00:00La exclusión laboral de personas con discapacidad en México representa una merma de hasta 7%
00:05del Producto Interno Bruto, de acuerdo con Entrale, iniciativa del Consejo Mexicano de
00:09Negocios. Fernando Estraga Franco, director ejecutivo
00:12de Entrale, explicó que millones de personas con discapacidad tienen la capacidad y preparación
00:16para trabajar, pero enfrentan barreras y discriminación al buscar empleo. En México hay 8.8 millones
00:21de personas con discapacidad y aunque la mitad está en edad de trabajar, solo 24% tiene
00:26contrato por escrito y apenas 26.2% cuenta con acceso a servicios públicos de salud.
00:31El directivo señaló que muchas empresas siguen viendo la inclusión desde una perspectiva
00:35filantrópica y no como una estrategia de talento y valor para las organizaciones.
00:39También advirtió que algunas compañías tienen políticas inclusivas solo en el papel,
00:43sin contratación real ni compromiso genuino, lo que limita el impacto de la inclusión
00:47laboral. Entrale destacó que una empresa incluyente no solo contrata personas con discapacidad,
00:52también garantiza políticas de no discriminación, mecanismos de denuncia y un entorno donde
00:56todas las personas se sientan valoradas. Finalmente, la iniciativa reconoció a 39 empresas en México
01:01por sus avances en inclusión laboral de personas con discapacidad.
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