00:00¿Cómo funcionará el Fondo de Compensación Laboral?
00:11El FAL.
00:12El FAL.
00:13Es que se trata el FAL, que no es el FAL.
00:16No, por Dios.
00:17FAL.
00:18Es un término que por ahí a algunos les gusta.
00:22Alguno habrá pensado eso, ¿no?
00:23Para ponerle el nombre a este Fondo de Asistencia Laboral.
00:26Hay muchas dudas con respecto a la reglamentación de la reforma laboral.
00:30Por eso en estos días vamos a ir repasando punto por punto los más importantes.
00:34Vamos a hablar del Fondo de Asistencia Laboral.
00:37Bueno, punto número uno.
00:38Los empleadores deberán constituir una cuenta individual en un Fondo Común de Inversión
00:43o Fideicomisos Financieros mediante la autorización de la Comisión Nacional de Valores.
00:49A ver, hay que decirlo.
00:50Esto no reemplaza la indemnización.
00:54Esto es fundamental.
00:56Los empleadores igualmente van a tener la obligación de hacerlo.
00:59Esto es condición sine qua non para que se produzca el Fondo de Asistencia Laboral.
01:05Seguimos con más información porque es mucha información y hay que saber dosificarla para su entendimiento.
01:13Según el tamaño de la empresa, la ley fija que las pymes aportan un 2,5%
01:19y las grandes empresas un 1% de la masa salarial.
01:23El Estado deja de percibir esos fondos.
01:26Van directamente a ese fondo.
01:29O sea que no va a perjudicar al empleador.
01:31El empleador en vez de aportarlo, de dejarlo de aportar al Estado, va al FAL.
01:39Exacto.
01:39Es una reorganización de esa plata.
01:43A ver, vos trabajador no vas a tener mucho cambio en los hechos.
01:47Vas a recibir la plata de la indemnización.
01:50Después hay que ver el cálculo que también sufrió un severo recorte porque no se computa la guinaldo ni las
01:56vacaciones y demás en la indemnización.
01:59Pero, a fin de cuentas, con la nueva ley no vas a tener mucha modificación.
02:04Si los empleadores.
02:05Si seguimos con la información, el empleador tiene que elegir una entidad habilitada por la Comisión Nacional de Valores.
02:13Hay una serie de entidades que regula la CNB y que habilita justamente para que el empleador pueda elegir una
02:21de ellas.
02:21Va a tener una cuenta individual similar a una póliza de seguros y ahí mes a mes va a aportar,
02:29como decíamos, si es PIN un 2,5%, si es una empresa grande un 1%.
02:32Algo parecido a lo que venía sucediendo en el término de la construcción.
02:36Exactamente.
02:36Claro.
02:37Vamos a la otra plaquita.
02:39La administradora del fondo va a ser la encargada de transferir el dinero al trabajador.
02:43O sea, ya no la empresa va a darle la plata, sino que la administradora del fondo.
02:48Como decimos, no es obligación que el empleador pague la indemnización con el fondo, pero sí es obligatorio que aporte
02:58al fondo de asistencia laboral.
03:00Eso es vital.
03:01El fondo va a cubrir las indemnizaciones hasta el monto acumulado.
03:06Esto también es muy importante.
03:08Y si la obligación supera ese valor, o sea, si el monto de la indemnización supera el fondo, lo que
03:14tiene acumulado el fondo, la empresa deberá afrontar la diferencia.
03:17Igual, para la indemnización tampoco se va a tomar el mejor sueldo de los últimos 12 meses, ¿verdad?
03:21No, no, no. Eso ya se terminó. Por eso es importante repasar de a poco el tema de reforma laboral
03:27porque hay mucha información.
03:28Vamos con otra plaquita más.
03:31Bueno, esto es importante para las empresas.
03:33El monto será deducible del impuesto a las ganancias.
03:35O sea, se achica la base imponible para que después tengan que pagar ganancias.
03:40Esto es de principal importancia para los empleadores.
03:45Y por último, la última plaquita, los empleadores están obligados, como decíamos, a aportar al fondo de asistencia laboral, pero
03:53mantienen la opción de indemnizar bajo el esquema tradicional.
03:56Pueden o no optar por el fondo de asistencia laboral.
04:00Y como dijimos en un principio, para los empleados no habrá modificaciones en los hechos.
04:04La plata va a estar, obviamente que el cálculo es distinto, como dijimos el día de ayer, es más que
04:11nada una opción para los empleadores.
04:13Y eso también es importante para el mercado argentino porque se habla de que va a ingresar por el fondo
04:19de asistencia laboral entre 2.000 a 4.000 millones de dólares por año.
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