00:00Sobre la reducción de la jornada laboral, hay tres elementos seguros. Será un cambio
00:04gradual, se disminuirá a 40 horas por semana y el objetivo se alcanzará en el 2030. Pero
00:10el cómo se llegará a la meta es aún incierto. A decir de Carlos Ferran Martínez, socio
00:14director de Ferran Martínez Abogados, la incertidumbre se puede atribuir a la complejidad
00:19de encontrar puntos medios en un cambio de esta magnitud. Sin embargo, con parte, esto
00:23no ha detenido a algunas empresas para empezar a prepararse frente a los cambios, principalmente
00:27en ajustes de turnos. Entre junio y julio de este año, la Secretaría del Trabajo y Provisión
00:32Social convocó una serie de furios públicos para recabar propuestas de sindicatos, cámaras
00:36empresariales y especialistas para la reducción de la jornada laboral. En esos espacios se
00:40plantearon más de una docena de medidas, adicionales a la gradualidad, para acompañar el proceso.
00:45El éxito en la práctica de la reforma de la jornada laboral no es un tema menor. De
00:49acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, alrededor de 7 de cada 10 trabajadores
00:53asalariados, labora más de 40 horas por semana. El universo potencial de beneficiarios es alto.
00:58Los especialistas coinciden en que el peor escenario para la reforma de jornada laboral
01:02es que no exista gradualidad, aunque es algo prácticamente descartado. Además, advierten
01:06que la discusión legislativa sea apresurada y sin un análisis a fondo.
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