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Un simple café qui tourne au drame, une enquête qui divise toute une communauté, et une vidéo de surveillance qui fait débat ! Plongez dans cette affaire incroyable et découvrez tous les points de vue, analyses et réactions autour de l’histoire d’Anita Grayson. Dites-nous en commentaire ce qui vous a le plus marqué, et abonnez-vous pour ne rien rater de nos prochaines enquêtes ! #justice #actualité #débat #enquête #faitsdivers
👉 Cette chaîne est réalisée en collaboration avec https://www.youtube.com/@courttv
0:00 - Introduction à l'affaire Anita Grayson
1:33 - Contexte émotionnel et analyse sociale
3:14 - Réaction de la communauté et réponse de la police
5:08 - Analyse de la vidéo de l’incident
8:01 - Cadre légal et justification des actes
10:49 - Compte-rendu officiel de la police
15:16 - Discussion sur les responsabilités et réactions publiques
19:33 - Réactions communautaires, questions raciales et conclusion
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0:00 - Introduction à l'affaire Anita Grayson
1:33 - Contexte émotionnel et analyse sociale
3:14 - Réaction de la communauté et réponse de la police
5:08 - Analyse de la vidéo de l’incident
8:01 - Cadre légal et justification des actes
10:49 - Compte-rendu officiel de la police
15:16 - Discussion sur les responsabilités et réactions publiques
19:33 - Réactions communautaires, questions raciales et conclusion
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NewsTranscription
00:00Anita Grayson, âgée de 75 ans, allait prendre un café chez Tim Hortons à Fort Wayne, dans l'Indiana,
00:05mais il y a eu un problème avec sa commande, alors elle est entrée à l'intérieur.
00:09Et c'est là que les choses ont dégénéré.
00:11Anita s'est disputée avec les employés et la situation s'est envenimée.
00:16Puis, cela a dégénéré en altercation physique.
00:19Tout le monde s'est retrouvé au sol et Anita est morte.
00:23Ensuite, des rumeurs ont commencé à circuler sur ce qui s'était passé
00:27et la police a réagi en publiant un communiqué et en diffusant la vidéo de surveillance.
00:32Les enquêteurs du service des homicides du FWPD et les techniciens de scène de crime
00:37ont mené une enquête approfondie sur le décès.
00:40Les détectives ont interrogé les témoins, collecté et examiné la vidéo de surveillance,
00:45rassemblé des preuves et entièrement documenté la scène.
00:48Aucune arrestation n'a eu lieu, bien que certains estiment qu'il devrait y en avoir une.
00:53Aucun être humain ne devrait aller prendre un café et mourir par terre d'une crise cardiaque.
00:58Nous allons analyser la vidéo image par image et répondre à la question
01:03« Quelqu'un devrait-il être arrêté? »
01:07Anita Grayson avait 75 ans et elle allait juste prendre un café.
01:12Elle est entrée chez Tim Hortons et n'en est pas ressortie vivante.
01:16Que s'est-il passé à l'intérieur?
01:19Tout a été filmé, mais tout le monde ne voit pas la même chose.
01:24Nous allons vous montrer la vidéo, l'analyser, vous expliquer la loi,
01:28puis répondre à la question « Quelqu'un devrait-il être arrêté? »
01:33Je suis Vinnie Politen.
01:35Enquêtons.
01:50Cette histoire est évidemment incroyablement tragique.
01:54Anita Grayson a 75 ans et quand vous pensez à une histoire comme celle-ci,
01:59imaginez que c'est votre mère ou votre grand-mère.
02:02« Elle va prendre un café et elle n'en ressort pas vivante. »
02:08Ça n'a aucun sens.
02:10Ça n'a absolument aucun sens.
02:12Elle a 75 ans, elle va juste prendre un café.
02:15Pourquoi quelque chose comme ça tournerait à la violence ou entraînerait la mort?
02:20C'est vraiment ça le point principal de toute cette histoire,
02:24mais il y a d'autres aspects que vous devez comprendre avant qu'on regarde cette vidéo.
02:30Et tout commence avec les employés de Tim Hortons.
02:33L'employé était mineur, âgé de 17 ans.
02:37Donc, vous avez une personne âgée de 75 ans qu'on aime protéger dans la société,
02:43mais l'employé n'est pas un adulte.
02:46C'est un mineur âgé de 17 ans.
02:49Donc, il y a une partie de la société que nous essayons de protéger,
02:53à savoir les mineurs, les enfants et les personnes âgées.
02:57Mais ce sont ces deux-là qui entrent en conflit.
03:02Et c'est un peu le problème avec cette histoire.
03:05Où vont vos sympathies?
03:07De quel côté le système devrait-il pencher?
03:10Du côté du mineur ou de la personne âgée, n'est-ce pas?
03:14Maintenant, sur Facebook, il y a eu beaucoup d'indignation dans la communauté à cause du titre.
03:20Vous savez, une femme de 75 ans entre pour prendre un café et finit morte, n'est-ce pas?
03:26Ça va forcément provoquer de l'indignation.
03:29Il faut faire quelque chose.
03:30Comment cela peut-il arriver?
03:39Mais ce qui s'est passé localement dans la communauté, c'est que tout à coup, les gens se sont
03:44demandé « Qu'est-ce qui se passe ici? »
03:47N'est-ce pas? Y a-t-il autre chose dans cette histoire?
03:50Pourquoi la police n'agit-elle pas?
03:52Alors, le service de police de Fort Wayne publie un communiqué et dit en gros qu'il y a une
03:57version erronée qui circule dans la communauté à propos de ce qui s'est passé à l'intérieur du Tim
04:02Hortons.
04:03Et par conséquent, nous allons vous dire les faits de ce qui s'est passé et nous allons diffuser la
04:08vidéo et vous la montrer.
04:10Le problème, c'est que lorsque la vidéo a été diffusée, l'indignation de la communauté n'a pas cessé.
04:17Parce que les gens regardent cette vidéo et différentes personnes y voient des choses différentes.
04:23Quant à ce qui se passe entre cette femme de 75 ans et cet employé de 17 ans et son
04:30chef d'équipe qui a 20 ans.
04:35Donc, les mêmes personnes ou des personnes différentes regardant la même vidéo voient un scénario différent.
04:42Alors, allons droit au but.
04:44Je vais vous montrer cette vidéo et nous allons voir ce qui s'est passé à l'intérieur de Tim
04:48Hortons.
04:49Il n'y a pas de son, donc vous n'entendez pas les échanges, mais vous pouvez voir et lire
04:53le langage corporel et ce qui se passe.
04:56Alors, regardons cela.
04:57Et souvenez-vous, la police pense que cela montre que, vous savez, c'est la véritable histoire de ce qui
05:02s'est passé et que peut-être personne ne devrait être arrêté.
05:08Typique, la voilà qui arrive.
05:11Elle a eu un problème avec sa commande et c'est pour ça qu'elle entre et je suppose qu
05:16'elle cherche quelqu'un à qui parler de son problème.
05:20En service client, on vous dit, mais n'est-ce pas, le client a toujours raison, etc., etc.
05:27Mais parfois, on a vu des clients qui sont ingérables, donc je ne sais pas quel genre de journée elle
05:32passe.
05:33Je ne sais pas non plus quel genre de journée passent les gens derrière le comptoir.
05:37Mais cela pourrait s'ajouter à tout ça.
05:40Mais voyons qui est l'agresseur dans tout ça, qui est celui
05:46qui fait passer cela d'un désaccord à une dispute, puis à une altercation physique, là où tout cela se
05:53termine.
05:59Donc, encore une fois, personne ne s'est encore approché d'elle, mais vous pouvez voir qu'elle parle et
06:04qu'elle exprime clairement
06:07son problème, sa plainte concernant ce qui s'est passé avec sa commande.
06:13Et ici, les choses se rapprochent un peu.
06:16Vous pouvez voir la distance entre les deux, son bras s'étend un peu, son bras à elle aussi,
06:22alors qu'ils essaient d'expliquer ce qui se passe ici.
06:26Elle pointe du doigt, les choses s'enveniment.
06:29Voici maintenant la chef d'équipe qui lui dit de partir.
06:31Et elle s'approche de la chef d'équipe qui se place maintenant entre les deux.
06:36La chef d'équipe pose maintenant la main sur elle.
06:39C'est ce que les gens voient, que la chef d'équipe est la première à poser la main sur
06:43quelqu'un.
06:44Mais ensuite, les choses s'enveniment à partir de là.
06:49Et maintenant, vous pouvez voir que c'est la chef d'équipe de 20 ans
06:53qui est en train de se battre au corps à corps avec la femme de 75 ans
06:57et elle tombe toutes les deux au sol et se retrouve par terre.
07:04Et maintenant, elle se sépare et elle est toujours au sol, mais la voilà.
07:08Elle se relève.
07:09Et c'est important, non ? Comme l'altercation.
07:13Tu vois le cercle juste là ?
07:15C'est une touffe de cheveux de la jeune femme de 20 ans.
07:18C'est une touffe de cheveux de l'employé de Tim Hortons.
07:22Et maintenant, tu vois Anita attraper les cheveux
07:27et les mettre dans sa poche.
07:30Pourquoi ?
07:30Je ne suis pas sûr de ce qui se passe,
07:33mais c'est évidemment un événement très traumatisant.
07:36Elle va s'asseoir après tout ça.
07:39Elle s'assoit, mais ensuite elle est en détresse et s'effondre au sol.
07:43Les employés lui apportent un verre d'eau.
07:47Évidemment, on appelle le 911 et elle meurt.
07:50Elle avait aussi des problèmes de santé préexistants,
07:53mais les résultats, vous savez, sur la cause et les circonstances du décès dans cette affaire
07:59ne sont pas encore connus.
08:01Mais vous avez vu l'altercation.
08:04Ce que j'ai vu, c'est une dispute qui a dégénéré.
08:07Anita intervient.
08:09Elle pointe du doigt.
08:10Vous savez, elle envahit son espace personnel.
08:12La jeune femme de 20 ans s'interposant entre la femme de 75 ans
08:17et la jeune fille de 17 ans
08:19semble être la première à toucher physiquement quelqu'un d'autre
08:23et pose sa main sur l'épaule.
08:25Et c'est à ce moment-là qu'Anita réagit à tout cela.
08:29D'accord.
08:31Maintenant, affichons à l'écran ce que dit la loi.
08:34D'accord?
08:35Et donnons-vous une idée de ce qui s'est passé là-bas.
08:39Le droit général à la légitime défense.
08:42C'est le moment où vous êtes autorisé à utiliser un certain niveau de force
08:46pour vous défendre ou défendre autrui dans l'Indiana.
08:49Une personne est justifiée d'utiliser une force raisonnable
08:53contre une autre personne pour se protéger elle-même
08:55ou protéger une tierce personne
08:58qui, dans ce cas, est sans doute le jeune de 17 ans
09:01contre ce qu'elle croit raisonnablement être un usage imminent et illégal de la force.
09:09D'accord.
09:10Donc, cela ne nécessite pas
09:14une réponse réelle à une force physique,
09:17mais une croyance raisonnable qu'il y aura un usage imminent d'une force illégale.
09:23Donc, la question ici concerne la jeune femme de 20 ans
09:27qui pose sa main sur l'épaule d'Anita
09:30et commence la partie physique de cet échange.
09:36Avait-elle raisonnablement cru qu'elle devait poser sa main sur l'épaule
09:40pour arrêter l'usage imminent et illégal de la force,
09:44une attaque de la part d'Anita Grayson, 75 ans?
09:50Ce n'est pas évident, n'est-ce pas?
09:52Il y a une zone grise ici.
09:55Il y a une zone grise concernant ce qui s'est exactement passé à ce moment-là.
10:00Qui a initié le contact?
10:02Est-ce imminent?
10:03C'est une question d'appréciation qu'il faut trancher.
10:08Donc, ce que je veux faire ici, c'est parce qu'une partie de l'indignation
10:12et de ce qui se passe ici est une réaction au département de police de Fort Wayne.
10:17Comme je l'ai dit, Fort Wayne a publié cette vidéo,
10:20mais ils ont également publié un communiqué.
10:23Alors, regardons le communiqué pour voir leur point de vue
10:27sur ce qui s'est passé, sur ce que vous venez de voir dans cette vidéo.
10:35Le département de police de Fort Wayne reconnaît que toute perte de vie est tragique.
10:40Lorsque les circonstances entourant un décès ne sont pas immédiatement claires,
10:44ces circonstances doivent faire l'objet d'une enquête approfondie et professionnelle.
10:48À la suite de l'incident survenu au Tim Hortons le 13 mai 2026,
10:54impliquant Anita Grayson, âgée de 75 ans et un employé du magasin,
10:58les détectives de la Brigade des homicides du FWPD,
11:02ainsi que le personnel de la police scientifique,
11:05ont mené une enquête complète sur le décès.
11:07Les détectives ont interrogé les témoins,
11:09collecté et examiné la vidéo de surveillance,
11:12rassemblé des preuves et entièrement documenté la scène.
11:15Le bureau du coroner du comté d'Halen a été contacté et une autopsie a été demandée.
11:20À ce stade, la cause et les circonstances du décès restent à déterminer.
11:25Le dossier d'enquête complet a été envoyé au bureau du procureur du comté d'Halen
11:30pour examen le 19 mai 2026.
11:35La police de Fort Wayne a initialement publié des informations sur cette affaire
11:39par respect pour la famille de Mademoiselle Grayson
11:42et afin d'éviter de causer une détresse supplémentaire
11:45après la perte tragique d'un être cher.
11:48Cependant, une version des faits dangereusement mensongères,
11:52ainsi qu'une vidéo de mauvaise qualité circulant publiquement,
11:55ont suscité une vive inquiétude du public et de la désinformation.
12:00Pour cette raison, et parce que cela relève de l'intérêt public,
12:03la police de Fort Wayne publie les faits de l'affaire,
12:07ainsi qu'une vidéo claire et complète des événements
12:10qui se sont déroulés à l'intérieur du Tim Hortons.
12:14Voici les faits.
12:15Vers 8h09 du matin,
12:18Mademoiselle Grayson est entrée dans le Tim Hortons
12:20pour régler un problème avec une commande
12:22qu'elle avait reçue au service au volant.
12:24Une fois à l'intérieur,
12:26Mademoiselle Grayson a commencé à réprimander une employée de 17 ans.
12:30Un chef d'équipe de 20 ans s'est alors interposé
12:33entre Mademoiselle Grayson et l'employé mineur
12:35et a répété à plusieurs reprises à Mademoiselle Grayson
12:39de quitter l'établissement.
12:43Misrahi Grayson a alors semblé contourner le chef d'équipe
12:46pour se diriger vers l'employé mineur.
12:48Le chef d'équipe a posé ses mains sur Mademoiselle Grayson,
12:52apparemment pour l'empêcher d'atteindre l'employé mineur.
12:56M. Grayson a alors violemment repoussé le chef d'équipe en arrière.
13:00À 8h12, Mademoiselle Grayson a alors frappé le chef d'équipe
13:05du côté gauche du nez avec sa main droite.
13:08À ce moment-là, la chef d'équipe a réagi
13:11et s'est dirigée vers Mademoiselle Grayson
13:13en balançant les bras pour tenter de la frapper.
13:17Pendant l'altercation physique,
13:19Mademoiselle Grayson a attrapé le visage de la chef d'équipe,
13:22laissant des égratignures et faisant tomber ses lunettes.
13:26M. Grayson a alors attrapé la chef d'équipe par les cheveux,
13:29la tirait au sol et s'est retrouvée au-dessus d'elle.
13:32On peut voir la chef d'équipe donner des coups sur le bras de Grayson
13:36alors qu'elle est maintenue par les cheveux.
13:39Deux employés de Tim Horton sont intervenus
13:41et ont tenté de les séparer,
13:43mais ont eu du mal à dégager les cheveux
13:46de la chef d'équipe de la main de Grayson.
13:48Pendant la bagarre,
13:50Mademoiselle Grayson a arraché une touffe de cheveux
13:52de la tête de la chef d'équipe,
13:54laissant une zone à vif sur le dessus de sa tête.
13:57Les parties ont finalement été séparées.
14:00On peut voir les cheveux de la chef d'équipe
14:02tomber de la main de Mademoiselle Grayson sur le sol.
14:05Les employés se sont repliés derrière le comptoir
14:08et Mademoiselle Grayson s'est assise à une table
14:12et a commencé à parler au téléphone.
14:14À un moment donné,
14:15Mademoiselle Grayson a ramassé les cheveux
14:18de la chef d'équipe sur le sol
14:19et les a mis dans son sac.
14:21À 8h22,
14:23Mademoiselle Grayson s'est allongée par terre.
14:26La chef d'équipe l'a remarquée
14:27et est allée prendre de ses nouvelles,
14:29lui apportant un verre d'eau.
14:30Un autre employé s'est aussi rendu
14:32auprès de Mademoiselle Grayson
14:34lorsqu'elle était au sol.
14:36Un officier du FWPD est ensuite arrivé
14:39et a trouvé Mademoiselle Grayson inconsciente.
14:43Les secours sont arrivés
14:44et ont débuté la réanimation.
14:46Mademoiselle Grayson a été transportée hors des lieux
14:49et a ensuite été déclarée décédée
14:51par le personnel médical.
14:53La police de Fort Wayne comprend
14:55l'inquiétude du public sur cette affaire.
14:57Nous reconnaissons également
14:58l'importance de la transparence,
15:00de l'exactitude et de permettre
15:02au processus d'enquête et de examen
15:04par le parquet de se dérouler
15:06sur la base de l'ensemble des preuves
15:08et non sur des extraits vidéo incomplets
15:11ou des récits publics inexactes.
15:15Le ton de ce communiqué me paraît clair.
15:20La police ne pense pas qu'un crime ait été commis.
15:24Du moins, pas un crime commis
15:26par les employés de Tim Hortons.
15:29L'affaire et l'enquête sont transmises
15:31au procureur et ce sont eux
15:33qui prendront finalement la décision
15:35de poursuivre ou non.
15:37Autopsie, cause et circonstance du décès.
15:40Ah.
15:41Ils ont également besoin de cela
15:43pour prendre une décision.
15:45Mais la police peut prendre une décision
15:47et procéder à une arrestation, non?
15:49Ça arrive tout le temps.
15:50Il y a une bagarre.
15:52Quelque chose se passe.
15:53Les gens arrivent,
15:54passent les menottes à quelqu'un,
15:55l'arrêtent,
15:56retiennent les premiers chefs d'accusation,
15:58puis les procureurs examinent l'affaire
16:00et décident de la suite.
16:02Mais ici, il est clair que la police,
16:05les enquêteurs de cette affaire,
16:06ne croient pas que les employés de Hortons
16:08aient fait quoi que ce soit de mal.
16:12Et au final,
16:13tout se résume à ce moment-là, n'est-ce pas?
16:15Quand les choses passent
16:17d'une dispute verbale, n'est-ce pas,
16:19à insulter les employés, d'accord?
16:21D'accord, je comprends.
16:22Les coups peuvent faire mal,
16:24pas les mots, non?
16:26Se crier dessus est un problème.
16:28Je veux que vous partiez.
16:30Vous pouvez appeler la police
16:31et leur demander d'intervenir
16:32pour refuser de quitter les lieux
16:34si elles refusent de partir
16:35après votre demande, n'est-ce pas?
16:36C'est une façon dont les employés
16:39pourraient de procéder dans une situation
16:41où un client vous réprimande
16:44et se montre indiscipliné.
16:47La grande question ici, cependant,
16:49c'est que les choses franchissent une limite
16:51lorsqu'on passe de simples mots
16:54à un contact physique.
16:56Et la police était d'accord
16:57avec ce que j'ai vu, n'est-ce pas?
16:59Le contact physique a été initié
17:01par l'employé de Tim Hortons,
17:02la jeune femme de 20 ans
17:04qui est intervenue.
17:05Cependant, elle pose sa main
17:07sur l'épaule d'Anita.
17:09Mais la question est,
17:10pourquoi fait-elle cela?
17:12Est-elle justifiée de le faire?
17:13Et d'après la façon
17:15dont la police a rédigé cela,
17:17leur conclusion est que, oui,
17:19elle intervient pour protéger
17:21la jeune fille de 17 ans.
17:24Cela renvoie à la loi évoquée.
17:26Y a-t-il une menace imminente?
17:29Est-ce une perception raisonnable
17:31de ce qui se passe sur le moment?
17:34La vidéo raconte la majeure partie
17:36de l'histoire, mais pas toute l'histoire,
17:38car sans leçon, vous ne savez pas
17:40exactement ce qui est dit.
17:43Y a-t-il des menaces?
17:44Quel est le volume sonore?
17:46Et c'est là que les témoins entrent en jeu.
17:49Et les enquêteurs ont dit
17:51qu'ils avaient parlé avec tous les témoins,
17:53et je pense que cela,
17:54combiné à la vidéo,
17:56constitue la base de leur avis ici.
17:59Mais ce n'est pas si simple.
18:01Il y a une zone grise ici,
18:03parce que maintenant,
18:04c'est la confrontation physique
18:06qui a été initiée
18:08par le jeune homme de 20 ans.
18:10Ensuite, Anita réagit,
18:12mais le jeune homme de 20 ans
18:14réagit à son tour en sortant
18:16et en aggravant la confrontation physique.
18:20Et le fait qu'elle ait 75 ans
18:23pourrait jouer un rôle
18:24dans la façon dont un grand jury,
18:26un procureur ou un jury
18:28lors du procès
18:29percevraient cette situation.
18:32Mais c'est extrêmement grave
18:34parce qu'Anita n'est plus en vie.
18:38Et la question est,
18:40est-ce que ce jeune de 20 ans
18:42a causé la mort?
18:44Et si elle a causé la mort,
18:46était-ce justifiée ou non justifiée
18:49dans les circonstances?
18:51C'est ce qu'il faut établir.
18:53La police a pour l'instant
18:54jugé cela justifié.
18:56Le procureur pourrait le voir
18:57très différemment.
19:02Donc, à ce stade,
19:04cette affaire n'est pas terminée.
19:06La décision finale
19:07n'a pas encore été prise.
19:09Mais de mon point de vue,
19:10cela pourrait aller
19:11dans un sens comme dans l'autre.
19:14La réaction de la communauté
19:16ne se résume pas simplement
19:18à ce que dit la communauté.
19:20Cela peut aussi influencer
19:21la façon dont les responsables
19:23publics comme les procureurs
19:24et les procureurs de districts
19:26perçoivent une affaire.
19:27Il est donc important
19:28de comprendre comment la communauté
19:30réagit à ce qui est arrivé
19:32à Anita.
19:33Je veux commencer
19:34par vous montrer quelque chose
19:36qui a été publié sur X
19:37par le journaliste multimédia
19:39de Wayne, 15 et Tandalen,
19:41et cela vient du conseil municipal
19:43qui en a parlé.
19:46Aucun être humain
19:47ne devrait aller prendre un café
19:48et mourir par terre
19:50d'une crise cardiaque.
19:51Je parlais avec mon frère
19:52et il m'a envoyé cette vidéo
19:54et je n'arrivais pas à y croire.
19:57Mais ce qui m'a encore plus stupéfaite,
20:00c'est quand j'ai reçu deux e-mails,
20:02dont un du service de police
20:04de Fort Wayne à ce sujet.
20:06Quand je l'ai lu,
20:07j'en suis restée bouche bée.
20:10J'ai vraiment eu l'impression
20:11qu'on culpabilisait la victime.
20:13Et ça, ce n'est pas acceptable.
20:17Nous devons faire mieux.
20:20Nous devons faire mieux.
20:22C'est une communauté
20:23que nous aimons tous.
20:25Nous devons mieux nous traiter.
20:27C'était vraiment décevant.
20:30D'accord.
20:31Voilà encore un exemple parfait.
20:33Quelqu'un du conseil municipal
20:35qui voit cette vidéo
20:37très différemment
20:38de la façon dont la police l'a vue.
20:41C'est incroyable, non?
20:42Ce sont les mêmes images.
20:44On regarde tous la même chose,
20:46mais chacun voit différemment.
20:47Voilà pourquoi la décision
20:48n'est pas facile.
20:50Voici une déclaration
20:51de la maire, Sharon Tucker.
20:53L'incident survenu
20:54au Tim Hortons Diceway
20:55a suscité des inquiétudes
20:57dans la communauté.
20:58Je veux que le public sache
20:59que le service de police
21:00de Fort Wayne
21:01m'a tenu informé
21:02de l'enquête qu'il mène.
21:03Elle est menée
21:04avec professionnalisme
21:06et minutie.
21:07Il est important
21:07que chacun de nous
21:08ne tire pas de conclusion
21:09tant que tous les faits
21:11n'ont pas été rendus publics.
21:12J'espère que la vidéo
21:13et le récit diffusé aujourd'hui
21:16par la police de Fort Wayne
21:18apaiserait le malaise
21:19ressenti ces derniers jours.
21:21Mais ce ne fut pas le cas.
21:23Ce ne fut pas le cas.
21:26Une vie a été perdue
21:27et nous sommes en deuil.
21:29J'espère qu'à travers
21:30cette situation difficile,
21:31nous pourrons nous rassembler
21:33en tant que communauté
21:34dans un esprit de compréhension
21:35et de respect mutuel.
21:37Entourons la famille
21:38de notre soutien
21:39pendant qu'elle se prépare
21:40à dire adieu à son proche.
21:44Difficile, n'est-ce pas?
21:46Les gens ne voient pas
21:47tout ça de la même façon
21:49et la police a publié ça
21:51sur ses propres réseaux sociaux
21:53et il y a des commentaires
21:54en dessous.
21:55La police permet à la communauté
21:57de réagir à leur publication
21:59et c'est assez mitigé.
22:01Certaines personnes voient
22:02les choses exactement
22:03comme la police,
22:04mais il y en a un bon nombre
22:06qui ne sont pas d'accord.
22:08Par exemple, celle-ci.
22:10Vous avez énuméré
22:12les blessures des employés.
22:13Cheveux tirés, visage griffé.
22:15Pourquoi ne mentionnez-vous pas
22:17les blessures de Mlle Grayson
22:18et pourquoi la vidéo
22:20ne zoome pas sur le moment
22:21où Mlle Grayson est blessée
22:23alors que la vidéo met en avant
22:25seulement les blessures
22:26des employés?
22:27Ben Crump, s'il vous plaît,
22:29regardez ce que ce service
22:31de police essaie de faire.
22:33Vous savez, Ben Crump intervient
22:36dans des affaires de droits civiques,
22:38etc.
22:39Il s'en prend souvent
22:40au gouvernement,
22:41aux procureurs
22:42qui ne font pas ce qu'il faut.
22:44Les affaires ne sont pas poursuivies.
22:46Des personnes qu'il pense
22:47être poursuivies à tort.
22:49Il intervient.
22:50Ce sera intéressant
22:51de voir s'il s'implique
22:52dans cette affaire.
22:53Il pourrait très bien
22:54s'en mêler
22:55parce qu'il y a
22:55un aspect racial ici.
22:57Vous l'avez vu
22:58dans la vidéo.
23:00Maintenant, vous savez,
23:01dans le monde de la justice,
23:03cela ne devrait avoir
23:04absolument aucun impact
23:05sur le jugement
23:06de qui que ce soit.
23:07La couleur de la peau
23:08ne devrait avoir
23:09aucun impact
23:10sur le fait
23:10qu'un crime
23:11ait été commis ou non.
23:13Vous devriez simplement
23:14observer les actions
23:15et réactions
23:16des personnes impliquées
23:17pour prendre cette décision.
23:19Il semble qu'il y ait
23:20un peu de cela
23:21dans la communauté ici.
23:22Voici un autre exemple.
23:24Donc, selon la vidéo,
23:26l'employé a tendu le bras
23:27pour toucher Anita.
23:28En réponse,
23:29elle a repoussé l'employé.
23:31L'employé s'est alors
23:32précipité vers Anita,
23:33lui criant dessus
23:34à quelques centimètres
23:35du visage,
23:36ce qui a poussé Anita
23:37à se défendre
23:38contre un éventuel danger.
23:40Donc, cela veut-il dire
23:41que n'importe qui
23:42peut provoquer
23:42une personne
23:43et la toucher
23:44jusqu'à ce qu'elle
23:44se sente suffisamment
23:45menacée pour donner
23:46un coup de poing
23:47et après ça,
23:48tout est permis
23:48ou est-ce que
23:49quelque chose m'échappe?
23:53Maintenant,
23:53quand vous voyez
23:54des commentaires
23:54comme celui-ci.
23:57C'est ainsi
23:57qu'un jury
23:58pourrait voir l'affaire.
24:01N'est-ce pas?
24:02En cas d'accusation
24:03criminelle,
24:04nous sommes jugés
24:05par un jury
24:06de nos pères,
24:06des membres
24:07de la communauté.
24:09qui voient la même chose
24:10autrement,
24:11différemment de la police
24:12et des autres membres
24:13de la communauté.
24:15En voici un autre.
24:17C'est une situation
24:17tragique et malheureuse,
24:19mais le client
24:20était l'agresseur.
24:21Le chef d'équipe
24:22semble avoir essayé
24:23de protéger
24:24la mineure du client
24:25et paraît poser sa main
24:26sur le bras
24:26de Mlle Grayson
24:28ou dans cette direction,
24:29lui demandant
24:30de partir sans agressivité
24:31lorsque le client
24:32a réagi
24:33en frappant
24:34le chef d'équipe.
24:34Je prie
24:35pour toutes les personnes
24:36impliquées.
24:38Encore une fois,
24:39nous regardons tous
24:40la même vidéo
24:40et nous voyons chacun
24:41quelque chose
24:42de différent.
24:43Il y a aussi
24:44une cagnotte GoFundMe
24:45qui a été publiée
24:46par la famille.
24:47Et encore une fois,
24:48peu importe
24:49ce que vous pensez
24:50qu'il devrait légalement
24:51se passer ici,
24:53une mère de 75 ans,
24:55un être cher,
24:56n'est plus en vie.
24:57Et cela a été
24:58mis en place
24:59par Tawana Grayson.
25:01Nos cœurs sont brisés
25:03alors que nous pleurons
25:03la perte tragique
25:04de notre mère bien-aimée,
25:06Anita Grayson,
25:07tuée au Tim Hortons
25:08à Fort Wayne, Indiana.
25:10Anita avait 75 ans
25:12et était une témoin
25:13de Jéhovah fidèle
25:14qui pratiquait son culte
25:15au sein de la congrégation
25:17de Sandpoint à Fort Wayne.
25:18C'était une femme
25:19craignant Dieu,
25:20dotée d'un esprit aimant
25:22qui a consacré sa vie
25:23à sa foi,
25:24à ses enfants
25:25et à sa famille.
25:26Nos pensées et prières
25:28accompagnent la famille.
25:30Mais au bout du compte,
25:32lorsqu'il s'agit d'engager
25:33des poursuites pénales
25:34contre quelqu'un,
25:36si des poursuites
25:37sont engagées
25:37dans cette affaire,
25:39cela pourrait finir
25:40par devenir
25:40une affaire d'homicide.
25:42Et nous parlons
25:43de chef d'accusation grave
25:45et d'une peine
25:46de prison potentielle
25:47très lourde.
25:50Eh bien,
25:51c'est tout pour cette fois.
25:52Je suis Vinnie Politane.
25:53Merci beaucoup
25:54de nous avoir regardés.
25:55On se retrouve
25:56la prochaine fois.
25:56Et en attendant,
25:57n'oubliez pas
25:58de faire un câlin
25:59à vos enfants.
25:59Sous-titrage Société Radio-Canada
26:01Sous-titrage Société Radio-Canada
26:03Sous-titrage Société Radio-Canada
26:03Sous-titrage Société Radio-Canada
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