00:00Según el Instituto Nacional de Estadística, en 2023 cerca de 540.000
00:05personas con discapacidad tenían empleo en España, un incremento del 55% en la
00:10última década. A pesar de ello, la tasa de actividad para este grupo se mantiene
00:15baja. Para aumentar esta tasa trabajan empresas como el Heroi Merlin, que
00:19cuenta con el 3,36 por ciento de empleados con alguna discapacidad en su
00:24plantilla. Bueno, para nosotros, para el Heroi Merlin en España, históricamente la
00:28diversidad, la equidad y la inclusión son pilares básicos y fundamentales en
00:33los que anclamos lo que es nuestro modelo de gestión de personas. La
00:37empresa, con 18.000 empleados en España, busca seguir avanzando en materia de
00:41diversidad, aumentando la presencia de estos perfiles en sus equipos, tanto en
00:45oficinas como en tiendas, con el proyecto no menos de un 4. La LGD lo que nos dice
00:50es que empresas de más de 50 trabajadores tienen que tener un 2% de
00:54personas con discapacidad. Nosotros cumplimos ese porcentaje
00:58históricamente, pero nos hemos propuesto el reto de doblarlo. Noelia y Miguel Ángel
01:04son claros ejemplos del buen hacer de la compañía y de su modelo basado en la
01:08igualdad de oportunidades. Que para mí lo más importante de las personas que
01:12tenemos un grado de discapacidad es que en tu día a día no lo notes y que tu
01:16experiencia sea normal, como el de cualquier colaborador tenga o no tenga
01:20esa discapacidad. Porque esas políticas que se implementan no están hechas para
01:24tender a cuotas, modas o tendencias. Entonces eso contribuye a que la
01:30persona se siente integrada desde el primer momento y te ayuda a que
01:34realmente tu desarrollo profesional dependa única y exclusivamente de tus
01:41capacidades y tu talento, que nada tiene que ver con la condición física. Además
01:45el héroe Merlin está trabajando a través de la Transformation Disability
01:48Academy en una serie de formaciones específicas para seguir apoyándolos en
01:52su crecimiento dentro de la compañía. También ha puesto en marcha planes de
01:57carreras específicos que les facilitan la promoción interna.
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