00:00Le vendredi 31 juillet 2026, le gouvernement a annoncé une série de mesures visant à réformer les conditions d'accès
00:08et de recrutement dans la fonction publique.
00:10Parmi celles-ci figure le relèvement à 45 ans de l'âge limite d'engagement pour les personnes en situation
00:17de handicap, rapporte le média en ligne Le Gabonais.
00:20Une décision qui vise à favoriser l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi public.
00:25Cette mesure fait suite à une réunion d'évaluation présidée par le vice-président du gouvernement, Hermann Imongo, aux côtés
00:31de la ministre de la fonction publique et du renforcement des capacités, Laurence Dron.
00:36La rencontre a permis de présenter les grandes lignes du nouveau statut général de la fonction publique, conçu notamment pour
00:42attirer de nouvelles compétences.
00:44Jusqu'alors fixé à 35 ans, l'âge limite de recrutement dans l'administration est désormais porté à 45 ans
00:51pour les personnes en situation de handicap, leur offrant ainsi une opportunité élargie d'intégrer le secteur public.
00:58Pour le reste des candidats, ce plafond passe de 35 à 40 ans.
01:02Par ailleurs, la réforme introduit une nouvelle méthode d'évaluation des agents publics.
01:07Au-delà des critères traditionnels tels que l'assiduité, la ponctualité et l'éthique professionnelle, un système à 360 degrés
01:15est mis en place.
01:17L'agent pourra s'auto-évaluer, tandis que sa hiérarchie et les usagers donneront également leur avis sur la qualité
01:23du service rendu.
01:24Les responsables seront, quant à eux, évalués par leurs collaborateurs.
01:28L'ensemble des résultats sera centralisé, puis examiné par deux commissions ministérielles.
01:34Afin de garantir un recrutement plus rigoureux, le concours redeviendra la voie privilégiée d'accès à la fonction publique.
01:41Cette orientation marque la fin progressive du recrutement sur titre, qualifiée par la ministre Laurence Loue de « source majeure
01:48de déséquilibre au sein des effectifs »
01:51et d'adéquation insuffisante entre les profils retenus et les besoins réels dans l'administration.
01:56À travers ces abritages, le gouvernement gabonais entend moderniser son administration
02:01tout en bâtissant un service public plus inclusif et représentatif.
02:05– Sous-titrage Société Radio-Canada
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