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  • hace 2 horas
¿Sabías cuánto le cuesta realmente un salario mínimo a una empresa en 2026? El costo total para el empleador se aproxima a los 3 millones de pesos mensuales. 📈💼
Carga Prestacional: No es solo el sueldo; el costo incluye salud, pensión, riesgos laborales, primas, cesantías y aportes parafiscales.
Impacto: Esta cifra histórica pone a prueba la estabilidad de las Mipymes en el país. 🚨
Realidad: El costo operativo para generar un empleo formal es casi el doble de lo que el trabajador recibe en su cuenta bancaria.
Un panorama retador para la economía y la creación de nuevos puestos de trabajo.

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Transcripción
00:00La realidad económica de las empresas colombianas para el inicio de 2026 presentó un desafío sin precedentes,
00:06tras confirmarse que el costo total de un empleado que devenga el salario mínimo rozará los 3 millones de pesos.
00:13La crónica de este incremento se deriva de la aplicación de un nuevo salario mínimo que,
00:17sumado al auxilio de transporte, las prestaciones sociales, la seguridad social y los aportes para fiscales,
00:23eleva la carga prestacional a niveles históricos para los empleadores.
00:26El análisis de esta cifra revela que, aunque el trabajador recibe un neto específico,
00:31la empresa debe desembolsar casi el doble para cubrir las obligaciones de ley,
00:35una situación que genera una presión directa sobre las micro, pequeñas y medianas empresas,
00:40las cuales son las principales generadoras de empleo en el país.
00:43El contexto de este ajuste se da en medio de debate sobre la productividad y la inflación,
00:48donde la sostenibilidad de los puestos de trabajo formales entra en una fase crítica de evaluación ante los altos costos operativos.
00:54Este panorama obliga a las organizaciones a replantear sus estructuras de costos
00:58y buscar eficiencias para no sacrificar la estabilidad laboral en un año de transición económica.
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