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■ 진행 : 박석원 앵커, 조예진 앵커
■ 출연 : 김대호 글로벌이코노믹연구소장

* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기 바랍니다. 인용 시 [YTN 뉴스퀘어 10AM] 명시해주시기 바랍니다.


지금 삼성전자 투표 결과 속보가 임박한 상황이어서 김대호 글로벌이코노믹연구소장 다시 한 번 모셨습니다. 어서 오십시오. 앞서 주주들 간에 갈등도 있을 거라고 말씀을 드렸습니다마는 10시 30분 정도에 결과가 나올 겁니다. 가결 쪽이 우세하다고 봐야 할 텐데그 배경들도 있죠. 투표율이라든지 아니면 앞서 말씀 주셨던 DS 부문이 압도적이라든지.

[김대호]
그렇습니다. 삼성전자의 DS 노조가 대부분.


박사님 잠시만요. 지금 가결됐다는 소식이 속보로 들어와서 이 부분 짚어보겠습니다. 삼성전자 임금교섭 잠정합의안이 지금 노조 투표에서 가결이 됐다고 하네요. 가결된 이후 상황은 어떻게 전망하십니까?

[김대호]
예상된 결과입니다. 우리가 분석해드린 결과고요. 아마도 압도적 다수로 가결이 됐을 겁니다. 일단 행정절차는 노조가 투표를 통해서 임금 협상안을 승인을 했기 때문에 노사가 오늘 임금협상 서명식을 하게 됩니다. 그걸 함으로써 본격적으로 법적 효과가 발생합니다. 그런데 두 가지의 돌출 암초들이 있죠. 하나는 바로 동행노조가 제기한 이번 투표 절차 무효 가처분 신청. 이 대목이 7000명 내지 8000명, 숫자도 물론 중요하지만 투표권이 있다고 해 놓고 없다고 중간에 번복을 했는데 그 과정에 불법행위가 있었느냐, 없었느냐. 이 대목은 굉장히 중요한 쟁점이 될 것 같습니다. 만약에 이 가저분 신청이 받아들여진다면 투표 자체가 무효가 될 수도 있습니다. 그러나 현재로서는 받아들여질 가능성이 그렇게 높아 보이지는 않습니다. 두 번째 문제는 진짜 싸움이 남아 있는데요. 주주들과의 관계입니다. 회사의 주인이 누구냐를 둘러싸고 주주들은 우리가 주인이야, 우리가 돈 내서 만든 거야라고 생각하고 또 근로자들은 무슨 소리야, 내가 여기서 평생을 다 바쳤어. 나는 죽어도 여기에 뼈를 묻을 거야, 이렇게 얘기하지 않습니까? 그런데 사실 회사는 주주든 직원이든 죽어서 뼈 묻을 장소가 없어요. 공동묘지가 아닙니다. 그러니까 잠시 거쳐가는 곳이거든요. 그래서 결국은 주주도 회사도 또 이사도 채권자도 여러 명이 힘을 ... (중략)

YTN 김혜은 (henism@ytn.co.kr)

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00:00네, 지금 삼성전자 투표 결과 속보가 임박한 상황이어서 김대호 글로벌 이코노믹 연구소장 다시 한번 모셨습니다. 어서 오십시오.
00:10앞서 주주들 간의 갈등도 있을 거라고 말씀을 드리긴 했었습니다만, 10시 30분에 결과가 나올 겁니다.
00:17가결 쪽이 우세하다고 봐야 될 텐데, 그 배경들도 있죠. 투표율이라든지, 아니면 앞서 말씀 주셨던 DS 부문이 압도적이라든지.
00:25그렇습니다. 현재 삼성전자의 노조가 대부분.
00:30박사님 잠시만요. 지금 가결이 됐다는 소식이 속보로 들어와서 이 부분 한번 짚어드리겠습니다.
00:37삼성전자 임금교섭 잠정합의안이 지금 노조 투표에서 가결이 됐다고 하네요.
00:42가결된 이후의 어떤 상황들은 어떻게 전망하십니까?
00:45예상된 결과입니다. 우리가 분석해드린 결과고요.
00:48아마도 압도적 다수로 가결이 됐을 겁니다.
00:51일단 행정 절차는 노조가 투표를 통해서 임금협상안을 승인을 했기 때문에 노사가 오늘 임금협상 서명식을 하게 됩니다.
01:04그걸 함으로써 본격적으로 법적 효과를 발생합니다.
01:08그런데 두 가지의 지금 돌출 암초들이 있죠.
01:15하나는 바로 동행노조가 제기한 이번 투표 절차 무효 가처분 신청.
01:22이 대목이 7천 명 내지 8천 명.
01:24숫자도 물론 중요하지만 투표권이 있다 해놓고 없다고 중간에 번복을 했는데
01:31그 과정에 불법 행위가 있었느냐 없었느냐 이 대목은 굉장히 중요한 쟁점이 될 것 같습니다.
01:37만약에 이 가처분 신청이 받아들여진다면 투표 자체가 무효가 될 수도 있습니다.
01:44그러나 현재로서는 받아들여질 가능성이 그렇게 높아 보이지는 않습니다.
01:49두 번째 문제는 이제 진짜 싸움이 남아있는데요.
01:53주주들과의 관계입니다.
01:54회사의 주인이 누구냐를 둘러싸고 주주들은 우리가 주인이야.
01:59우리가 돈 내서 만든 거야라고 생각하고 또 근로자들은 무슨 소리야.
02:04내가 여기서 평생을 다 바쳤어.
02:06나는 죽어도 여기 뼈를 묻을 거야.
02:08이렇게 얘기하지 않습니까?
02:10그런데 사실 회사는 주주든 직원이든 죽어서 뼈 묻을 장소가 없어요.
02:18공동묘지가 아닙니다.
02:20그러니까 잠시 거쳐가는 곳이거든요.
02:22그런데 그래서 결국은 주주도 회사도 또 이사도 채권자도 여러 명이 힘을 합쳐서 하나의 회사를 조직하고
02:33거기에 대한 권한과 의무관계는 상법에 주로 또 자본시장법 등의 법으로 명시가 돼 있는데
02:41이 법이 모든 경우의 수를 다 명쾌하게 다 적어놓고 있지는 않다고요.
02:47그래서 판례에 따르는 미국 같은 경우는 판례법으로 위주로 하는데 우리나라는 성과급 제도 자체가 이게 논쟁이 된 적이 건국 이후에 한
02:58번도 없어요.
02:58건국 이전에도 없었을 겁니다. 단군 시대 때도 이런 논의가 있었겠습니까?
03:03더더군다나 이게 성과급이 한두 푼도 아니고 1인당 6억이잖아요.
03:09이 문제가 삼성전자보다 먼저 문제가 된 회사가 SK인데 SK 때문에 삼성의 오늘날 이 문제가 터진 거거든요.
03:18SK 하이닉스에 제자가 있습니다. 제자가 있는데 이 제자가 7억을 손과급으로 받았습니다.
03:26그런데 그 제자말로는 부부가 같이 사원인 경우에는 14억을 받았다는 거예요.
03:33그리고 이번에 삼성이 6억이라고 그러는데 올 한 해가 아니라 10년간 이 제도를 그대로 회사가 흑자를 내면 유지하기로 했지 않습니까?
03:42그럼 1년에 6억씩 받으면 60억이거든요. 60억이면 집을 몇 채 살 수 있는 거액인데
03:48그 금액도 그 얘기지만 회사가 누가 주인이냐가 난분분한 상태에서 왜 근로자들만 그 많은 돈을 가져갔냐.
03:57주주들은 내가 출자해서 내가 주식사 가서 회사를 자본금 시드마니를 됐는데
04:04흑자가 나면 일단 내한테 허락받든지 내한테 줘야 되는 삼성전자 배당금도 다른 국제사회에서의 TSMC나 엔비디아에 비하면
04:14삼성전자 주주 배당금이 아주 형편없어요.
04:16우리는 뭐냐 이런 볼멘 소리가 나오는데 바로 상법 462조 상법 388조
04:26그 대목에 12고 서로가 아전인수격으로 우리가 옳다 양치 저쪽이 옳다 이러는데
04:33여기에 대해서는 법원 판결도 그렇게 간단하게 내리기가 쉽지 않을 겁니다.
04:39그러면 이게 삼성전자뿐만 아니라 앞으로 다른 기업에도 엄청난 영향을 주게 될 텐데
04:44이 법리 논쟁이 상당히 심하게 될 거고요.
04:47법 문제를 떠나서 우선 주주들 입장에서는 당장의 어떤 행동을 할 수도 있고 실제로 거리로 나올 수도 있고
04:56그렇기 때문에 우리가 한 번도 가보지 않는 길 1년에 6억 그리고 10년에 평균 한 60억 정도를 상여금을
05:05성과급을 준다. 이 제도를 둘러싸고는 앞으로도 계속 후폭풍이 예상이 됩니다.
05:11네. 삼성전자 임금교섭 잠정합의안이 가결됐고요.
05:15찬성률이 73.7%라는 소식이 들어왔습니다.
05:21일단 과반을 훌쩍 넘은 수치인데요.
05:24만약에 반도체가 그런데 대박이 나더라도 당장 내년에 쪽박이 날 수도 있는 그런 사이클이 있지 않습니까?
05:30이게 장기적인 어떤 투자 관점에서 봤을 때 기업에서 어떤 좀 우려되는 부분 어떤 게 있을까요?
05:37네. 문제의 핵심을 꼭 집어주셨는데요.
05:40지금 삼성전자가 왜 갑자기 흑자가 났느냐.
05:43물론 시군들이 잘해서 그렇겠죠.
05:46그러나 이코노머스트 입장에서 제3자적 관점에서 좀 냉철하게 판단해 보면요.
05:52운 7기삼입니다.
05:54운이 너무 좋았다. 이런 얘기죠.
05:56작년 6월까지만 해도 삼성전자 반도체 적자였습니다.
06:01메모리도 적자였다고요.
06:03그런데 반도체의 사이클이 반도체도 같은 반도체가 아니고 종류가 굉장히 많은데
06:11약 5년 전부터 엔비디아의 GPU라는 반도체, 인공지능에 들어가는 거.
06:17그게 인공지능 교육시키는 반도체잖아요.
06:20그게 한참 뜰 때는 우리 메모리 팔리지 않았습니다.
06:24완전히 이제 메모리 시대는 끝났다.
06:26그래서 모간 스탠리 같은 미국의 거대한 투자 은행에서 뭐라고 그랬냐면
06:30작년 12월까지 이제 메모리 회사는 앞으로 찬 겨울이 온다.
06:36회사 미래가 없다. 주식 가지고 있으면 팔아라.
06:39이게 부과 6개월 전에 보고서가 나왔던 겁니다.
06:43그런 보고서가 나오니까 반도체 회사들이 생산 시설을 다 줄였습니다.
06:47그리고 인텔이라든지 웬만한 회사는 메모리 이제 그만하자. 희망 없대.
06:52사실 메모리가 기술 수준에서는 다른 부분보다는 조금 약간 낮은 수준이거든요.
06:58한마디로 누구나 좀 범접하기가 용이한 낮은 단계입니다.
07:02그런데 끝까지 하고 있던 회사가 새 회사가 있었어요.
07:06삼성전자, SK하이닉스, 거기다가 마이크론.
07:10왜냐하면 이 세 회사가 현명한 생각이 있었어라기보다는
07:15하는 게 메모리 밖에 없으니까 줄이면 회사가 없어지는데요.
07:19그래서 뚝들고 있었던 거죠. 죽기 살기로.
07:24그런데 갑자기 인공지능의 슈퍼사이클이 인공지능이 최근에 생성형 GPT에서
07:32에이전티 GTP로 돌았다는 이런 얘기가 언론에 보도가 많이 되지 않습니까?
07:36무슨 얘기냐면 과거에는 그냥 기억하고 공부하고 답만 가르쳐주는
07:41이게 생성형 GPT입니다.
07:43그런데 요즘은 물어보고 답하고 물어보는 사람의 내가 한 얘기를 다 기억해놔요.
07:50그 기억을 하다 보니까 메모리가 필요한 겁니다.
07:53그러니까 삼성전자하고 SK하이닉스, 마이크로 메모리가 지금 잘 팔리는 거거든요.
07:57이게 언제까지 갈지 아무도 모른다.
08:00곧 끝날 수도 있다.
08:02박사님 지금 한 1분 정도 남았는데 짧게
08:04지금 이 영업이익의 N% 지급이 있지 않습니까?
08:08초과 이익 성과금 이게 지금 이번 타결의 핵심 부분인데
08:12이거 지금 다른 기업들도 그렇고 글로벌 기업들도 우리도 더 많이 가져가야 된다라는
08:16노동계의 움직임도 있지 않습니까?
08:18산업계에 미칠 영향은 어떻게 보십니까?
08:19일파 만파 난리입니다.
08:20우선 당장 오늘 카카오에 또 대란이 터질 겁니다.
08:24카카오 지금 본사 2차 중재 들어가는데 우리도 삼성처럼 해달라고 해서
08:29오늘 2차 중재 조정이 결렬되면 카카오 파업으로 이어질 것이고요.
08:34카카오뿐만이 아닙니다.
08:35전국의 중소기업까지 심지어 동네 가게도 영업이익이 있으면 영업이익의 N% 줘야 될 거 아니냐.
08:42대란이 일어날 수 있는데 이것은 한국 경제의 굉장히 큰 암적 요소가 될 수 있습니다.
08:48이게 지금 기준도 없이 10%씩 준다 이러면 과연 어느 나라 투자자가 한국에 주식 투자해서 기업을 만들려고 하겠습니까?
08:57그래서 삼성은 삼성이고 빨리 이 대목이 우리가 벗어나기 위해서라도 사회적 전문가들이 함께
09:04이 분을 서로서로 상생할 수 있는 새 모델을 만들지 않으면 한국 경제가 굉장히 혼란에 빠질 수 있다는 경고등이 켜진 날이기도
09:13합니다.
09:14오늘 결과까지 지켜보셨는데요.
09:16향후의 주주 목소리 혹은 또 노동계 목소리까지 전해지는 대로 저희가 속보로 탐차 한번 전해드리겠습니다.
09:23지금까지 김대호 글로벌 이코노믹 연구소장과 함께했습니다.
09:26고맙습니다.
09:26감사합니다.
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