00:04El pasado primero de mayo entró en vigor la reforma secundaria de jornada laboral es decir
00:10las reglas para que se implemente la semana laboral de 40 horas pero hay una letra chiquita tanto en
00:16los cambios a la constitución como a la ley federal de trabajo y es importante tenerlo en
00:21cuenta y sobre todo advertirlo el tiempo extra que se amplía prácticamente el tiempo extra
00:28permitido hablamos de vamos a pasar de 9 a 12 horas por supuesto de manera gradual pero de 9 a
00:3412 horas
00:34permitidas a la semana es un tema que no podemos perder de vista porque realmente el tiempo
00:42extraordinario tiene implicaciones en la salud cuando hablamos de extensiones de jornada laboral
00:48y si hoy estamos analizando únicamente como ruta como alternativa el incrementar el tiempo extra
00:57para compensar esas horas ordinarias que se van a perder además de que es una medida costosa
01:03probablemente no sea la más responsable con la salud de las personas miren ustedes la organización
01:10internacional del trabajo presentó una investigación un reporte precisamente en el mes de abril con motivo
01:16del día de la seguridad salud en el trabajo donde evidencia que al año en el mundo mueren 840 mil
01:23personas por riesgos psicosociales y uno de esos riesgos psicosociales es precisamente el tiempo de
01:30trabajo de hecho en otra investigación que realizó la propia uite con la organización mundial de la salud
01:35detectaron que el punto sin retorno son 56 horas por semana o sea es decir si tú trabajas más de
01:4356 horas
01:44por semana lo más probable es que tengas una mayor tendencia a sufrir un paro cardíaco por ejemplo
01:51es preocupante y por supuesto este tiempo extra permitido que se ajusta tanto en la constitución
01:58como en la ley federal del trabajo no es una camisa de fuerza no es que forzosamente cuando termine la
02:04transición a la nueva jornada laboral tengamos que tener jornadas de 56 horas porque también hay que
02:10contemplar que se toparon las horas triple cuatro horas por semana lo cual es algo muy positivo porque
02:15antes no estaban topadas y sumando tanto las triple con las dobles y la ordinaria pues hay hay la
02:22posibilidad de trabajar 56 horas por semana por supuesto no es una camisa de fuerza pero la otra
02:27cara de la moneda es que en méxico mucho de lo que establece la legislación se genera un patrón de
02:32conducta entonces si está permitido trabajar 56 horas por semana lo más probable es que no falten las
02:39organizaciones que así lo implementen de hecho eso ha venido haciendo unas recomendaciones en algunos
02:44foros empresariales entonces ojo con eso porque estamos hablando no sólo de la posibilidad de aumentar el
02:52costo laboral sino la posibilidad de que la factura más grande que haya que pagar era la sea la salud
02:58de las
02:59personas el agotamiento y esa gente que va a terminar quemada trabajando tiempo extra y teniendo un ingreso adicional por
03:06supuesto
03:07pero a costa de la salud y eso es algo eso es algo que no podemos perder de vista es
03:12una letra chiquita
03:13que tiene la reforma y que si no la analizamos con cuidado vamos a generar más problemas de salud de
03:21los que ya tenemos si te gustó este vídeo no olvides compartirlo suscríbete al economista yo soy gerardo
03:27hernández nos vemos en la siguiente
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