00:00Di Perkeso, kami memantau dan apa yang kita lihat dalam tempoh jangka masa
00:06kalau kita bandingkan sukuan keempat, kuota 4, 2025 dan sukuan pertama 2026
00:14kita dapat lihat bahawa ada peningkatan daripada pembuangan pekerjaan sebanyak 10%.
00:1910%.
00:20Dan kalau kita tengok dalam tempoh bulan 1 sehingga bulan 3 sahaja
00:26kita telah merekodkan sekurang-kurangnya 30,000 pembuangan pekerjaan.
00:31So kita nampak ada, ada nombor itu tetapi walaubagaimanapun, bagaimana kita katakan tadi
00:37ia keadaan ini bersifat lebih lagging, dia bukan abruptly.
00:44So it will slowly move and develop as it goes.
00:47Dan untuk kembali kepada pasian normal mungkin memerlukan setahun ataupun dua tahun.
00:52keadaan ini akan berterusan.
00:54Jadi kalau kita tengok, ia agak similar kepada sejarah sewaktu program subsidi upah
01:03yang dilakukan sebab itu COVID dulu.
01:05Yang mana melalui Perkeso pihak Kerajaan Madani khasnya memberikan bantuan khas kepada PMKS
01:13dan juga kepada pekerja-pekerja yang dibuang.
01:16Tapi dalam, kalau kita lihat kepada pengumuman yang telah dibuatkan oleh yang amat berhormat
01:22Perdana Menteri, antara perkara yang dilihat di bawah pakej PES Madani 2026 ini
01:28adalah yang pertama untuk melihat daripada segi kesiap siagaan keselamatan sosial itu sendiri.
01:34So dalam konteks tersebut, lebih kurang 580 juta disediakan oleh Perkeso.
01:41Terus kepada Perkeso?
01:42Yes, terus kepada Perkeso.
01:44Yang mana ini untuk memastikan bahawa melalui allowance mencari pekerjaan,
01:50mereka akan dibantu selama 6 bulan.
01:52Dan dalam masa 6 bulan ini juga, program-program yang mana boleh meningkat employability,
01:59menambah keboleh pasaran tersebut akan dibuat.
02:02Jadi kalau perlu kepada latihan, akan diberikan latihan.
02:05Dan dalam waktu mereka hadir latihan pun, mereka akan diberikan allowance dalam waktu itu.
02:12Kemudian, latihan ini yang mana diberikan oleh Perkeso up to 4,000.
02:17Tapi jikalau ia lebih daripada RM4,000 untuk penambahbaikan terhadap upskilling dan juga reskilling,
02:23jadi inisiatif kedua, HRD Corp akan hadir.
02:26Dan HRD Corp telah meletakkan sebanyak RM100 juta untuk memastikan upskilling ini dapat dilakukan
02:33supaya keboleh pasaran akan dapat diteruskan.
02:36Dan dalam masa yang sama juga, di bawah PIS Madani ini,
02:41PTPK, program pembangunan tabung pembelajaran, pembelajaran kerajaan,
02:45juga akan membantu sebanyak RM20 juta untuk memberikan kemudahan
02:51bagi mereka-mereka ini untuk membuatkan atau menyertai latihan dan sebagainya.
02:57Walaupun Telangor dan Kuala Lumpur memang mencatat lebih banyak perbentian pekerja
03:01sebab memang dia ada pusat perangganan, pusat ekonomi dan pusat perindustrian
03:05dan semua, tendang kerja tertumpu di Kuala Lumpur, Telangor dan Pulau Pinang.
03:09Tapi kita juga dapat tengok satu tren yang baik juga contoh di Johor Bahru.
03:13Contoh Johor Bahru, selama ini kita boleh melihat bagaimana Johor Bahru,
03:16kadar dia punya pengaruan itu tinggi.
03:17Tapi contoh 3.2, lebih pada kadar nasional.
03:20Tapi tahun lepas dia dapat direndahkan.
03:23Sebab bila dasar kestabilan negeri Johor itu,
03:25mereka membuat dasar perindustrian Singapura dan Johor Bahru
03:30mengadakan peluang pekerjaan dan mereka dapat kurangkan
03:32kadar pengaruan itu sehingga 2%.
03:34Lebih baik daripada berlaku di Lembah Kelang.
03:37Jadi itulah saya kata kalau ada kestabilan pada kerajaan,
03:39dia boleh banyak berfokus ekonomi dapat dipertingkatkan
03:44berbanding kalau negeri-negeri yang lebih bergolak.
03:46Jadi benda yang kita sebutkan tadi tentang ini adalah normal.
03:49Cuba kita berharap benda ini dapat dipelahankan.
03:51Sebab itulah saya mengaluh-ngaluhkan
03:53dan tadi kami berbincang juga
03:54dana yang dapat pada perkeso itu penting.
03:57Sebab saya pernah melalui zaman itu.
03:58Zaman yang pertama kali yang kita memperkenalkan IAS itu.
04:02Itu tadi saya bercerita dengan tuan tadi bahawa
04:05saya waktu itu menjadi pengurus sebuah manusia untuk satu syarikat besar
04:09yang terkesan.
04:10Saya antara yang pemohon pertama.
04:13Enam bulan.
04:13Enam bulan itu.
04:14IAS itu.
04:15Saya telah bergeraduan.
04:16Bergeraduan 200.
04:17Tapi kami berbual.
04:19Itu sebenarnya adalah dasar yang baru.
04:21Tapi dasar baru itu berjaya memampan.
04:24Melandaikan.
04:25Tekanan itu.
04:26Dan saya fikir Perdana Menteri telah membuat keputusan yang cepat dan tegas.
04:30Dan saya harap dia dapat dikembangkan dan betul fikir yang lebih.
04:33Dan kita belajar juga sesi pertama itu.
04:36Ada juga kecurangan industri.
04:38Yang ketiwisan.
04:40Jadi saya rasa ini jadi satu modul.
04:42Model yang perkeso telah belajar.
04:44Dan mereka akan dapat menambah baik sistem untuk tahun 2026 ini.
Comments