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Novità Trascrizione
00:08Buonasera, ben trovati con il nostro consigliato appuntamento con Il Punto.
00:12Fra poco parleremo di una novità che riguarda la nostra realtà amministrativa, che riguarda
00:18tutti noi. Perché? Perché il Comune di Parlo, in particolare l'assessorato alle pari opportunità ,
00:23ha deciso di istituire un nuovo premio, un riconoscimento che già dal titolo capita
00:28a chi si rivolge, le parmigiane. È un nuovo riconoscimento per tutte le donne che nel
00:34nostro territorio lavorano, nei vari campi professionali. Capiremo già subito con i nostri ospiti qual
00:39è il primo campo che sarà interessato dell'edizione 2019. È interessante, vogliamo parlare in
00:46questa edizione del Punto, perché molto spesso di pari opportunità di lavoro al femminile
00:51si parla in occasione dell'8 marzo. Invece dopo una lunga serie di iniziative l'assessorato
00:56alle pari opportunità ha deciso di istituire questo premio. Ne parleremo fra pochissimo
01:01con proprio l'assessore alle pari opportunità , Nicoletta Pace, con anche Gaetana Capelli che
01:06di Progest ha curato, è stata una di quelli che ha partecipato a questo premio, ovvero
01:11una delle promotrici assieme al Rotary Club Farnese. Perché c'è all'interno di questo
01:16premio un riconoscimento speciale dedicato anche alle giovani donne che stanno entrando
01:21nel mondo del lavoro e Progest e Rotary hanno pensato proprio di rivolgersi a loro.
01:26Lo faremo fra pochissimo, piccolo break pubblicitario e poi siamo in onda con il Punto.
01:30Fra poco.
01:50Ben ritrovati con il Punto, si chiama Le Parmigiane, un nuovo premio istituito dal Comune di Parma
01:55e parliamo con l'assessore alle pari opportunità , Nicoletta Pace. Buonasera.
01:59Buonasera a voi.
02:00E buonasera Gaetana Capelli di Progest, poi vi spiegheremo perché è qui con noi. Buonasera.
02:04Buonasera a tutti.
02:05Allora, domanda secca, assessora, c'era bisogno di un nuovo premio, soprattutto un premio esclusivamente
02:10al femminile?
02:11Direi proprio di sì. Intanto si parla sempre di tetto di cristallo che le donne fanno fatica
02:20a superare e a rompere. Proprio in questo periodo tante di quelle conquiste che erano
02:28state decise e ottenute negli anni 70 sembrano un po' vacillare e allora ci è sembrato il
02:37momento giusto per istituire anche questo premio per quanto riguarda le donne. In realtà un modo
02:44per riconoscere tutta quella che è la capacità delle donne di darsi da fare, di primeggiare in quelle
02:52che sono le loro professioni e quindi pensiamo che sia arrivato il momento giusto di avere una sorta
02:58di santilario al femminile anche per le donne di Parma.
03:02E poi dopo spiegheremo che le modalità per partecipare a questo premio è simile al santilario, ovvero le
03:07candidature fra poco ne parleremo. Ha iniziato a pensare a questo progetto quando abbiamo fatto
03:13l'intervista canonica per l'8 marzo, tantissime iniziative dell'amministrazione comunale, in particolare
03:18del suo assessorato, aveva già parlato di questo premio. Perché la decisione di farlo ora?
03:24Ma in realtà la nostra idea era quella di svolgerlo nel mese di marzo, però era come prima volta
03:32molto vicino al santilario e quindi abbiamo preferito diluire un pochino nel tempo sia la
03:39presentazione delle candidature che la presentazione del premio vero e proprio e quindi spostarlo al
03:45mese di maggio che poi comunque in tutti i modi è spesso un mese dedicato anche questo alle donne
03:52fra le feste della mamma e quant'altro. E quindi niente, maggio perché insomma entro il 10 di maggio
04:01dovranno essere presentate poi tutte le candidature e ci sarà la scelta attraverso una commissione
04:09che sarà composta da sei rappresentanti di quelli che sono i club e le organizzazioni al femminile
04:17che si trovano nella nostra città , oltre a rappresentanti del comune, rappresentanti dell'assessorato
04:24in modo da presentare una scelta abbastanza ampia che comunque sia significativa per quanto
04:32riguarda il territorio.
04:33Riassumendo, entro il 10 maggio tutti noi possiamo presentare come ente, anche come singoli
04:37cittadini la nostra candidatura verso il comune, poi dopo ci sarà questa giuria che sceglierÃ
04:42e il 29 maggio, mercoledì 29 maggio ci sarà la scelta delle vincitrice perché non è solo
04:49una. Avete scelto due vincitrici, potrebbero essere anche di più, però in questo caso sono
04:53due.
04:54Sì, potrebbero essere anche due persone ad ex equo, sicuramente. Intanto il tema di
04:59quest'anno, perché ogni anno ci sarà un tema diverso, il tema di quest'anno è scienza
05:04e tecnica. Quindi tutte le donne che nel campo della propria professione, della propria vita,
05:10nell'ambito della scienza e della tecnica, si sono particolarmente distinte, che sono come
05:18noi le diciamo, donne di straordinaria normalità e su queste donne noi vogliamo puntare. Aspettiamo
05:26le candidature, come è stato detto, da chiunque rappresentante della società civile, possono
05:32essere enti, possono essere associazioni, possono essere gruppi di cittadini che pensano di poter
05:40promuovere una donna in particolare. Le due categorie sono da donne che già si sono
05:47affermate nella propria professione, quindi dai 40 anni in su e donne dai 40 anni in giù,
05:54quindi anche apertura alle giovani generazioni che si affacciano adesso al mondo del lavoro.
06:00E sulle nuove generazioni faccio intervenire la nostra altra ospite, Gaetana Cappelli di
06:04Proges, perché? Perché su questo progetto ci sarà anche un importante, chiamiamola borsa
06:10di studio, anche se poi ovviamente sono persone che già sono nel mondo del lavoro, ma assieme
06:15a Rotary Club Farnese, Proges hanno deciso di essere al fianco del comune per aiutare
06:19queste giovani donne, giovani ricercatrici, giovani professionisti nel mondo della scienza
06:24e della tecnica. Perché lo avete fatto?
06:25Ma Proges è una cooperativa, una grande cooperativa oggi, è composta, come molte, di quelle del
06:32settore dal 90%, abbiamo sfiorato in alcuni anni anche il 94% di donne e da sempre ci interessano
06:40tutte quelle tematiche che promuovono l'imprenditoria femminile. In particolare questo progetto ci
06:47sembra capace di interpretare, di intercettare anche alcune realtà che potrebbero essere davvero
06:58originali, niente affatto ordinarie, di giovani donne. Abbiamo parlato di tetto di cristallo,
07:07ma credo che oggi sia ancora più importante, ancora più difficile andare davvero a vedere
07:14quali sono le nuove forme. Forse non abbiamo neanche gli strumenti oggi per leggere nuove
07:20forme di imprenditoria, ma anche di adesione al proprio territorio, di lettura del proprio
07:26territorio che le donne stanno mettendo in campo.
07:29C'è una nota che è stata inserita anche nella presentazione del premio che dice come
07:33in un'indagine di solo 24 ore, le start-up, il femminile, quindi proprio l'innovazione,
07:38vede appunto il mondo femminile in primo piano, quelle sono le start-up che solitamente
07:43riescono meglio, almeno queste le indagini di solo 24 ore.
07:46Sì, questo è vero ed è quasi imbarazzante vedere a fronte di questi dati anche quanto le
07:52giovani donne siano più brave nel mondo della scuola e dell'università e poi se non
08:01si inventano una start-up, se non si inventano un lavoro nuovo è molto difficile che abbiano
08:06una carriera facile, insomma lineare. Quindi benvenga un progetto di immersione di tutte
08:14queste novità .
08:15Assessora, giustamente diceva Gaetana Cabali, potremmo scoprire delle eccezionalità che
08:20molto spesso anche noi nel mondo delle comunicazioni non conosciamo.
08:24Sì, sicuramente, proprio perché intanto le donne lavorano molto sodo e spesso un po'
08:30nell'ombra, non proprio alla ribalta e quindi questo è un modo anche per farle venire un
08:38pochino più sul palcoscenico, diciamo così. Inoltre, come dicevo prima, molto spesso per
08:48le donne arrivare in posizioni di leadership è sempre un po' difficile. Quindi noi vogliamo
08:56proprio con questo premio cercare di spingerle il più possibile, dargli visibilità , dare visibilitÃ
09:02a chi in realtà con grande lavoro e con grande professionalità è riuscito a esprimersi
09:11nel proprio mondo o ha delle potenzialità per farlo.
09:15Questa domanda alla responsabile della Progest non la faccio perché la Presidente è una donna,
09:20quindi l'azienda, la cooperativa Progest risponde a questo. Ma a Parma, dal suo osservatorio,
09:26com'è la situazione del mondo femminile quando si parla di dirigenti, di guide? Resta complesso
09:34oppure insomma?
09:35Rimane complesso, nonostante ci siano state comunque dei provvedimenti legislativi che hanno
09:42cercato in qualche modo di portare avanti le donne con le famose quote rosa, che da molti
09:50sono osteggiate ma in realtà sono utili per cercare di far cambiare un pochino la mentalitÃ
09:56per quanto riguarda le posizioni di leader all'interno della società in generale. Ci sono
10:04molte donne impegnate e che lavorano, ma ripeto, molto spesso fanno fatica a portare avanti
10:15la propria carriera in posizioni di grande impegno proprio perché i tempi di conciliazione
10:22non sempre sono a loro favore e quindi questo le penalizza, le penalizza in qualche modo,
10:30quindi è veramente necessario un cambio di mentalità molto forte, molto radicato perché
10:36ancora le differenze sono notevoli.
10:39In questo tema il ruolo del comune è fondamentale anche se di fronte alle difficoltà economiche
10:44che in amministrazione comunale si trova diventa sempre più complesso aiutare le realtÃ
10:48familiari.
10:49Questo sicuramente, però possiamo almeno dare il buon esempio. Per esempio abbiamo incominciato
10:55a fare un lavoro proprio all'interno del nostro stesso comune in cui stiamo analizzando tutti
11:01quelli che sono le posizioni, i tipi di impegni che ci sono all'interno del comune e capire
11:10come si possono favorire quelle donne che invece di fermarsi a ruoli intermedi vogliono
11:18provare a fare un passo in più e quindi ad andare più avanti nella carriera. Questo
11:23è già , come dicevo prima, un buon esempio, cercare di migliorare dal proprio interno la
11:29situazione per le donne.
11:31E la Progest ha una responsabilità perché si occupa di settori che sono fondamentali per
11:35aiutare donne, donne che possono aiutare altre donne ad avere una realizzazione professionale.
11:39Sì, questo è verissimo e devo dire che al nostro interno noi abbiamo deciso già da
11:45qualche anno di applicare uno standard che si chiama Family Audit e che abbiamo appreso
11:51quando abbiamo lavorato nel Trentino che si occupa proprio di andare a vedere quelle che
11:56sono la conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro e questo ha sempre una ricaduta
12:04positiva sul lavoro e quindi poi sui servizi di conseguenza che eroghiamo.
12:09Sto pensando insomma agli asili nido di un tempo, a quello che oggi invece è l'offerta
12:13che si sta evolvendo, anche, immagino con difficoltà perché ci sono anche persone che
12:17lavorano in questi settori.
12:18Ci sono persone che lavorano in questi settori.
12:20Che anche loro devono conciliare.
12:22Che devono conciliare. Non è facile ma si trovano strumenti. Ascoltando i lavoratori
12:27si possono trovare.
12:29Allora, ricapitoliamo. 10 maggio scrivete via email, mandate anche una lettera, consegnate
12:35anche un curriculum, un foglio in segreteria, ma insomma più candidature ci sono ovviamente.
12:41Le candidature possono arrivare o per via lettera scritta o per via mail, c'è una casella
12:48dedicata, le parmigiane chiocciolacomune.parma.it e ovviamente devono essere anche corredate da
12:56un sostegno come avviene per il Sant'Ilario, una sorta di raccolta firme per sostenere la
13:04candidatura. Ci tengo a precisare che ci sarà un altro sponsor di questo premio.
13:12Si è il Rotary Club Parma Farnese con il suo presidente Giacomoni che anche loro vogliono
13:22dare un sostegno a una delle giovani che saranno candidate per questo premio. Quindi anche
13:28due sponsor abbiamo per questa prima edizione.
13:32Assolutamente sì, l'avevo accennato già all'inizio di questo importante sponsor che si
13:36affianca alla Provis. Allora 10 maggio termine le candidature, 29 maggio mercoledì la consegna
13:42del primo premio. Sarà interessante vedere quale sarà il primo nome che si andrà a collocare.
13:46L'idea è quella di proseguire, di fare un Sant'Ilario 2.
13:49Assolutamente, non sarà questo il primo anno, lo vogliamo proseguire nei prossimi anni e quindi
13:53ci teniamo a un sostegno da parte della cittadinanza tutta che dia il proprio impulso a questa
14:00prima edizione e verrà proseguito anche negli prossimi anni.
14:03Grazie all'assessore alle pari opportunità del Comune di Parma Nicoletta Paci, grazie
14:07Gaetano Capelli di Proges di essere stati con noi. È tutto per questa edizione del
14:11Punto, buonasera.
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