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¿Es la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual un desafío insuperable? En Costa Rica y el mundo, la realidad es dura: a menudo, son excluidos del mercado laboral. Las empresas ven más fácil adaptar puestos para discapacidades físicas que invertir tiempo y recursos en la capacitación y el apoyo necesarios para personas con discapacidad intelectual.



Este proyecto de ley busca cambiar esa realidad. Se enfoca en la necesidad de una verdadera integración, reconociendo que con paciencia, capacitación y un compromiso real, las personas con discapacidad intelectual pueden aportar enormemente al mundo laboral.

Conoce los detalles de esta iniciativa legislativa, que ya ha sido presentada y espera la aprobación de la Asamblea Legislativa. ¡Es hora de construir un futuro laboral más equitativo para todos!

#InclusionLaboral #DiscapacidadIntelectual #CostaRica

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Transcripción
00:00Lastimosamente, en Costa Rica y en el mundo, la sociedad laboral es un tema difícil.
00:09¿Por qué? Porque las personas con discapacidad intelectual normalmente son aislados a la sociedad laboral.
00:16¿Por qué? Porque las empresas en general les es más fácil adecuar trabajos físicos para personas con discapacidad física que
00:33sacar tiempo y presupuesto para personas con discapacidad intelectual.
00:41¿Por qué? Porque uno tiene que dejar tiempo para explicar el puesto, capacitarlo, poner a cargo para enseñarles todos los
00:53métodos de trabajo,
00:55tener paciencia entre el gerente y el empleado y después seguir contándoles todo y más de lo que normalmente
01:09las empresas no hacen. Yo decidí buscar a alguien que era mi madre en ese tiempo, que hoy en día
01:24tiene a un tío jubilado de diputación en ese tiempo para que me ayudara a sacar ese proyecto de ley.
01:38Que por cierto, ya fue presentado en recetas para nada más tirarlo a la asamblea legislativa para aprobación, ojalá inmediata,
01:53de los diputados actuales que están en el plenario.
01:59¡Gracias!
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