00:00La reforma constitucional para reducir la jornada laboral dejó abierta la posibilidad de semanas
00:05de hasta 56 horas, al considerar el tiempo extraordinario y las horas triple. Actualmente,
00:11el tiempo extra solo puede aplicarse en circunstancias extraordinarias, pero no existe una provisión
00:15legal que impida que se vuelva estructural. Con la implementación de la semana laboral
00:19de 40 horas, la jornada podrá ser mayor si no se rebasan los nuevos límites y se paga
00:24lo correspondiente. Este esquema no rompería con el objetivo de la reforma ni con la postura
00:29de la Secretaría del Trabajo, siempre que el pago de horas extra se maneje correctamente.
00:33Factores como la escasez de mano de obra especializada y los costos operativos hacen posible que existan
00:38jornadas superiores a 40 horas, si se acuerdan con los trabajadores. Además, algunos trabajadores
00:44buscan más horas extra para aumentar sus ingresos, en línea con el argumento de que la reforma
00:48permitirá ganar más dinero. La reforma establece un límite de 40 horas semanales con una transición
00:54gradual desde 2027 hasta 2030, además de ampliar el tope de horas extra de 9 a 12 por semana
01:00y limitar las horas triple a 4 semanales.
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