00:00Los riesgos psicosociales más elevados que tienen los mexicanos continúan siendo las cargas de trabajo y las jornadas laborales.
00:08Y es que el último benchmark de riesgos psicosociales que realizó March evidencia que el 39% de los trabajadores
00:17en México está expuesto,
00:19tiene una alta exposición a cargas de trabajo y otro 38% tiene una alta exposición a jornadas laborales extensas.
00:30Y es importante prestarle atención porque el mapa no ha cambiado prácticamente, la fotografía sigue siendo la misma desde aquel
00:382018 cuando la norma 035 nos abrió los ojos,
00:42o al menos intentó abrirnos los ojos y decirnos hay cosas que no están bien dentro de los entornos organizacionales,
00:49hay elementos relacionados con el trabajo que afectan la salud de las personas y dicho sea de paso los riesgos
00:57psicosociales que son todos estos factores asociados al clima,
01:02asociados al entorno, asociados a las condiciones en las que trabajan las personas, son también prácticamente amenazas silenciosas
01:09porque a diferencia de un accidente de trabajo, a diferencia de una reacción a algún químico,
01:14estos factores de riesgo psicosocial van deteriorando la salud de las personas sin darnos cuenta y nos damos cuenta muchas
01:21veces cuando ya es muy tarde,
01:22cuando ya llegamos a un estado de estrés laboral muy fuerte, cuando ya llegamos a un estado de insomnio y
01:28problemas para dormir.
01:29Pero hay que prestarle todavía más atención porque de acuerdo, de acuerdo con la investigación que realizó March,
01:35las empresas que han aplicado tres veces o más el diagnóstico de riesgos psicosociales ven un deterioro prácticamente en todos
01:43los factores,
01:44solo con excepción del sentido de pertenencia.
01:47Y eso es muy interesante porque significa que muchas de las acciones que toman las empresas,
01:52una vez que detectan que la gente está en peligro por este tipo de factores, pues realmente no tienen ningún
01:58impacto.
01:59Y esto es importante porque si hoy estamos apostándole a clases de wellness, estamos apostándole a mindfulness,
02:06estamos apostándole a ponerle yoga a la gente, darles un gimnasio, lo más probable es que no resolvamos nada
02:12porque el problema de fondo sigue ahí y es que la gente está saturada con el trabajo,
02:18no tiene quizá las herramientas o las capacidades para responder a las demandas o bien el tiempo de trabajo es
02:24muy excesivo
02:25y sí, los está poniendo en riesgo y hay, hay que debatirlo y hay que tomar acciones más puntuales.
02:32Si te gustó este contenido no olvides compartirlo, suscríbete al Economista, descarga la app, es gratuito
02:38y te vas a encontrar un montón de contenido sobre este y otros temas.
02:42Yo soy Gerardo Hernández, nos vemos en la siguiente.
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