00:00Noviembre es un mes clave para la discusión de la reducción de la jornada laboral y es que en
00:09este mes se va a presentar la iniciativa o al menos esa fue la promesa que hizo la presidenta
00:14Claudia Sheinbaum, se va a presentar la iniciativa que va a elaborar la Secretaría de Trabajo y
00:18Prevención Social retomando parte de las propuestas que se plantearon en los foros públicos convocados
00:24por la dependencia entre junio y julio y además las propuestas que se han planteado y las mesas de
00:30trabajo que se han tenido de manera pues a puerta cerrada prácticamente en la misma dependencia.
00:37Hay temas que todavía están en el aire aunque parece que ya se va tomando forma. Fuentes que
00:41están cercanas a la discusión han comentado al economista que algunos temas que ya están
00:47prácticamente definidos es ampliar el límite de tiempo extraordinario, es decir, permitir que se
00:53eleve el estándar o digamos el límite que tienen las horas extras en el trabajo y también definir un
01:02solo tipo de jornada laboral, es decir, que todas estén limitadas a ocho horas. Lo que está en el
01:06tintero y habría que prestarle mucha atención es si realmente van a haber medidas de acompañamiento
01:11en el sentido de incentivos fiscales. Por ejemplo, hasta esta grabación de esta columna no se había
01:19terminado de definir o no se ha terminado de definir si se va a permitir que se deduzcan al 100% las
01:24prestaciones que fue una demanda muy constante tanto del sector privado y parte de los acuerdos
01:31en los que estaba también el sector sindical. Hay que prestarle mucha atención a estos temas porque
01:37de ello dependerá también de qué tan efectiva podrá ser la transición. Lo que sí es un hecho es que
01:43en 2026 probablemente comenzaremos a ver ya no sólo la discusión o la reforma aprobada sino también
01:50ya el primer plazo de implementación y es que una de las fechas que se está manejando es que el
01:55primero de mayo del 2026 podría comenzar ya la primera reducción. Habrá que esperar también ver cómo se
02:02definen los plazos pero la propuesta del gobierno es implementarla de aquí al 2030 lo cual implicaría
02:09reducir aproximadamente unas dos horas por año aunque esto todavía no se ha terminado de plantear
02:16o al menos no se ha emitido algún comentario de las fuentes que están cercanas a las discusiones
02:21de cómo se estaría implementando la reforma o cómo sería la gradualidad prometida. Lo que sí es un hecho
02:27es que el 2026 probablemente comenzaremos a ver ya el camino formalmente hacia la jornada laboral de 40
02:35horas. ¿Tú qué opinas o cómo deberían de estarse preparando las empresas y los trabajadores para
02:42este cambio? Délelo en los comentarios. Si te gusta el vídeo compártelo. Recuerda suscribirte al
02:46Economista y seguir este contenido y la sección de Capital Humano donde estaremos compartiéndote
02:51todos estos temas y por supuesto muy puntualmente la discusión de la jornada laboral.
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