00:01RTL Matin
00:02Il est 7h39, Langléco, François Langlais à fond la grogne chez Decathlon
00:06où les syndicats appellent à la grève samedi dans les magasins.
00:08C'est une première là-bas, en cause les salaires.
00:11Et pour vous François, ce qu'il se passe dans les magasins de sport
00:14pourrait être l'étincelle qui va allumer la colère sociale.
00:18Des bénéfices qui s'accumulent et un pouvoir d'achat qui recule.
00:21C'est le slogan des organisations syndicales qui appellent à la grève chez Decathlon.
00:26Les salariés, en fait, vous l'avez dit, sont invités à cesser le travail de ce jour-là
00:29pour témoigner de leur revendication salariale.
00:32C'est paradoxal, mais c'est la bonne santé de l'enseigne de matériel et de vêtements de sport
00:37qui a déclenché le mouvement.
00:39Decathlon, c'est l'une des marques préférées des Français,
00:42qui appartient au groupe Auchan,
00:44a réalisé quelques 17 milliards d'euros de chiffre d'affaires l'année dernière
00:47avec un bénéfice de plus de 900 millions d'euros en hausse par rapport à l'année dernière.
00:51C'est le chiffre pour le groupe Auchan ou c'est pour Decathlon ?
00:53Non, non, c'est Decathlon.
00:54C'est Decathlon, 17 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
00:56Non, mais c'est un groupe mondial.
00:59C'est très important.
01:00Les syndicats demandent donc à la fois des moyens supplémentaires
01:03et puis des augmentations de salaire
01:04pour participer aux fruits de la croissance et du profit.
01:08Bon, ça ne semble pas vraiment anormal.
01:10Mais alors, qu'est-ce qui vous fait voir dans ce conflit chez Decathlon
01:13un signe précurseur de la situation sociale en France ?
01:15Bon, c'est vrai qu'il y a des éléments propres à Decathlon
01:18qui ne peuvent pas être extrapolés,
01:20mais il y a aussi une toile de fond qui est la même
01:22pour bon nombre d'entreprises françaises.
01:24Les négociations salariales ont été bouclées fin 2025, au début de 2026,
01:29à une époque où l'inflation était à peine supérieure à 1%.
01:33Et les salaires de 2026 ont donc été augmentés de moins de 2%
01:37depuis guerre d'Iran, blocage du détroit d'Ormuz.
01:40Tout ça a fait flamber le cours du pétrole et du gaz
01:43et tiré à la hausse l'inflation.
01:45Elle atteint 2,4%.
01:47Et certains économistes prévoient aujourd'hui une hausse des prix 2026
01:53qui pourrait être supérieure à celle de 2022 lors de l'invasion de l'Ukraine.
01:58Donc ça veut dire, François, que notre pouvoir d'achat va baisser cette année ?
02:01C'est déjà le cas, en fait.
02:03C'est très probablement le cas.
02:05On n'en aura pas encore la mesure exacte.
02:07Mais les salaires réels, c'est-à-dire desquels on a retiré la hausse des prix,
02:11ont très probablement légèrement baissé.
02:14C'est la première fois depuis 2013.
02:16Et cette nouvelle crise inflationniste intervient alors que les salaires dans la zone euro
02:21venaient tout juste d'avoir rattrapé leur déficit, creusé justement par les années 22-23.
02:26En France, c'était un peu différent parce que le gouvernement avait mis en place un bouclier tarifaire
02:30qui avait beaucoup atténué la morsure de l'inflation
02:33qui avait permis à notre pouvoir d'achat de se maintenir pendant cette période.
02:38Merci le déficit et la dette publique.
02:40Ce bouclier, en fait, il avait protégé les salariés, mais aussi les entreprises
02:44qui n'ont pas subi de pression pour augmenter les salaires.
02:48Et cette fois-ci, il n'y aura pas de bouclier.
02:49C'est vrai.
02:50C'est vrai, il n'y a que quelques mesures sectorielles
02:53dont l'ampleur est incomparable à côté de ce qui a été fait.
02:57En fait, on a déjà utilisé toutes les marges du déficit.
03:01Ça veut dire que les syndicats vont se tourner davantage vers les employeurs
03:04pour demander des revalorisations, surtout si les bénéfices progressent.
03:08La grève chez Decathlon n'est peut-être que la première d'un front social agité.
03:13Et vous dites aux grands groupes en filigrane, si vous le pouvez,
03:15il faut desserrer un peu les cordons ?
03:16Bien sûr, si les bénéfices augmentent, c'est un élément de justice sociale,
03:21de cohésion de l'entreprise qui permet de préserver le dynamisme, la motivation.
03:25C'est indispensable.
03:26Merci beaucoup.
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