00:04La competitività del Made in Italy nel mondo è strettamente legata alla valorizzazione
00:09del capitale umano. Il successo del progetto di formazione duale Lidl to your career mostra
00:15come la GDO possa giocare un ruolo importante nella promozione di un approccio che sostenga
00:21la riduzione del mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel settore. Per questo motivo il
00:27modello Lidl è stato protagonista della tavola rotonda capitale umano Made in Italy e GDO
00:32organizzata al Momec di Roma per la giornata nazionale del Made in Italy. Lidl to your
00:37career è la nostra risposta concreta all'assunzione dei futuri responsabili per l'espansione dei
00:43nostri punti vendita da qui ai prossimi anni. In quattro edizioni, in oltre quattro anni di
00:48esperienza abbiamo inserito oltre 500 giovani, abbiamo ricevuto oltre 23.000 candidature e
00:55abbiamo collaborato con 8 ITS da nord a sud Italia. Quindi è stata senz'altro un'esperienza
01:01positiva. Dobbiamo tenere in considerazione che i giovani vengono inseriti con un contratto di
01:05apprendistato della durata di due anni, fanno oltre 2.000 ore di formazione e questa formazione ha la
01:12particolarità di essere svolta una settimana al mese presso gli istituti tecnici e tre settimane
01:17all'interno dei nostri punti vendita. Quindi abbiamo la possibilità di avere dei punti vendita che non
01:23solo sono dedicati ai nostri clienti ma diventano delle vere e proprie academy di formazione per i
01:28futuri professionisti del futuro. Esperienze come quelle di Lidl to your career dimostrano il
01:33grande impatto e il valore che la sinergia tra mondo delle imprese e mondo della formazione può
01:38generare. Oggi noi abbiamo bisogno di risorse umane, questo lo continuiamo tutti a sottolineare e le
01:46risorse umane oggi noi le ritroviamo soprattutto in chi è fuori dal mercato del lavoro. Chi è fuori dal
01:51mercato del lavoro? I giovani e le donne. E allora se noi investiamo su queste due componenti
01:57noi attraverso questa formazione continua riusciremo a dare quello che io amo definire un progetto di vita
02:04e non solo un lavoro spot perché questa crescita continua, questa crescita professionale
02:10arricchisce i nostri giovani in modo che poi abbiano questa progettualità che non è oggi scontata.
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