmiers. Pour en parler,
00:18j'accueille à distance Nicolas Fermini, cofondateur de Digital Santé Libre. Bonjour et bienvenue dans
00:25Santé Futur, Nicolas. Bonjour. Vous avez donc lancé Infizen, une application qui permet aux infirmières
00:33libérales, infirmiers, infirmières, de trouver des remplaçantes et remplaçants et de gérer
00:37leurs contrats directement sur la plateforme. Comment ça fonctionne concrètement ? Oui exactement. Alors
00:44cette entreprise est à l'initiative d'un infirmier libéral qui connaît donc à plus de 20 ans
00:49d'expérience dans le métier et l'objectif premier effectivement a été de permettre
00:55de donner la possibilité donc à un titulaire de trouver des remplaçants. On sait que les infirmiers
01:00libéraux ont une obligation de continuité des soins et donc l'objectif était de leur apporter
01:04on va dire un outil simple et rapide pour leur permettre de trouver des remplaçants et de
01:10contractualiser aussi leur mission de remplacement. Vous développez une nouvelle version destinée aux
01:14établissements de santé pour leur permettre de trouver rapidement des renforts infirmiers. Les
01:19établissements pourront notamment constituer leur propre réseau d'infirmiers favoris et mettre à leur
01:25disposition un livret d'accueil numérique. Comment est-ce que vous comptez faciliter la recherche
01:30de renfort mais aussi la prise de poste ? L'idée en fait c'est de justement se baser sur
01:37notre
01:37sur notre pôle d'infirmiers aujourd'hui qu'on a donc inscrit sur notre application pour le mettre
01:43donc à disposition des établissements de santé. L'objectif c'est justement de fournir une plateforme
01:48qui soit facile d'accès pour les établissements de santé pour leur permettre de poster donc rapidement
01:53leurs besoins. On compte aussi nous se diversifier un petit peu sur les besoins en urgence qui sont pas
01:58toujours fournis et en fait où il est compliqué pour l'établissement de trouver donc des remplaçants
02:02et effectivement de donner en fait toutes les capacités à l'établissement d'accueillir dans les
02:08meilleures conditions possibles l'infirmier qui donc intervient donc dans un service. On sait que
02:14plusieurs outils comme Infisen existent déjà, ils ne sont pas nécessairement interopérables,
02:20est-ce que ça peut pas être une difficulté en plus quelque part ? Alors nous aujourd'hui justement on
02:26démarre, on est une jeune entreprise, l'idée c'est justement de s'adosser à des outils déjà existants
02:31pour venir justement éviter de multiplier les outils au sein des structures et donc du coup pouvoir
02:37justement faciliter des interconnexions entre les outils existants. Votre ambition c'est de favoriser
02:43l'exercice mixte en permettant donc aux infirmiers de combiner une activité libérale et des missions
02:48en établissement. Ce modèle pour vous peut répondre au manque infirmier ?
02:56Exactement, alors effectivement notre ambition on va dire au-delà des démissions c'est de créer tout
03:01un écosystème en fait pour accompagner les infirmiers libéraux sur différentes problématiques.
03:06L'objectif c'est de pouvoir les accompagner donc dans l'installation libérale, dans la reprise ou la
03:11session de fonds libéral et l'idée c'est qu'on pense que finalement il n'y a pas, enfin
03:16il y a un
03:17modèle mixte qui existe et qui est encore très minoritaire. On n'est pas en fait obligé d'opposer
03:22les deux mondes, l'hôpital et le libéral mais justement d'y voir en fait un environnement mixte
03:29où on peut venir être, qui peuvent être complémentaires en fait. Et donc l'idée c'est d'accompagner
03:34justement ces salariés vers le libéral et c'est important de les accompagner, pas simplement de proposer
03:40des outils mais effectivement de les accompagner dans ce modèle.
03:44Enfin vous avez également développé sessionpatientelle.fr, une plateforme qui accompagne les infirmières,
03:51infirmiers libéraux souhaitant céder ou reprendre une patientelle avec notamment un accompagnement
03:57juridique. Pourquoi est-ce que c'est une étape aussi complexe pour les professionnels concernés ?
04:04Alors justement tout à l'heure je parlais d'écosystème et le début ça commence par l'installation
04:08libérale et justement le fait de pouvoir être accompagné dans la reprise d'un fonds de
04:13cession c'est très important. C'est compliqué en soi parce qu'effectivement il y a plein de
04:17termes juridiques et quand on n'est pas accompagné c'est là où finalement peuvent se poser les plus
04:21gros soucis. Donc l'idée c'est pour ça qu'on s'est adossé à un cabinet d'avocats pour
04:25justement
04:25proposer une offre complète à un infirmier qui veut soit en départ en retraite et qui veut céder
04:30son fonds ou alors justement à un libéral qui veut s'installer et démarrer une nouvelle
04:35activité. Merci beaucoup. Merci Nicolas Fermini, cofondateur de Digital Santé Libre.
04:42A très bientôt sur Bsmart4Change. Merci à vous.
